ეს არ არის ის, რაც შენ იცი; ის ვინც შენ იცი რამდენმა ჩვენგანმა გაიგო ეს... და იმედგაცრუებულნი ვართ, რადგან ჩვენ არ ვახერხებთ რეგულარულად იდაყვის მოხვევას მსხვილფეხა რქებით?
როგორც ჩანს, სანამ არსებობდა კარიერა, იყვნენ ადამიანები, რომლებიც ამბობდნენ, რომ ქსელი არის წარმატების გასაღები. მაგრამ მართლა უნდა წახვიდე მილიონობით მარკეტინგულ ღონისძიებაზე და ხელი ჩამოართვა უცნობებს?
არა, არა იმ ექსპერტებს, რომლებთანაც ჩვენ ვისაუბრეთ, რაიმე აქვთ სათქმელი ამაზე. აი რა კარიერა ექსპერტებმა უნდა თქვან იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეიქმნას ქსელი კარგად.
ფოკუსირება თქვენს სამუშაოზე
ქსელის შესახებ ნაშრომში შეიძლება სულელურად მოგეჩვენოთ, რომ ყურადღება გაამახვილოთ თქვენს სამუშაოზე - მაგრამ აკეთეთ კარგი მუშაობა არის ფუნდამენტური აუცილებლობა ქსელის მიხედვით Jayshree Seth, მთავარი მეცნიერების ადვოკატი at 3 მ ”ჩემი გამოცდილებით, ის, რაც ნამდვილად კარგად მუშაობს, არის სამუშაო,” - ეუბნება ის SheKnows– ს. ”გააკეთე კარგი საქმე და ისაუბრე ამის შესახებ.”
ის ასევე გიცავთ ერთ – ერთი მთავარი საჩივრისგან, როდესაც საქმე ეხება ქსელს, რაც არის ის, რომ ის თავს არაგულწრფელად გრძნობს. ”როდესაც თქვენ ნამდვილად გაქვთ სამუშაო, თქვენ გაქვთ სალაპარაკო. ეს გაგრძნობინებთ ჭეშმარიტად და ავთენტურად მისი გაზიარებით. თქვენ ვერ ხვდებით, რომ რასაც თქვენ აკეთებთ არის თქვენი ქსელის გაფართოება, ” - ამბობს სეთი.
მეტი:5 ჯერ კრისი ტეიგენმა მთლიანად დააფიქსირა სამუშაო დედის გამოცდილება
დაიწყეთ ადამიანებით, რომლებთანაც უკვე მუშაობთ
ქსელმა ცუდი რეპი მიიღო და ბევრ ჩვენგანს შეიძლება წარმოვიდგინოთ ცივი ელ.წერილი ადამიანები, რომლებიც ყავის თარიღებს ითხოვენ და ცდილობენ მიიღონ ინფორმაცია ან შესაძლებლობები მათგან. მაგრამ ეს არ არის ამის გზა. ამის ნაცვლად, დაიწყეთ ურთიერთობების დამყარებით იმ ადამიანებთან, რომლებთანაც უკვე მუშაობთ, გვირჩევს სეთი.
ამის მრავალი გზა არსებობს. ”როდესაც ვმუშაობდი ხალხთან, დარწმუნებული ვიყავი, რომ გუნდების გარდა, იყო შემთხვევები, როდესაც მათ ვხვდებოდი ერთმანეთის მიყოლებით,” - ამბობს ის. მან ასევე აღნიშნა ახსნა ელ.წერილის გაგზავნა, როდესაც გამოჩნდა პროექტის შედეგები, გადაწერა ყველას, ვინც მუშაობდა პროექტზე და მათ მენეჯერებზე. ”ამან ხელი შეუწყო ყურადღების გამახვილებას იმ ფაქტზე, რომ ჩვენ ვმუშაობთ მათთან”, - ამბობს ის და ასევე პროექტი მენეჯმენტის თვალწინ დადგა.
მეტი:3 ნაბიჯი, რომლის გამოტოვებაც არ შეგიძლია, იმის განსაზღვრისას, თუ რამდენი უნდა გააკეთო
იყავით კონკრეტული, როდესაც მიაღწევთ ხელს
ბუნდოვანია არის მთავარი შეცდომა, რომელსაც ადამიანები უშვებენ, როდესაც ცდილობენ შექმნან თავიანთი ქსელი, როგორიცაა ყავაზე წასვლა ყოველგვარი მკაფიო მითითების გარეშე, რისი განხილვის იმედი აქვთ ან რატომ აქვთ იმედი, რომ ისაუბრებენ იმ ადამიანთან, ვისთანაც მიდიან გარეთ ”ჩვენ ყველანი ძალიან დაკავებულები ვართ და ჩვენ უკვე გვყავს ამდენი მენეჯერი ფორმალური და არაფორმალური პროგრამების საშუალებით, როდესაც თქვენ მიიღებთ ასეთ მოწვევას, თქვენ არ ხართ დარწმუნებული სად განათავსოთ იგი”,-ამბობს სეთი. ასე რომ, თუ თქვენ აპირებთ დახმარების გაწევას, გაარკვიეთ რატომ. ჩაატარა თუ არა ადამიანმა ბოლო პრეზენტაცია შეტყობინებით, რომლითაც თქვენ შეძლებთ შემდგომი წინსვლას? მუშაობთ მსგავს პროექტებზე და შესაძლოა გაგიზიაროთ ინფორმაცია?
