ჩვენ გაჩვენებთ გონიერ აზროვნებას, რომელიც გიჩვენებთ თუ როგორ უნდა დაადგინოთ მოკლევადიანი და გრძელვადიანი მიზნები თქვენი ოცნების კარიერისთვის.
რატომ დაისახეთ კარიერული მიზნები?
კარიერის მისაღწევად, რაზეც ოცნებობთ, ჯერ უნდა დაისახოთ რეალისტური მიზნები. შეხედეთ მიზნებს, როგორც ნავიგაციის ინსტრუმენტებს, ერთგვარ "სატ-ნავს" თქვენი ახალი კარიერის გზაზე მოგზაურობისთვის.
მიზნების დასახვა განსაკუთრებით სასარგებლოა, თუ თქვენ აპირებთ კარიერაში ან ინდუსტრიაში შესვლას, რომელიც არის პოპულარული ან განსაკუთრებით კონკურენტუნარიანი, რაც შეიძლება ვინმესთვის შემაძრწუნებელი იყოს.
არსებობს ორი სახის მიზანი, რომელიც უნდა დაისახოს, როგორც მოკლევადიანი, ასევე გრძელვადიანი.
რა არის ჩემი მოკლევადიანი კარიერული მიზნები?
ეს უნდა იყოს მიღწეული დაახლოებით ერთიდან სამ წელიწადში. მაგალითად: განათლების ან ტრენინგის კურსი, თქვენი CV- ს გადატანა ან რეკლამა. თქვენი გრძელვადიანი მიზნების მისაღწევად, თქვენ წინასწარ უნდა მიაღწიოთ გარკვეულ მიზნებს.
რა არის ჩემი გრძელვადიანი კარიერული მიზნები?
ეს მიზნები მიღწეული უნდა იყოს დაახლოებით სამიდან ხუთ წელიწადში. მაგალითად: დაწინაურება, ანაზღაურების ზრდა, ახალი ამოცანები როლით, წინსვლა უკეთეს/კონკრეტულ კომპანიაში, გამოცდილება, საკუთარი ბიზნესის წამოწყება. ეს მიზნები შეიძლება იყოს საფეხური თქვენი ახალი პროფესიის სათავეში მას შემდეგ რაც წარმატებით შეხვალთ ინდუსტრიაში.
შექმენით SMART მიზნები!! (სპეციფიკური, გაზომვადი, მისაღწევი, შესაბამისი და დროში განსაზღვრული)
Კონკრეტული: თქვენ უნდა შეძლოთ მიზნის განსაზღვრა.
გაზომვადი: თქვენ უნდა იცოდეთ როდის იყო მიზანი წარმატებული და რა ხარისხით.
Მიღწევადი: თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ გაქვთ დრო, ფული და ან ჩაყვინთეთ თქვენი მიზნის მისაღწევად.
შესაბამისი: მიზანმა უნდა შეუწყოს ხელი იმ კარიერას, რომლის მიღწევასაც ცდილობ.
დროში შეზღუდული: თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ რამდენი ხანი დასჭირდება მიზნის მიღწევას და რამდენი დრო გაქვთ რეალურად.
SMART მოკლევადიანი კარიერული მიზანი
თქვენი მოკლევადიანი მიზნის თქვენი გრძელვადიანი მიზნის მიბმის მაგალითი: თუ გსურთ რომ გქონდეთ საკუთარი იურიდიული ფირმა (რომელიც შეიძლება იყოს თქვენი იდეალური კარიერა), მაშინ მოკლევადიანი მიზანი შეიძლება კონკრეტულად იყოს ხარისხი Კანონი. შემდეგ თქვენ სვამთ და უპასუხებთ შემდეგ კითხვებს: როგორ შეაფასებდით თქვენი სამართლის ხარისხის წარმატებას? პირველი კლასის ხარისხის კვალიფიკაციის ჩაბარებით ან მიღებით? მიღწევადია სამართლის ხარისხი? უკვე გაქვთ საკმარისი სახსრები ხარისხის კურსის დასაწყებად? Გაქვთ დრო?
თქვენ ნამდვილად ირჩევთ სწორ ხარისხს? იქნება თუ არა სამართლის კვალიფიკაციის სხვა დონე უფრო აქტუალური? შეგიძლიათ დაიწყოთ და /ან დაასრულოთ კვალიფიკაცია ადეკვატურ ვადებში? ხარისხის დამთავრებას ჩვეულებრივ სამი წელი სჭირდება. თუ არ გსურთ თქვენი კვალიფიკაციის დასრულებაზე მეტი დრო დაგჭირდეთ, ვიდრე საჭიროა, მაშინ დაიცავით დროის მასშტაბი და არ გამოტოვოთ ერთი წელი.
SMART გრძელვადიანი კარიერული მიზანი
მას შემდეგ რაც შეიქმნა მოკლე მიზანი, შეგიძლიათ გადავიდეთ გრძელვადიან მიზნებზე. მაგალითად: თუ გსურთ გქონდეთ საკუთარი იურიდიული ფირმა, მაშინ შეიძლება დაგჭირდეთ შენობის ქირაობა ან შეძენა თქვენი კომპანიის ფუნქციონირებისთვის. როგორ შეაფასებ შენობის წარმატებას? იჯარის ხელმოწერით ან შესყიდვისთვის სამართლებრივი ხელშეკრულებების გაცვლით. არის თუ არა საკუთარი შენობა მისაღწევი?
არის თუ არა ოფისი შესაბამისი იმ ტიპის კომპანიისთვის, რომელიც გსურთ? შესაძლოა თქვენ საერთოდ არ დაგჭირდეთ შენობა, შესაძლოა თქვენი მოტივაცია იყოს თქვენი კომპანიის ონლაინ ფუნქციონირება, ამ შემთხვევაში თქვენ გექნებათ ამის შესაძლებლობა სახლიდან გაუსვლელად. გექნებათ დრო, რომ მართოთ თქვენი კომპანია ცალკე ოფისიდან? შეიძლება გყავთ ოჯახი და მცირეწლოვანი ბავშვები, ასე რომ სახლიდან ონლაინ ბიზნესის მართვა თქვენთვის ბევრად უკეთესი ვარიანტია.
დარჩი მოქნილი!
გახსოვდეთ, თქვენ უნდა იყოთ მოქნილი! მიზნები ქვაზე არ არის დაყენებული და თქვენ მზად უნდა იყოთ შეცვალოთ თქვენი მიზანი საჭიროებისამებრ. თქვენი მოგზაურობის დაწყებისთანავე შეიძლება აღმოჩნდეთ, რომ თქვენ გჭირდებათ განსხვავებული ან მოულოდნელი შემობრუნება, რათა მიაღწიოთ დანიშნულების ადგილს.
როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი კარიერული მისწრაფება, ნუ მისცემთ საშუალებას SMART მიზნების ნაკლებობას დაგაკავოთ. თუ ზუსტად იცით რომელი მიზნები გჭირდებათ წარმატებისკენ მიმავალ გზაზე, მაშინ აღარ დაკარგოთ დრო. მაგრამ თუ თქვენ შეჩერდით თქვენი დანიშნულების ადგილისკენ მიმავალ გზაზე, მიეცით დროდადრო ემოციური სტიმული, რომ იყოთ კონცენტრირებული და მართული. ხანდახან სწორედ მიზნების დასახვა იწვევს ყურადღების მიქცევას და დასაწყისისკენ სწრაფვას.
