기술 분야에는 여성이 눈에 띄게 부족합니다. 여성이 계산하는 동안 59% 미국 노동력 중 Google 기술 인력의 18%, Facebook 엔지니어링 팀의 16%. 여성 대표의 부족은 전 세계적으로 업계 전반에 걸친 문제입니다.
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코칭하고, 심사하고, 참여했습니다 샌프란시스코의 해커톤 끝까지 남아프리카 해커톤, 그리고 저는 개인적으로 기술 분야에서 여성이 눈에 띄게 과소 대표되는 것을 보았습니다. 이것은 부분적으로 기술 분야의 소수의 여성에게 많은 압력을 가했습니다. 한 해커톤 참가자는 “기술 분야의 소수자로서 코딩할 때 나 자신이 아니라 전체 젠더를 대표하는 것처럼 느낍니다.”라고 말한 적이 있습니다.
다음과 같은 새로운 조직 큰 선택을 위한 해킹 해커톤 활동에서 여성이 잘 대표되도록 하는 것이 시작입니다. 멘토, 파트너 및 참가자로부터 여성은 기업가가 되고 스스로를 지원하는 과정에서 혁신을 형성하는 데 적극적인 역할을 합니다. “'눈이 상을 주시할 때' 사람들은 이익이 될 혁신적인 것을 구축하는 데 있어 상호 가치를 보기 시작합니다. 그 차이가 줄어들고 혁신과 협업이 빛날 때입니다.”라고 조직의 설립자이자 최고 경영자 오로라 치스테 반영합니다. “우리는 혁신을 통해 지역 사회 문제를 해결하기 위해 함께 일하는 여성과 남성의 힘을 믿습니다. 기술.”
지금 떠오른 것은 이것이 단지 젠더 문제나 다양성 문제가 아니라는 것을 보여주는 데이터입니다. 기업의 수익을 해치고 있습니다. 연구에 따르면 성 균형 잡힌 팀이 더 잘 수행 남성으로만 구성된 팀 또는 여성으로만 구성된 팀보다 경영진에 여성이 한 명 이상 있는 회사는 남성으로만 구성된 팀보다 더 높은 평가를 받습니다. 업계에서는 더 많은 여성을 채용 및 유지하고 여성 엔지니어 지망생에게 어린 나이부터 필요한 지원을 제공하는 것이 중요합니다.
이 9개 조직은 여성에게 합당한 기술 플랫폼을 제공하기 위해 성별 격차와 관련된 문제를 해결하는 혁신적인 솔루션을 만들고 있습니다.
1. 코딩하는 소녀들
코딩하는 소녀들 6-12학년 소녀들에게 미국 전역의 23개 주에 있는 Girls Who Code 클럽에 가입할 수 있는 기회를 제공하는 매우 존경받는 프로그램입니다. 이 클럽은 40시간의 엔지니어링 커리큘럼을 제공할 뿐만 아니라 기술 업계의 여성 멘토에 대한 놀라운 접근을 제공합니다. Girls Who Code에는 경쟁적인 Summer Immersion 프로그램도 있습니다. 코딩의 기초를 배우고 최고의 여성 임원, 기업가 및 엔지니어.
2. 소녀는 그것을 개발
소녀는 그것을 개발 "아름다운 웹과 모바일을 코딩하고 구축할 수 있는 자신의 능력에 자신감을 느끼는 권한 있는 여성의 네트워크를 만드는 것"을 사명으로 하는 비영리 조직입니다. 응용 프로그램." Girl Develop It은 미국 전역 53개 도시에 챕터를 가지고 있으며, 각 챕터는 모든 여성에게 열려 있고 가격이 책정된 다양한 이벤트와 수업을 개최합니다. 저렴하게. 귀하의 도시가 목록에 표시되지 않습니까? 걱정하지 마세요! 조직은 귀하가 선택한 위치에서 새로운 장을 시작하기 위해 매우 쉽게 지원할 수 있습니다.
