여부에 대한 결과입니다. NBC 경영진은 알고 있었다 매트 라우어의 행동 — 2017년 11월에 네트워크에서 탈퇴한 행동 — 그리고 처음부터 이 사건을 지켜본 사람들은 상황이 어떻게 돌아가는지 놀랄 것입니다. 밖. Lauer는 혐의가 밝혀진 후와 이후 퇴사한 이후로 매우 낮은 프로필을 유지하고 있습니다. 오늘, NBC는 NBC유니버설 법률고문 킴 해리스(Kim Harris)가 이끄는 수사를 진행하고 있다. 결과는 수요일에 공개되었습니다 ~을 통해 이자형! 소식(다른 콘센트 중에서).
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조사는 Lauer가 2017년 말 네트워크에서 해고된 직후 시작되었습니다. NBC는 68명의 전·현직 직원을 대상으로 Lauer의 행동에 대해 인터뷰했으며, 인사 기록도 조사하여 불만 사항이 발생했는지 확인했습니다.
조사에서 더 주목할만한 결론에는 Lauer의 행동에 대한 불만에 대한 다음과 같은 진술이 포함됩니다. 오늘 쇼 2017년 11월 27일 이전에 라우어의 직장 행동에 대한 불만을 뉴스 부서의 리더십, News HR 또는 기타 권위 있는 위치에 있는 사람들에게 접수했습니다."
보고서를 더 자세히 살펴보면 이 조사에서 인터뷰한 많은 여성들이 직장에서 라우어의 행동에 대해 "긍정적인 말"만 했다는 것을 알 수 있습니다. 그러나 – 이것은 큰 일이지만 – Lauer의 행동이 선을 넘는 경향이 있다는 일반적인 인정이 있는 것 같았습니다. “[A] 인터뷰에 응한 많은 사람들은 Lauer가 시시덕거릴 수 있고, 자주 농담을 하고, 일부는 성적인 표현을 사용하고 직장에서 공개적으로 성적 지향적인 농담에 가담할 것”이라고 보고서는 지적했다.
보고서는 나중 시점에서 계속됩니다. 그들이 믿었던 것은 Lauer가 성적으로 암시적인 그들의 외모에 대해 칭찬한 성적인 서곡이었습니다. 방법. 이 여성들에 따르면 Lauer는 서곡을 빗나가거나 무시했을 때 더 이상 추격하지 않았고 보복도 경험하지 않았습니다. 이 여성들은 모두 이러한 행동을 권위 있는 사람에게 보고하지 않았다고 진술했습니다.”
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NBC의 조사 결과는 말할 것도 없이 실망스럽습니다. 인터뷰 대상자들은 Lauer의 행동이 문제가 있었고 그 행동으로 인해 말 그대로 네트워크에서 해고되었다는 인정을 받았습니다. NBC가 불만 기록을 찾을 수 없다는 것은 실망스러운 막다른 골목입니다. 에 대해 제기된 수많은 증언과 주장을 뒷받침하기 위한 일부 행정적 공간 라우어.
예를 들어, 4월에 Lauer의 전 동료인 Ann Curry는 다음과 같이 주장했습니다. 그녀는 Lauer를보고했다 2012년 다른 여성 동료를 대신해 성희롱을 한 혐의(NBC는 해당 불만에 대한 기록이 없다고 주장함).
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조사가 발표된 직후, Lauer는 이러한 결과의 특정 부분을 밀어붙이는 것으로 보이는 보고서에 대한 자신의 성명을 발표했습니다.
그는 "NBC 보고서에는 내가 분명히 동의하지 않는 측면이 있다"고 말했다. “하지만 나는 네트워크에서 멋진 25년을 보냈습니다. 그 중 20년은 오늘, 그리고 저는 우리가 팀으로서 성취한 것이 매우 자랑스럽습니다. 2017년 11월 29일, 저는 동료와의 과거 관계를 인정한 후 NBC에서 해고되었습니다. 하루 후 나는 관계에 대한 책임을 지고 내가 상처를 준 사람들에게 사과하고 내가 가족에게 입힌 피해를 복구하는 과정을 시작하기로 약속했습니다. 그 약속을 지키기 위해 그 이후로 매일 일했다”고 말했다.
Lauer가 곧 어떤 역할로든 복귀할지 여부에 대해서는 아직 언급이 없습니다.
