ოდესმე იგრძნო თავი იძულებული, უბრალოდ ხელი მოავლო ოფისი, იგეგმება ვინმეს დაბადების დღე თუ ეხმარება სტაჟიორთა მომზადებას? ყოველთვის ის ხარ, ვინც ყავას სვამს ხალხს შეხვედრებზე, თუნდაც ოთახში იყოს რამდენიმე მამაკაცი, რომელთაც უფრო მეტად შეუძლიათ ამის გაკეთება? მაშინ ალბათ თქვენც ემორჩილებით სქესისტერეოტიპები დღესაც აწუხებს სამუშაო ძალა. პროგრესის მიუხედავად ქალები იქმნება ამ სამყაროში, ეს წინასწარგანსაზღვრული წარმოდგენები განაგრძობს მათ შემოწმებას.
ოფისში დამხმარე ქალის როლი, სამწუხაროდ, იგივე ხდება გენდერული სტერეოტიპები რაც აწუხებს ქალებს მას შემდეგ, რაც ისინი შეუერთდნენ სამუშაო ძალას. მიხედვით ა New York Times სტატია თემაზე: „ჩვენ ველით, რომ მამაკაცები არიან ამბიციურები და შედეგზე ორიენტირებულნი, ხოლო ქალები-აღმზრდელები და კომუნალური. როდესაც მამაკაცი დახმარებას გვთავაზობს, ჩვენ მას ვაქცევთ დიდებასა და ჯილდოს. როდესაც ქალი ეხმარება, ჩვენ თავს ნაკლებად მოვალედ ვგრძნობთ. ” თუ ის ქალია, მისი ბუნების ნაწილია სურდეს დახმარება, არა?
სურათი: გიფია
მიუხედავად იმისა, რომ ქალებს შეუძლიათ ჰქონდეთ გაცილებით მეტი ძალა სამუშაო ადგილზე, ვიდრე ოდესმე, ისინი მაინც ხვდებიან ამ მოძველებულ როლებს, ზოგჯერ კი ამის გაცნობიერების გარეშეც კი. ყველაზე უარესი ის არის, რომ როდესაც ისინი არ ემორჩილებიან თავიანთ "ბუნებრივ მდგომარეობას", როგორც დამხმარე, ამისთვის ისჯებიან.
მიერ ჩატარებული კვლევის თანახმად ნიუ იორკის უნივერსიტეტი ფსიქოლოგ მადელინ ჰეილმანმა, ქალი და კაცი დასაქმებულის საქმიანობა შეაფასა იმის საფუძველზე, დარჩა თუ არა იგი კოლეგების დასახმარებლად მნიშვნელოვანი შეხვედრისთვის. მამაკაცი დამხმარე როლის შესრულებაზე ქალზე 14 პროცენტით უფრო დადებითად შეფასდა. თუმცა, ეს არ არის საშინელი ნაწილი. როდესაც ორივე უარი თქვა, ქალი შეაფასეს 12 პროცენტი კაცზე დაბალი. როდესაც მათ გაიმეორეს კვლევა რამდენიმე მამაკაც და ქალ თანამშრომელთან ერთად, მამაკაცებს გაცილებით მეტი რეკომენდაცია ჰქონდათ დაწინაურებისთვის, მნიშვნელოვანი პროექტებისთვის და პრემიებისთვის. ქალები, მეორეს მხრივ, უნდა ეხმარებოდნენ მხოლოდ იმისთვის, რომ მიეღოთ იგივე რეიტინგი, როგორც მამაკაცმა, რომელიც არ დაეხმარა. მარტივად რომ ვთქვათ, ქალი, რომელიც უარს ამბობს დახმარების გაწევის დროზე, არის ცუდი თანამშრომელი, ხოლო მამაკაცი მხოლოდ მამაკაცია. შემზარავი.
