10월은 다운 증후군 인식의 달, 그리고 제가 정말로 하고 싶은 것은 국가 및 글로벌 다운 증후군 조직에 얼음물을 부어 우리가 인식을 넘어서야 한다는 현실을 일깨우는 것입니다.
적어도 250,000명의 미국인이 다운 증후군을 앓고 있는 것으로 추정되며, 사회는 유전적 상태가 존재한다는 것을 알고 있습니다. 게다가 전국 다운증후군 단체들의 인식 제고 캠페인도 미비한 것 같다. (예를 들어, “다르다기보다 비슷하다”라는 슬로건은 다운증후군을 가진 사람들이 다른 사람들과 다르다는 부정적인 인식을 되풀이합니다. 또 다른 캠페인에서는 다운 증후군 환자에 대한 연대를 보여주기 위해 짝이 맞지 않는 양말을 착용하기를 원합니다.)
오늘 저는 부모로서 국내 및 전 세계 다운 증후군 조직에 어떤 일이 일어나야 하는지에 대한 노력을 기울일 것을 요청합니다. ~ 후에 누구나 다운 증후군을 알고 있습니다.
학교, 기업 및 고용주는 다운 증후군에 걸린 사랑하는 사람들을 효과적으로 수용하고 포함시키기 위해 어떻게 노력할 수 있습니까? 다운 증후군이 있는 사람들이 최대한의 삶을 살도록 어떻게 도울 수 있습니까?
사실 제 꿈은 편입입니다. 나는 다음 아이보다 염색체가 하나 더 많은 4살짜리 아들이 “받아들여지는” 것을 원하지 않는다. 나는 그가 포함되기를 원한다. 강점과 약점을 겸비한 사람으로 받아들여지기를 바랍니다.
Charlie가 자신의 재능과 능력을 보여줄 수 있도록 하고 커뮤니티에서 협력하여 그의 도전을 극복하도록 합시다. 알다시피, 다음 아이처럼.
당신의 아이처럼.
성공적인 수용 및 포함은 어떤 모습입니까? 같은 학교 맨해튼의 IDEAL 학교 누가 데이터를 수집하고 모범 사례를 수집하고 공유합니까? 다음과 같은 기업 Low의 홈 개선 지적 장애인을 고용하는 이유는 사회적 책임 보고서의 확인란을 선택하는 것뿐만 아니라 장애인이 기여하는 것을 인식하기 때문입니다. 그 기업들이 그것을 얻게 된 이유는 무엇입니까?
수용과 포함이 이루어지고 있습니다. 더 필요합니다.
우리는 국가 및 글로벌 다운 증후군 조직이 구성원(배우고, 일하고 기여하고자 하는 다운 증후군을 앓고 있는 부모와 사람들)의 의견을 듣고, 협력하고, 변화를 일으킬 필요가 있습니다.
위시리스트를 시작하기 위해 나는 관련 경험이 있는 사람들에게 조언을 구했습니다. 교육 그리고 고용 정책, 그리고 나와 같은 부모. 우리는 합법적으로 국가 대표에게 무엇을 요청할 수 있습니까? 아래는 요청의 smorgasbord의 작은 조각입니다.
- 장애 학생(예: 아이디어, ESEA, 고등 교육법).
- 최고의 교육 및 포용 전문가를 식별하고 효과적인 포용의 의미에 대해 사회를 교육하는 전략을 만듭니다. 그런 다음 유권자들에게 다른 사람들의 성공을 재현할 수 있는 전술을 제공하십시오.
- 다운 증후군을 앓고 있는 사람들이 공헌해야 하는 교육 인프라를 만들고 복제할 수 있도록 지적 장애가 있는 사람들을 위한 고등 교육 전문가를 모집합니다.
- 첫 번째 IEP부터 교육에서 직장으로의 전환에 이르기까지 다양한 교육 주제에 대해 자녀를 옹호하는 데 가족을 위한 팁이 포함된 자료를 제공합니다. 한 페이지 분량의 할 일뿐만 아니라 템플릿과 실제 사례. 생명선.
- 다운 증후군이 있는 사람들에게 일을 하지 못하게 하는 시스템 현대화를 지지합니다(예: Medicaid, Social Security).
- 유권자의 열정과 기술을 보호하십시오. 우리의 신뢰를 얻으십시오. 우리는 당신이 우리를 대표한다는 것을 알아야합니다. 중얼거림이 외침이 되기 전에 우리의 말을 들으신다는 것을 알아야 합니다.
후에 에단 세일러다운증후군을 앓던, 그는 교육받지 못한 경비원의 손에 사망하고 어머니를 부르던 중, 전 세계의 겁에 질린 부모들은 풀뿌리 캠페인을 통해 전국 다운 증후군 조직에 박차를 가했습니다. 동작. 예쁘지 않았어요. 자존심이 상했고 거친 말을 주고받았다. 하지만 효과가 있었다.
우리가 줄곧 함께 일했다고 상상해 볼까요?
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