კარიერა კონტროლი არ არის ილუზია. ის უბრალოდ იღებს კონტრ-ინტუიციურ სტრატეგიებს, რაც მოგცემთ კარიერის ხედვას და შექმნით თქვენს რეპუტაციას. მომდევნო სამმა კარიერულმა სტრატეგიამ შეიძლება გიბიძგოთ იმაზე მეტად გააკონტროლოთ თქვენი სამუშაო ვიდრე თქვენ ფიქრობდით.
აიღეთ კონტროლი და ნუ იბნევით
კარიერის უმეტესობა აგებულია "პინბოლის" საშუალებით: თუ დამქირავებელი დარეკავს, შესანიშნავია. თუ თქვენი უფროსი გეუბნებათ სადმე გადაადგილება ან სხვა სამუშაოს შესრულება, კარგია. თქვენ თამაშობთ „დიახ“ თქმის გარეშე, იმის შემოწმების გარეშე, რომ ეს ცვლილება მხარს უჭერს თქვენს კარიერულ მიზნებს და ეს აყალიბებს თანმიმდევრულ უნარებსა და კომპეტენციას. იმის ნაცვლად, რომ თქვათ "დიახ", ჰკითხეთ საკუთარ თავს: რა სამსახურში ვისურვებდი ყოფნას ორი სამსახურები ეხლა? თქვენ გაქვთ სრული კონტროლი ამ ხედვაზე. კონცეფციის მიღების შემდეგ, შეისწავლეთ სამუშაოს აღწერილობა თქვენი მომავალი სამუშაოსთვის. გეოგრაფიის იგნორირება; თქვენ აკეთებთ ბაზრის კვლევას და არ იყენებთ. მას შემდეგ რაც თქვენ გაქვთ შვიდიდან ათამდე სამუშაოს აღწერილობა, შეარჩიეთ საერთო მნიშვნელი და ის უნარ -ჩვევები, რომლებიც დღეიდან დაგჭირდებათ. თქვენ უბრალოდ ჩამოაყალიბეთ თქვენი „გასაკეთებელი“ სია და გაიდლაინები, თუ არა „დიახ“, „დიახ, მაგრამ…“ ან „არა“ პინბოლის შემოთავაზებებზე.
გაითქვით სახელი თქვენს ახლანდელ კარიერაში
გახდი ჯეინ-ყველა გარიგება, მაგრამ ორის ოსტატი. თქვენი სამუშაო კვლევა ამ ნაბიჯის გადასადგმელად გამოდგება. აქ თქვენ აყალიბებთ თქვენს რეპუტაციას და იწყებთ იმის მოზიდვას, რომ ადამიანები მოვიდნენ თქვენთან თქვენი გამოცდილებისთვის, ვიდრე თქვენ დაედევნოთ მათ თქვენი მომავალი სამუშაოსთვის. იმ უნარ -ჩვევების ჩამონათვალში, რომლებიც ახლახან გამოიმუშავეთ, რა აღგაფრთოვანებთ? რა გსურთ გაატაროთ მეტი დრო სწავლასა და კეთებაზე? ახალი ტენდენციები თქვენს სფეროში, რომელსაც თქვენი კომპანია უნდა ითვალისწინებდეს, ყოველთვის მწიფე სფეროა. თუ თქვენ კარგად ასრულებთ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოს (ანუ ხართ „ყველაფრის ჯეინი“), დროა განავითაროთ ექსპერტიზა ორ სფეროში, რაც ორივე თქვენი კომპანიაა და შეგიძლიათ გამოიყენოთ. ეს გახდის თქვენ გამორჩეულს და თქვენ შეიმუშავებთ სწორ რეპუტაციას თქვენი მომავალი კარიერული ნაბიჯისათვის.
გადადგი ნაბიჯი თქვენი კომპანიისათვის
ჟღერს მარტივად, მაგრამ ეს არ ხდება ძალიან ხშირად. თუ ხედავთ, რომ თქვენი კომპანია იბრძვის ბიუჯეტის დასაკმაყოფილებლად, მომხმარებლების გაზრდის მიზნით, ინვენტარის შემცირებისთვის ან სწორი ნიჭის მოზიდვისთვის, თქვენ ალბათ გაქვთ იდეები, თუ როგორ უნდა დააკმაყოფილოთ ეს საჭიროებები. პირიქით, თქვენ შეიძლება ნახოთ შესაძლებლობები ბაზარზე, როდესაც თქვენს კომპანიას შეუძლია მოკლას, მაგრამ ეს ასე არ არის. ნებაყოფლობით მუშაობა თქვენი კომპანიის დაუკმაყოფილებელ მოთხოვნილებებზე არის კარიერის რისკი - არამედ ნამდვილი ლიდერობის ნიშანი. ამიტომაც ხალხი არ დგება წინ ძალიან ხშირად: მათ არ აქვთ ფართო ხედვა იმის შესახებ, რაც კომპანიის საუკეთესო ინტერესებშია და მათ ეშინიათ რისკის. Შენ არ ხარ.
როდესაც წინ დგახართ, თქვენ იღებთ კონტროლს თქვენს კარიერაზე, აყალიბებთ თქვენს რეპუტაციას და ამავდროულად გახდით თქვენს კომპანიას უფრო წარმატებულს.
თქვენი კარიერის წინსვლის მეტი გზა
- სარისკო კარიერა გადადის ნაღვლიანი კარიერის ქალისთვის
- 6 გზა მიიღოთ ის, რაც გსურთ სამუშაო ადგილზე
- 10 გზა თქვენს უფროსზე შთაბეჭდილების მოხდენისთვის