3. 여성을 위한 Toptal STEM 장학금
2015년 10월에 런칭한, 여성을 위한 Toptal STEM 장학금 12명의 여성 엔지니어 지망생에게 $5,000의 상금과 Toptal 네트워크의 선임 개발자와 함께 1년 동안 매주 일대일 멘토링을 제공합니다. 회사의 엔지니어는 전 세계적으로 상위 3%의 인재를 대표하므로 장학금 프로그램은 전 세계 여성에게 환상적인 기회입니다. 모든 교육 배경이 있는 경우 — 기술 업계의 선도적인 전문가로부터 실습 교육을 받고 연구 또는 기술 자금을 조달하는 데 도움이 됩니다. 프로젝트.
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4. 사마소스
사마소스 실업자들, 특히 개발도상국에 거주하는 사람들을 디지털 작업과 연결하기 위해 일합니다. 2015년 현재 Samasource는 아이티, 가나, 우간다, 케냐 및 인도에 거주하는 3,000명 이상의 여성을 교육하고 고용했습니다. 교육 후 Samasource는 이 여성들을 Getty Images, DropBox, Microsoft 및 TripAdvisor와 같은 회사의 데이터 프로젝트와 연결했습니다.
5. 에이다 개발자 아카데미
에이다 개발자 아카데미, 워싱턴주 시애틀에 위치한 는 소프트웨어 개발에 관심이 있는 여성을 위해 특별히 설계된 고품질 교육 아카데미입니다. 처음 7개월은 강의실 학습에 사용되는 반면, 마지막 5개월은 여성이 Puget Sound 기술 회사의 엔지니어링 팀 인턴십에 참여합니다. Ada Developers Academy는 교실 학습과 실제 경험의 완벽한 조합입니다. 나는 그것이 무료라고 언급 했습니까?
6. 코드바
코드바 여성, LGBTQ 커뮤니티 구성원 및 기타 소수 그룹이 기술 산업에 뛰어들도록 돕는 데 중점을 둔 놀라운 비영리 조직입니다. Codebar는 학생들이 자신의 속도에 맞게 작업하고 전문 멘토를 찾을 수 있도록 하는 안전하고 지원적인 환경에서 프로그래밍을 가르치는 데 초점을 맞춘 영국 전역에서 매주 워크숍을 개최합니다. 현재 워크샵 장소를 만들 수 없는 사람들을 위해 Codebar는 Slack에서 온라인 튜토리얼과 활발한 커뮤니티 채팅도 제공합니다.
7. 숙녀 학습 코드
숙녀 학습 코드 2011년에 설립된 잘 설립된 비영리 단체로 캐나다 전역에서 여성, 소녀, 어린이를 위한 워크숍과 수업을 주최합니다. 이 프로그램은 학생 대 자원봉사 멘토의 비율이 4:1임을 자랑하며 사회적 및 협력적 접근을 통해 코딩 효율성과 지식을 촉진합니다. 이번 여름, Ladies Learning Code는 code: mobile이라는 코딩 트럭을 운전할 것입니다! — 캐나다 전역에서 전국의 아이들에게 코딩 방법을 가르치는 데 도움을 줍니다.
8. W2E2
기업가 정신 및 권한 부여를 위한 무선 여성W2E2로 약칭되는 이 단체는 인도의 여성과 협력하여 "사회적 대리인으로서 여성의 인터넷 기반 사회적 기업과 기업가 정신을 촉진"합니다. W2E2의 목표는 정보 통신 기술을 사용하여 미시적 수준의 사회적 기업을 시작하고 기업가 정신을 지원하는 기술을 여성에게 제공하는 것입니다. 벤처. 프로그램의 각 부문은 10명의 여성 지원자를 교육하지만 목표는 이 여성 각자가 다른 사람들과 공유할 수 있는 기술을 가지고 커뮤니티로 돌아가는 것입니다.
9. 여성을 위한 글로벌 펀드
NS 여성을 위한 글로벌 펀드성평등을 촉진하는 선도적인 재단 중 하나인 은 기술 산업에서 여성의 참여를 보다 적극적으로 촉진하여 성별 격차를 줄이기 위해 기술 이니셔티브를 시작했습니다. 기술 이니셔티브는 안전, 의료 접근 및 여성에 대한 폭력 문제를 해결하기 위해 기술 사용을 촉진하기를 희망합니다. 이니셔티브는 또한 소녀와 여성을 위한 안전한 온라인 공간을 만들고 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
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