2018년은 사람들이 그 어느 때보다 온라인에서 자신의 성냥을 만나는 용감한 새 시대입니다. 단순히 낭만적인 경기가 아니라 말입니다. 당신이 그것을 알면 놀라지 않을 것입니다 54% 의 미국인이 인터넷을 사용하여 구인 목록을 조사하고 45%가 온라인으로 지원합니다(실제로 이러한 통계가 낮아 보입니다!). 따라서 훌륭한 이력서를 갖는 것이 중요하고 네트워크 연결 방법을 아는 것이 항상 중요하지만 그 어느 때보다 중요합니다. 또한 시간을 낭비하거나 기회를 망치지 않고 온라인으로 효과적으로 구직하는 방법을 이해합니다. 모르고.
온라인에서 새로운 공연을 찾을 때 따라야 할 구직 규칙은 무엇입니까? 여기에서 몇 명의 전문가가 인터넷을 사용하여 일자리를 얻기 위해 무엇을 하지 못하고 있는지에 대해 설명합니다.
LinkedIn 활용
검색 엔진 최적화 전문가가 아니어도 알 수 있습니다. 어떤 키워드 관심을 끌 수 있습니다. 당신의 분야에서 유치하고 싶은 직업과 마케팅 유행어를 생각하고 프로필 제목에 밀어 넣으십시오. 프로필 제목에 고용주 이름을 적고 주의를 끌 수 있는 더 많은 키워드를 위한 공간을 확보하세요. 예를 들어 마케팅 담당자라면 "B2B 정보의 직접 마케팅 리더 기술." 당신은 더 깊이 있지만 당신이하는 일과 당신이하는 역할을 포괄 할만큼 충분히 넓은 것을 원합니다. 찾고있는.
남들이 없는 곳을 봐
내가 일한 최고의 프로젝트 중 일부는 내 역할에 반드시 고용되지 않은 회사에 접근했기 때문에 왔습니다. “대신, 고용 게시판을 사용하여 어떤 고용주가 고용하고 있는지 확인하십시오. 그들이 당신의 수준에서 또는 당신의 전문 분야를 위해 고용하는지 여부는 중요하지 않습니다. 이력서 및 구직 코치인 Jewel Bracy Demaio는 다음과 같이 말했습니다. 포브스. 그녀는 소셜 미디어를 사용하여(또는 기업 웹사이트를 사용해 볼 것을) 회사의 관련 담당자를 정확히 찾아낸 다음 자신을 소개할 것을 조언합니다. 물론, 약간 "사이버 스토커"같지만 작동합니다!
각 응용 프로그램 사용자 지정
특정 직업에 맞게 자기소개서나 이력서를 수정하고 싶으십니까? 당신은해야합니다! 직무 설명을 확인하고 기준을 충족하는지 확인하는 것 이상을 수행하십시오. 직무에 필요한 작업을 수행하는 데 필요한 경험이 있는지 보여줄 때 유행어 또는 유사한 개념을 사용하십시오. 지원자 추적 시스템은 키워드를 스캔하고 이력서에 회사 및 채용 담당자와 동일한 언어를 사용하기를 원합니다. “이력서를 고용주에게 직접 보내서 채용 공고가 없으면 다음과 같이 할 수 있습니다. 이력서에 사용할 핵심 용어를 찾기 위해 인디드와 같은 구인 게시판에서 유사한 위치를 조사하세요." 제시카 H. 임원 이력서 작가인 Hernandez는 다음과 같이 조언했습니다. LinkedIn에 게시.
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제목 너머를 보다
원하는 역할을 알고 있지만 검색 엔진에 직함만 입력하면 회사에서 다른 직함 아래에 레이블을 지정하는 유사한 역할을 전달할 수 있습니다. 검색 프롬프트에 업종을 입력하거나 제목의 일부를 추가하십시오. 예를 들어, 저는 주로 카피라이터로 일하고 그 일에는 블로그 게시물 작성이 포함될 수 있습니다. 그래서 "블로거" 역할도 검색할 수 있습니다.
안전 유지
우리는 이력서에 무엇을 기재하거나 인터뷰 중에 할 말에 너무 집중하여 때때로 온라인상의 안전에 대해 잊습니다. "온라인으로 일자리를 찾을 때는 자신을 안전하게 지키는 것이 중요합니다."라고 시니어 직업 전문가 FlexJobs. “많은 구직 사기가 구직자들에게 명백하지만 일부는 매우 정교한 직업 사기 사람들을 놀라게 할 수 있습니다. 채용 담당자가 당신에게 일자리나 인터뷰를 제안하기 위해 갑자기 연락을 취하는 것을 조심하십시오. 그리고 일부 사기꾼들은 유명 회사를 사칭하여 구직자들을 고용하고 싶어할 수도 있는 유명 회사를 보고 잘못된 보안 감각으로 구직자들을 유인한다는 점을 명심하십시오.”
Weiler Reynolds는 귀하에게 연락하는 모든 회사에 대해 조사하고 일반 대중이 볼 수 있는 이력서에 귀하의 전체 주소를 기재하지 않을 것을 권장합니다. “당신의 직감을 믿으세요! 사기를 당한 구직자들의 대부분은 하지만 그들은 직업을 너무 원해서 계속 나아가고 직감적인 본능을 무시했습니다.”라고 Weiler Reynolds는 말합니다. 말했다.
찾고 있음을 알리세요
취업 기회를 얻는 한 가지 방법은 LinkedIn Open Candidate 신호를 활성화하는 것입니다. 이렇게 하면 현재 고용주의 채용 담당자에게 공개하지 않고 채용 담당자에게 귀하가 기회를 찾고 있음을 비공개로 알릴 수 있습니다. 시작하시겠습니까? LinkedIn 프로필의 채용 정보 섹션으로 이동한 다음 관심 직업을 클릭하세요. 거기에서 버튼을 켜서 채용 담당자에게 새로운 기회가 열려 있음을 알리고 찾고 있는 것에 대한 몇 가지 질문을 완료하십시오.
구식으로 이동
물론 인터뷰를 시작하는 방법을 아는 것은 좋지만 그 후에는 어떻게 됩니까? 오늘날의 디지털 전문가는 이메일로 후속 조치를 취할 수 있지만 전화나 손으로 쓴 메모는 지속적인 영향을 미칠 수 있습니다. 주로 이메일이 전달할 수 없는 개인적인 접촉을 제공하기 때문입니다. 많은 구직자들은 인터뷰 후에 전혀 후속 조치를 취하지 않습니다. 일을 하고 싶다면 진정으로 개성 있는 방식으로 다시 연락하십시오. 결국 디지털 공간도 좋지만 때로는 인간 대 인간의 상호 작용이 훨씬 더 좋습니다.
크리스틴 피셔의 저자는 재능이 충분하지 않을 때: 창의적 성향을 위한 비즈니스 기본 그리고 공인 이력서 작가.
에 원래 게시됨 스타일캐스터.
