실생활에서 누군가에게 더 이상 친구가 아니라고 말하고 모든 의사 소통 시도를 차단하는 것은 공격적이고 잔인한 것으로 보일 것입니다. 그러나 기술의 장벽으로 가려진 가상의 친구 해제는 항상 안전하고 무해한 영역이었습니다. 그러나 이제는 그렇지 않습니다. 이제 공정근로위원회는 '친구를 끊는' 행위는 '정서적 성숙의 결여'를 나타내고 왕따.
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NS 획기적인 사건 론세스톤의 View에서 근무한 두 명의 부동산 직원(영업 관리자 Lisa Bird와 부동산 에이전트 Rachael Roberts)이 참여했습니다. 로버츠는 괴롭힘이 몇 년 동안 지속되었다고 주장했지만 버드가 그녀를 "여고생"이라고 부르고 친구가 없어진 후에 정점에 이르렀다고 말했습니다. 페이스북 주장에 이어. 그 결과, 로버츠는 불안과 우울증 진단을 받았고 일하기에 부적합한 것으로 간주되었습니다.
위원회는 직장이 적대적인 작업 환경이며 행동이 수년에 걸쳐 Bird의 Facebook 친구 목록에서 Roberts의 악명 높은 제거를 포함했습니다. 왕따.
그러나 법조계 전문가들은 불화 자체가 문제가 아니라는 점을 재빨리 해명했다.
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모리스 블랙번(Maurice Blackburn) 변호사는 “Fair Work Commission은 Facebook에서 친구를 끊는 것이 직장 내 괴롭힘에 해당한다는 사실을 발견하지 못했습니다. 조시 본스타인 말했다 알파벳 소식.
오히려 이 사건은 친구를 끊는 행위가 작은 부분에 불과했던 더 넓은 맥락에서 보아야 합니다. 다시 말해서, 당신이 다른 방식으로 괴롭힘을 당하지 않았다면 아마 괜찮을 것입니다.
그럼에도 불구하고 이 이야기는 소셜 미디어의 영향에 대한 흥미로운 대화를 불러옵니다. 사람들은 친구 목록을 줄이고 싶다고 결정할 때 항상 친구 제거를 수행합니다. 종종 이별, 싸움, 심지어 직장에서의 격렬한 논쟁으로 인해 친구나 소셜 서클이 Facebook에서 가상으로(적어도 일시적으로) 삭제될 수 있습니다. 과거에는 별 생각 없이 진행됐지만 이제 그 의미에 대해 생각해 볼 때가 된 것 같다.
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