ნაციონალური გამოკითხვის თანახმად, 150 უმაღლესი ხელმძღვანელი და აღმასრულებელი დირექტორი ქვეყნის 500 საუკეთესო მწარმოებელი და მომსახურების ფირმები, ამერიკელი დამსაქმებლების უმეტესობა მოუწოდებს თანამშრომლებს სერიოზულად განაახლონ მემკვიდრე სამუშაო ადგილის გარდერობი არჩევანი. ჯინსი, მჭიდრო ან გამჭვირვალე ტანსაცმელი, ბორბლები და ოფლი იყო მთავარი დამნაშავეები და საერთო ჯამში, გამოკითხულმა უფროსებმა განაცხადეს, რომ მათ სურთ, რომ მათი თანამშრომლები "უფრო ფორმალურად ჩაიცვან".
ფოტო კრედიტი: ჯორჯ დოილი/სტოკბიტი/გეტის სურათები
მაშ, რას ფიქრობს თქვენი უფროსი სამსახურში თქვენი გარეგნობის შესახებ?
როდესაც კელი ლიმ დაიწყო თავისი ახალი პოზიცია, როგორც აქსესუარების კომპანიის მარკეტინგის მენეჯერი, მან მემკვიდრეობით მიიღო მომხმარებელთა მომსახურების წარმომადგენელი, რომელიც კომპანიაში იყო თითქმის ორი წლის განმავლობაში.
ვინაიდან დედა კომპანია დაფუძნებულია საზღვარგარეთ, ლი და კლიენტთა მომსახურების წარმომადგენლები არიან ერთადერთი თანამშრომლები აშშ – ში და სანამ ის მზად იყო მიეცა ახალგაზრდა ქალს ეჭვის სარგებელი მოაქვს, მას შემდეგ რაც რამდენიმე კვირა მასთან ერთად იმუშავა, მას არ შეეძლო არ შეემჩნია მისი უხერხული გარეგნობა.
”როდესაც პირველად ვნახე ჩემი თანამშრომელი, მეგონა ის ნამდვილად სარგებლობდა იმით, რომ ის მარტო მუშაობდა [ოფისში]. მისი ფიზიკური გარეგნობა არ იყო ისეთი თანამშრომლის, როგორიც თქვენ ნახავთ ტრადიციულ გარემოში, ” - ამბობს ლი.
იმის გამო, რომ ლის ოფისი არ იღებს დამთვალიერებლებს ან პირადად არ ურთიერთობს მომხმარებლებთან, ის ხედავს, რომ მისი თანამშრომლის "უგულებელყოფა პროფესიონალურად გამოიყურებოდეს ან სულ მცირე წარმოსაჩენად" არის უპატივცემულობა.
"მე ვხედავ სრულ ცრემლებს მის მაისურებში, ლაქებსა და ჭუჭყს შარვალზე, და მე მისი კარადები გავიცანი, რადგან ის მხოლოდ შავს ატარებს", - ამბობს ლი. ”ის არ მიყურებს როგორც ავტორიტეტულ ფიგურას და არ თვლის, რომ პროფესიონალურად უნდა წარმოაჩინოს თავი.”
ლი ასევე განიხილავს თანამშრომლის გარეგნობას, როგორც მისი სამუშაოს შესრულების პირდაპირ ასახვას. ”[ის] ძალიან არასერიოზული და დაუდევარია გადაუდებლობის ნაკლებობით. მე არ დავიქირავებდი მას ამ როლისთვის. ” შედეგად, ლი გეგმავს მისი გაშვებას.
ანალოგიურად, ჯეიმს უილიამსი* რამდენიმე წელია მართავს გასართობ კომპანიაში შინაარსის მწარმოებელთა მცირე გუნდს. დროთა განმავლობაში მან შენიშნა, რომ მისი ერთ -ერთი თანამშრომელი ყოველთვის დაღლილი და გაბრაზებული ჩანდა.
”მე ნაკლებად ვფიქრობ ჩემს თანამშრომლებზე, როდესაც ისინი განცვიფრებულნი არიან, რადგან ეს აჩვენებს დეტალების ყურადღების ნაკლებობას,” - განმარტავს უილიამსი.
”თუნდაც შემთხვევით გარემოში, მიუღებელია აცვიათ ჯინსები, დანაოჭებული ტანსაცმელი და ზედმეტად ნახმარი ფეხსაცმელი და სპორტული ფეხსაცმელი.”
ის დასძენს: ”როდესაც თანამშრომელი უფრო პროფესიონალურად ჩაცმულია, ეს მეუბნება, რომ ისინი უფრო მეტად პატივს სცემენ და ზრუნავენ სამსახურზე”.
მსხვილ გამოკითხვაში, გამოკითხული დამსაქმებლების 95 პროცენტმა თქვა, რომ სამუშაოს მაძიებლის პიროვნულმა გარეგნობამ გავლენა მოახდინა დამსაქმებლის მოსაზრებაზე იმ განმცხადებლის სამუშაოსთვის. იმავე გამოკითხვაში ნათქვამია, რომ გამოკითხული დამსაქმებლების 91 პროცენტი აცხადებს, რომ მათი აზრით ჩაცმულობა და მოვლა ასახავს განმცხადებლის დამოკიდებულებას კომპანიის მიმართ. და 61 პროცენტმა თქვა, რომ ჩაცმა და მოვლა გავლენას ახდენს შემდგომ დაწინაურებებზეც.
