당신이 대부분의 미국인과 같다면, 당신은 아마도 동료들이 정치 직장에서. 시간이 걸릴 수 있음을 알면서도 우리에 대한 심리적 부담 — 직원 4명 중 1명 이상이 직장에서 정치적 논의 때문에 스트레스를 받는다고 말합니다 — 일부 사람들은 여전히 건강 관리, 이민, 총기 규제 및 Trump의 White의 회전문에 대해 불평합니다. 집.
그렇다면 직장에서 당신과 다른 견해를 가지고 있거나 스트레스가 많은 주제에 대해 이야기하는 것을 완전히 피하는 이러한 정치 중독자들을 어떻게 다룰 수 있습니까?
당신의 견해를 제공하지 마십시오
인적 자원 전문가이자 이 책의 저자인 Staci McIntosh는 "다른 사람의 정치가 무엇인지 알 때까지 자신의 정치를 공개적으로 공유하지 마십시오. 1시간 핸드북 책 시리즈. “당신의 동료가 당신과 반대되는 견해를 가지고 있고 분명히 당신의 의견을 얻으려고 한다는 것을 알고 있다면, '나는 사람들이 우리 민주주의에 참여하는 것이 좋으며 당신의 열정에 정말 감탄합니다! 하지만 직장에서는 말하지 않는 것이 원칙입니다.' 그러면 즉시 화제를 바꾸세요." 저것 생산적이지 않을 수 있는 토론에 참여하지 않고 상대방의 감정을 존중할 수 있습니다. 말한다.
참여하지 마십시오
거칠게 들릴지 모르지만 동료들이 말다툼을 하지 않도록 설득할 필요는 없습니다. 어느 하나 치마 대화를 나누고 다른 사람들이 떠들게 하거나 직장에서 정치에 대해 이야기하고 싶지 않다는 것을 동료들에게 알리십시오. 그런 다음 그들이 그것을 꺼낼 때 토론하고 싶은 주제를 추가할 수도 있습니다. 예의를 갖춰주세요.
주제를 바꾸다
다음에 듣고 싶지 않은 주제에 대해 이야기할 때는 대화 방향을 부드럽게 바꾸도록 하세요. "어젯밤 게임에서 무슨 일이 일어났는지 봤어?"와 같은 가벼운 질문입니다. 탐색하기 쉬운 주제로 대화를 이동할 수 있습니다.
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밖으로 가져가
당신이 분쟁에 연루되어 있고 그것이 끝나지 않는 것처럼 보인다면, 당신이 그들의 차이점을 존중하고 계속 진행하고 싶다는 것을 동료들에게 알리십시오. 그래도 해결하고 싶으신가요? 찾기 적절한 시간과 장소; 아마도 퇴근 후 동료들에게 술을 마시게 하고 거기에서 술을 마시는 편이 낫다고 설명할 수 있습니다.
관리자에게 알림
정말 나빠지면 주저하지 말고 상사나 인사담당자에게 이야기하십시오. 소문처럼 들리는 것이 두려우신가요? 이름을 지을 필요는 없습니다. 무슨 일이 일어나고 있는지, 그리고 그것이 비즈니스에 어떤 피해를 주는지 설명하십시오. 징징거리는 대신 "업무 관련 주제에 초점을 맞춘 토론을 계속할 수 있다면 더 생산적일 것 같아요."와 같이 요청을 구성할 수 있습니다. 여전히 문제가 있습니까? HR 담당자가 있으면 도움이 될 수 있습니다.
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소셜 미디어 선택
직장에서 정치 얘기를 하지 않더라도 소셜 미디어 피드에 있는 동료를 불러내 게시물을 볼 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 게시물을 계속 게시하고 동료가 온라인에서 귀하의 정치적 폭언을 볼 수 없도록 게시물에 대해 질문하거나 필터를 사용하는 경우 직장에서 정치에 대해 논의하지 않는다고 말하는 것입니다. 최신 트럼프 드라마를 언급하는 것을 좋아하든 더 이상 그것에 대해 듣고 싶지 않든 이 팁을 사용하여 직장에서 정치에 대해 이야기하는 것이 하루 또는 경력을 망치지 않도록 하십시오.
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