ახლა, მიუხედავად იმისა, რომ ადვილია მამაკაცთა სამყაროს დადანაშაულება ამ გამჭვირვალე სტერეოტიპში და სამსახურეობრივი დინამიკაში, ქალებმა უნდა გააცნობიერონ რას აკეთებენ მისი გაგრძელების დასახმარებლად. ზოგადად ქალებს უფრო მეტად აქვთ აღმზრდელი გენი ვიდრე მამაკაცებს, ამიტომ მათთვის უფრო ადვილია მოხვდნენ "დედის" როლში მათი ცხოვრების ყველა სფეროში. მიუხედავად იმისა, რომ მე ჯერ არ ვარ დედა, მე უბრალოდ ვიღებ აბაზანის დამლაგებლის, კატის დამლაგებლის და საჭმლის მომამზადებლის როლს, ფიქრის გარეშე, რომ ჩემი მეგობარი ბიჭი სიამოვნებით შეასრულებდა ამ ამოცანებს. დღეს ქალები გაიზარდნენ იმის დანახვაში, თუ როგორ ასრულებდნენ დედები "დედის" როლს და გულწრფელად რომ ვთქვათ, ძნელია უარი თქვას იმ პოზიციაზე, რომელიც ჩვენთვის ასე თანდაყოლილი ჩანს.
თუმცა, დედის ეს იმპულსი მთავრდება ქალებში მნიშვნელოვნად ემოციურ სტრესზე და ზოგჯერ უბიძგებს მათ გადალახვის წერტილებს. ანალიზის მიხედვით 183 სხვადასხვა კვლევის შესახებ, ”სამუშაოზე ყოველ 1000 ადამიანზე, 80 -ზე მეტი ქალი ვიდრე მამაკაცი იწვის - უმეტესწილად იმიტომ, რომ მათ ვერ ახერხებენ საკუთარი ჟანგბადის ნიღბების დაცვას სხვების დახმარებამდე. ” მართლაც, ეხმარება ვინმეს, თუ დედა ბოლომდე არ მიდის დღის?
ამ სახიფათო სიტუაციის გამოსასწორებლად, ჩვენ ჯერ ქალების აზროვნებით უნდა დავიწყოთ. მათ ყოველდღიურად უნდა შეახსენონ საკუთარ თავს, რომ მათი ძალისხმევა არ არის მხოლოდ ისეთივე მნიშვნელოვანი, როგორც ნებისმიერი ადამიანი - მათ ღირს აღიარება და ქება. მთავარი მიზეზი იმისა, თუ რატომ ივარაუდება, რომ ქალები იქნებიან დამხმარეები ოფისში არის ის, რომ ისინი უბრალოდ აკეთებენ რაღაცებს კულისებში და სანაცვლოდ არაფერს ითხოვენ. ქალებმა უნდა გახადონ საკუთარი თავი პრიორიტეტი თავიანთ ცხოვრებაში და ამის დიდი ნაწილი დგას და იღებს დამსახურებას მათ მიერ გაწეული დახმარებისთვის.
ოფისების მამრობითი მხარეც შეიძლება დაგეხმაროთ ყურადღების მიქცევით, როდესაც ხედავენ, რომ ქალის დახმარება შეუმჩნეველი რჩება. მათ ასევე შეუძლიათ ქალების წახალისება, გამოხატონ აზრი შეხვედრებზე, არა საკუთარი თავის დამშვიდებით, არამედ თავიანთი ქალი კოლეგების მიღწევებსა და იდეებზე ორიენტირებით. ერთადერთი გზა, რომ დედა არ დატოვოს ოფისში, არის ის, რომ ყველამ ცოტათი მეტი აიღოს. ყოველივე ამის შემდეგ, მას აქვს მხოლოდ ორი ხელი-და სრულ განაკვეთზე სამუშაო.
უფრო მეტად ქალთა კარიერაზე
ქალები იყვნენ პიონერები ამ დომინანტური მამაკაცის კარიერაში, მაგრამ ისინი იღებენ ნულოვან კრედიტს
10 საუკეთესო გზა ოფისში თქვენი გონიერების შესანარჩუნებლად
სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი ნაკლებად განტოლებაა და უფრო ნაწლავის განცდა