ერიკა რავიჩი, ანგარიშის აღმასრულებელი და სრული ციკლის რეკრუტერი სიცხადე პერსონალი, ბუტიკების დასაქმების ფირმა ნიუ იორკში, ეთანხმება იმას, რომ ხშირად ჩაცმულობა განსაზღვრავს პირველ რიგში დაქირავებული თუ არა.
”როგორც რეკრუტი, მე ყოველთვის ვთვლი როლის ყველაზე კვალიფიციურ კანდიდატებს, მაგრამ ეს ასევე მოიცავს: კანდიდატის პოლონელი, ” - ამბობს რავიჩი, რომელიც ასევე არის მოხალისე კარიერის მრჩეველი NYU Wasserman– ის კარიერის ცენტრში განვითარება.
”დღის ბოლოს, დამსაქმებელს სურს დარწმუნებული იყოს, რომ თქვენ წარმოადგენთ მათ ბრენდს საუკეთესოდ. თუ სამუშაოს მაძიებელი კანდიდატი გასაუბრებაზე მიდის ყოვლისმომცველი, ეს ცუდად აისახება მათ განსჯაზე, ან შეიძლება უბრალოდ გაამჟღავნეთ, რომ ჩვენ არ ვართ განწყობილი რა არის შესაფერისი და რა არა, რაც არ არის კარგი დასაწყისი წერტილი. ”
იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ფეხისა და გარდერობის საუკეთესო არჩევანი სამუშაოზე წინ წამოწიეთ, რავიჩი გთავაზობთ შემდეგ რჩევებს:
1
ყოველთვის ჩაიცვი სამუშაოს გასაუბრებაზე შთაბეჭდილების მოხდენისთვის
თქვენი პირველი შთაბეჭდილება არის თქვენი ერთადერთი შთაბეჭდილება, ამიტომ მნიშვნელოვანია მისი დაფიქსირება. ჩაიცვით გაპრიალებული და პროფესიონალური წესით, რაც განსხვავებულია ყველა კომპანიაში. ზოგი კომპანია უფრო კორპორატიულია ვიდრე სხვა, მაგრამ მიუხედავად ამისა, თქვენ ყოველთვის უნდა დაეყრდნოთ კონსერვატიულ მხარეს და არასოდეს აცვიათ რაიმე ძალიან მჭიდრო, გამჟღავნებული, მოკლე ან ბინძური. თქვენ უნდა იყოთ უფრო მეტად ჩაცმული ვიდრე საოფისე ფორმა, თქვენი ტანსაცმელი უნდა იყოს სუფთა ნაოჭების გარეშე, თმა უნდა იყოს მოვლილი და მაკიაჟი და ფრჩხილები დახვეწილი.
2
გადაყარეთ წვიმის ჩექმები
მაშინაც კი, თუ წვიმს, აუცილებლად შეცვალეთ წვიმის ჩექმები ახლომდებარე ყავის მაღაზიაში და არა დამსაქმებლის აბაზანაში - თქვენ არასოდეს იცით ვინ არის იქ.
3
იცოდეთ როდის შეინახოთ იგი შაბათ -კვირას
თუ დილით რამეს ჩაიცვამთ და იკითხავთ, არის თუ არა ჩაცმულობა შეუსაბამო, ალბათ ასეც არის. ასე რომ შეინახეთ ეს სამოსი შაბათ -კვირისთვის. დაიმახსოვრეთ, თქვენ ბევრი იმუშავეთ სამუშაოს მოსაპოვებლად; ნუ მისცემთ თქვენს ჩაცმულობას ყურადღებას. გსურთ გახდეთ ცნობილი თქვენი დიდი შრომით და გუნდში კარგად მორგებით.
4
ჩაიცვით კონსერვატიულად, თუნდაც ოფისი იყოს ჩვეულებრივი
როგორც ახალი დაქირავება, თქვენ გსურთ შთაბეჭდილება მოახდინოთ თქვენს გუნდზე თავიდანვე. თუ შემთხვევით ოფისში ხართ, გააუმჯობესეთ იგი და ჩაიცვით უფრო კონსერვატიული ტანსაცმელი, სანამ არ იგრძნობთ თავს კომფორტულად და კარგ შთაბეჭდილებას მოახდენთ. თქვენ გსურთ მოიპოვოთ თქვენი კოლეგების პატივისცემა და აჩვენოთ, რომ თქვენ კარგად ერგებით გუნდს. არ მისცეთ საშუალება თქვენი ჩაცმულობის/თმის/მაკიაჟის არჩევანს ხელი შეუშალოს ამას. საბოლოოდ თქვენ შეძლებთ უფრო მეტად გამოხატოთ თქვენი პიროვნება.
*სახელები შეიცვალა.
უფრო კარიერაზე
25 მაღალანაზღაურებადი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო
გასაუბრების ყველაზე დიდი შეცდომები, რათა თავიდან ავიცილოთ
თქვენი გასაუბრების ჩამონათვალი
