დიახ, ქალებს შეუძლიათ და აკეთებენ იმაზე მეტს, ვიდრე მამაკაცები, მაგრამ ბოლო მოხსენების თანახმად, ეს მხოლოდ დროის მცირე ნაწილია.
გენდერული ანაზღაურება განსხვავდება იმავე ტემპით - ანუ ქალები საშუალოდ ანაზღაურდებიან 78 პროცენტით მეტი მამაკაცებით. ა ახლახანს გამოქვეყნებული ანგარიში უფრო მჭიდროდ იკვლევს ამ უფსკრულს, რათა გამოავლინოს იმ პროფესიების მწირი რაოდენობა, სადაც ქალები იღებენ ხელფასს უფრო მეტს ვიდრე მამაკაცები და ამ სამუშაოების რიცხვი დამთრგუნველად დაბალია.
რა არის ის სამუშაოები, სადაც ქალები უფრო მეტს გამოიმუშავებენ ვიდრე მამაკაცები? მწარმოებლები/დირექტორები, ავტომობილის გამწმენდები, საბითუმო/საცალო მყიდველები (გარდა ფერმის პროდუქტებისა), ტრანსპორტირების უსაფრთხოების სკრინინგები, სოციალური და ადამიანური მომსახურების თანაშემწეები, სპეციალური განათლების მასწავლებლები, ტრანსპორტირების/შენახვის/განაწილების მენეჯერები, ჭურჭლის სარეცხი მანქანები და მრჩევლები. და ამ სამუშაოებშიც კი, ქალების მიერ მამაკაცებზე შემოსავალი თითქმის უმნიშვნელოა, ზოგიერთ შემთხვევაში მხოლოდ $ 30 -ით გადააჭარბა მამაკაცის საშუალო ხელფასს.
ამის საპირისპიროდ, სხვა 300 – ზე მეტ პროფესიაში ქალებსა და მამაკაცებს შორის სხვაობა საკმაოდ დიდი იყო. ზოგიერთმა უკიდურესმა მაგალითმა აჩვენა 40,000 აშშ დოლარი პლიუს სხვაობა მამაკაცებსა და ქალებს შორის, რომლებიც ასრულებენ ერთსა და იმავე სამუშაოს მთელი წლის განმავლობაში. ეს სამუშაოები მოიცავდა ფერმერებს, ფერმერებს და სოფლის მეურნეობის სხვა მენეჯერებს (41,691 აშშ დოლარი მამაკაცებისთვის, 25,310 აშშ დოლართან შედარებით ქალებისთვის), მოკვდავები, დაკრძალვა რეჟისორები და მეწარმეები (51,129 აშშ დოლარი მამაკაცებისთვის, 31,023 აშშ დოლარი ქალებისთვის) და ფინანსური ანალიტიკოსები (100,081 აშშ დოლარი მამაკაცებისთვის, 63,424 აშშ დოლართან შედარებით) ქალები).
Მიხედვით Business Insider, არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც შეიძლება ამოქმედდეს, როდესაც ჩვენ განვიხილავთ ქალთა და მამაკაცთა ხელფასების უთანასწორობას. პირველ რიგში, ქალებს ხშირად სურთ და ითხოვენ უფრო მოქნილობას თავიანთ კარიერაში, რაც შეიძლება იყოს მათი პოტენციური შემოსავლის საზიანო. ასევე, აღმოჩნდა, რომ უფრო მეტი მამაკაცი ვიდრე ქალი ათანხმებს ხელფასს და როდესაც ქალები აწარმოებენ მოლაპარაკებებს, ისინი ამას ხშირად აკეთებენ ფასად - კერძოდ ნეგატიური დამოკიდებულებებისა და უფრო მტრული სამუშაო გარემოს.
მიუხედავად იმისა, რომ ამ კვლევის შედეგები, რა თქმა უნდა, არის განმანათლებელი, ისინი ასევე იმედგაცრუებულნი არიან - რამდენად შორს მივედით და რა შორს გვაქვს ჯერ კიდევ გასავლელი?
მეტი თქვენს კარიერაზე
15 საოცნებო სამუშაო, რომელიც თქვენ არასოდეს იცით, რომ არსებობდა
როგორ გავუმკლავდეთ 6 უხერხულ საოფისე საუბარს უფროსივით
თქვენმა უფროსმა იცის, რომ თქვენ იტყუებით, როდესაც ამ სიტყვებს იყენებთ