გააცნობიერე რას ეძებ და დაუკავშირდი მას. "ეს ბევრად უფრო გააზრებული და პატივისცემით გამოიყურება სხვა ადამიანების დროს", - ამბობს სეთი.
მეტი:მენეჯერები ერთნაირად უნდა ექცეოდნენ მშობლებს და მშობლებს?
ნუ ზღუდავთ ვისთან გაქვთ ქსელი
თქვენ არასოდეს იცით ვისი სამუშაო იქნება თქვენი ინდუსტრიის ან მიზნებისათვის შესაბამისი, ასე რომ არ იფიქროთ, რომ თქვენ უნდა იყოთ მხოლოდ იმ ადამიანებთან ქსელში, რომლებიც ფიქრობთ რომ წინ არიან თქვენს კარიერაში. ”ქსელმა უნდა გადააჭარბოს ორგანიზაციის სტრუქტურას”, - ამბობს პენი ქულერი, უფროსი ვიცე პრეზიდენტი და გენერალური მენეჯერი მონსტრი, ამბობს SheKnows. თუ თქვენ ხართ VP, აბსოლუტურად შექმენით სამუშაო ურთიერთობები დირექტორებთან, მენეჯერებთან და სხვა თანამშრომლებთან - მათ შეუძლიათ საბოლოოდ დაგაკავშირონ თქვენს მომავალ შესაძლებლობებთან.
გარდა ამისა, თქვენ არ დაამყარებთ ბევრ ძლიერ კავშირს, თუკი თქვენ მიზნად ისახავთ ადამიანებს, რომლებიც ფიქრობენ იმაზე, თუ რისი გაკეთება შეუძლიათ თქვენთვის. ”ხალხი ზოგადად მონაწილეობს იმიტომ, რომ მათ სურთ, რომ ეს იყოს მომგებიანი”,-ამბობს კელერი. ”თუ თქვენ კონცენტრირდებით მხოლოდ კორპორატიული კიბეზე ასვლაზე და იმ ადამიანებთან ურთიერთობაზე, რომლებსაც უფრო დიდი ტიტული აქვთ ვიდრე თქვენ, თქვენ გექნებათ შეზღუდული წარმატება.”
უფრო მეტია ვიდრე ყავის თარიღები
ხალხი დაკავებულია და თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ ამდენი სატელეფონო ზარი ან პირადი შეხვედრა. ამიტომ გამოიყენეთ სოციალური მედია და სხვა მეთოდები თქვენს სასარგებლოდ, როდესაც საქმე ეხება კოლეგებთან ან სამუშაო ნაცნობებთან ურთიერთობის შენარჩუნებას. "იპოვნეთ ჩართულობის შესაძლებლობები, იქნება ეს სოციალური მედიის პლატფორმები, ხელნაწერი ჩანაწერები, ელ.წერილი თუ შეახსენეთ მათ რაიმე, რაც შეიძლება დაეხმაროს მათ და რაზეც მუშაობენ", - ამბობს ქულერი.
დიახ, სოციალური მედია სულ ითვლის. "ეს ერთგვარად აღადგენს ამ ურთიერთობას," ამბობს ის. ”მე ვიცი, დამჭირდა თუ არა ისინი რაიმეში, თუ რაიმე მნიშვნელოვანი მქონდა მათთან გასაზიარებლად, მე ვიცი, რომ ისინი პასუხობდნენ მხოლოდ იმ მცირე კავშირის დამყარებით სოციალურ ქსელში.”
ჩათვალეთ რომ გრძელი თამაშია
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ თავს სრულიად დასახლდით თქვენს კარიერაში ან ეძებთ ახალ შესაძლებლობას ახლა, დაიწყეთ ნელ -ნელა თქვენი ქსელის შექმნა, რადგან ეს არ არის ის, რისი გაკეთებაც მოგვიანებით შეგიძლიათ. "ეს არ შეიძლება იყოს ისეთი ეპიზოდი, როგორიცაა:" ახლა მე მჭირდება სამსახური ", - ამბობს კელერი. ”იფიქრეთ იმაზე, როგორც პასუხისმგებლობა საკუთარ თავზე და თქვენს კარიერაზე და თქვენს საარსებო წყაროზე, თქვენს გრძელვადიან წარმატებაზე, რომ გქონდეთ ჯანსაღი ქსელი დროთა განმავლობაში.”
