당신은 당신이 필요로 결정 여자 이름, 당신은 훌륭한 후보자를 찾았고 그녀를 고용할 준비가 되었습니다. 중지! 공식적으로 새 유모를 고용하기 전에 이 다섯 가지를 완료하여 귀하와 새 유모가 상황에 대해 자신감을 가질 수 있도록 하십시오.
때때로 당신은 누군가를 만나고 당신의 성격이 맞물립니다. 아마도 당신이 유모를 인터뷰할 때 이런 일이 일어났을 것입니다. 당신은 당신이 적합한 사람을 찾았다는 것을 알고 있습니다. 그리고 아마도 가족을 위한 완벽한 유모를 찾았겠지만, nannies4hire.com, 다음 5단계를 수행하기 전에 고용하지 말라고 경고합니다.
백그라운드 확인 실행
당신의 새 유모가 범죄 기록이 없다고 말할 때 진실을 말할 가능성이 거의 전적으로 있습니다. 그럼에도 불구하고 당신은 그녀를 자녀와 함께 신뢰하고 있으며 좋은 직관 이상의 것이 필요합니다. 또한 백그라운드 확인은 대부분의 작업에서 표준입니다. 많은 유모 기관이 귀하를 위해 배경 조사를 실행하지만, 그렇지 않은 경우 반드시 실행하십시오.
그녀의 운전 기록을 얻으십시오
유모가 자녀를 운전할 예정이라면 유모가 면허를 소지한 각 주의 자동차 기록 사본을 받으십시오. 아무도 완벽하지 않습니다. 솔직히 말해서, 우리는 모두 제한 속도를 몇 마일이나 넘었습니다. 그리고 운전 위반에 대해 어느 정도 편안함을 느끼는지 결정해야 합니다. 단, 단기간에 과속 딱지가 여러 장이거나 1장 이상인 경우 과실 사고, 아마도 이것은 우리를 운반하는 차량의 운전석에 당신이 원하는 사람이 아닐 것입니다. 어린이들.
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참조 호출
참조를 호출하는 것은 시간 낭비입니다. 아무도 좋은 리뷰를 제공할 수 없는 참조를 사용하지 않을 것입니다! 사실, 당신은 놀랄 것입니다. Wingate는 항상 추천인에게 전화를 걸어 유모 후보자에 대한 경험을 묻는 것이 매우 중요하다고 주장합니다. 그녀는 또한 휴대폰 번호 대신 유선 전화 번호를 요청할 것을 권장합니다. 이렇게 하면 참조의 유효성을 독립적으로 확인할 수 있기 때문입니다.
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계약서 작성
유모를 위한 계약서를 작성하는 것은 필수입니다. “네 유모와 함께 앉아서 의논하라. 그녀가 자신에게 기대하는 바를 이해할 수 있도록 직무와 관련된 모든 것을 포함시키십시오.”라고 Wingate는 설명합니다. “그녀의 각 책임, 급여일, 당신의 차를 사용할지, 그녀가 자신의 차를 사용할 경우 마일리지를 기록하고, 등." 모든 기대 사항과 작업의 세부 사항을 미리 처리함으로써 업무에 대한 오해와 좌절을 피할 수 있습니다. 미래.
유모가 자녀를 만났는지 확인하십시오.
이것은 분명한 것처럼 보이지만 일부 부모는 이 단계를 건너뜁니다. 자녀가 없는 상태에서 유모를 인터뷰하는 경우 유모가 자녀와 상호 작용할 수 있는 시간을 예약하십시오. 훌륭한 유모 후보자를 찾았을 수도 있지만 그녀의 성격과 자녀의 성격이 일치하지 않을 수 있습니다.
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Wingate는 "일부 가정에서는 유모를 불러 아이들과 몇 시간을 보내게 됩니다. 부모 중 한 명 또는 두 명이 집에 있는 동안 부부가 될 수도 있고 심부름을 하는 동안 몇 시간을 보낼 수도 있습니다."라고 Wingate는 말합니다. 결국, 당신이 그녀를 아무리 좋아해도 자녀가 새로운 유모와 잘 어울리지 않으면 상황이 작동하지 않을 것입니다. |
>> 공식적으로 유모를 고용하기 전에 동료 엄마들에게 꼭 해야 할 조언이 있습니까? 아래 의견 섹션에서 공유하십시오.
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