ჩვენ ყველას გვსმენია გაფრთხილებები ოფისის გარეთ მეგობრების შესახებ თანამშრომლებთან ერთად, რომლებსაც ჩვენ ვიცნობთ ოფისში. და კვლევები ამტკიცებს ზოგიერთ ამ გაფრთხილებას. Მაგალითად:
- თუ დაწინაურებული ხართ და თქვენი მეგობარი არ არის, ან პირიქით, შეიძლება იყოს უფრო მეტი ეჭვიანობა, ვიდრე მაშინ, როდესაც არ არსებობს პირადი კავშირი.
- თუ თქვენ ან თქვენი მეგობარი გადახვალთ სხვა ოფისში ან განყოფილებაში, ეს შეიძლება გავლენა იქონიოს სამუშაოზე და კმაყოფილებაზე ორივე თქვენგანზე.
- თუ თქვენი მეგობარი გადის რთულ სიტუაციაში და გაჭირვებულია, თქვენ შეიძლება ემოციურად დაიღალეთ, მაგრამ ვერ გაექცევით.
- თუ თქვენ და თქვენი მეგობარი საუბრობთ საერთო მოვლენებზე, სხვა მეგობრებზე და პირად ხუმრობებზე, თქვენი სხვა თანამშრომლები შეიძლება იგრძნონ თავი დახუჭულმა და გაბრაზებულმა და სამაგიეროს გადახდის.
- თუ თქვენი მეგობრობა განიცდის ცვლილებებს, კარგს თუ ცუდს, თქვენ შეიძლება ორივემ სამსახურიდან გადაიტანოთ ყურადღება.
- თუ თქვენ და თქვენი მეგობარი ყოველთვის საუბრობთ სამუშაოზე, მაშინაც კი, როდესაც ერთად ხართ სამსახურიდან, შეიძლება დაიწვათ.
- თუ თქვენ და თქვენი მეგობარი "დაიშალეთ", ერთად მუშაობა უხერხული და არასასიამოვნო გახდება.
- თუ თქვენი მეგობარი თქვენი უფროსი გახდება ან პირიქით, საზღვრები და ერთგულება შეიძლება დაბნეული იყოს, თანამშრომლები შეიძლება ეჭვიანობდნენ და ეჭვობდნენ მეგობრობის მოტივებზე.
ასე რომ, რატომ მე ისევ ამბობენ, რომ მე მსიამოვნებს თანამშრომლების მეგობრობა და ზოგიერთი საუკეთესო მეგობარი? რადგანაც უპირატესობები აღემატება ჩემსა და, Gallup- ის ბოლო გამოკითხვის თანახმად, ბევრ სხვა ქალსაც.
იხილეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე
თანამშრომლობა, თანამშრომლობა, თანამშრომლობა. მონიშნეთ ვინმე თქვენს #საზოგადოებაში, რომელსაც გსურთ გამოუგზავნოთ ცოტაოდენი მადლიერება დღეს
პოსტი, რომელიც გააზიარა ჩვენ ვართ ზებუნებრივი (@weare_supernatural) ჩართულია
Gallup– ის ბოლო გამოკითხვა, ქალები ამერიკაში, აცხადებს კავშირს სამსახურში საუკეთესო მეგობრის ყოლასა და უფრო მეტ შრომას შორის, ოფისში ორჯერ დაკავებულს, ერთგულებას და კომპანიასთან უფრო დიდხანს დარჩენას შორის.
ისინი ასევე აღმოაჩენენ, რომ ვინაიდან ჩვენ ჩვეულებრივ უფრო მეტ დროს ვატარებთ სამსახურში, ვიდრე სახლში, ჩვენ ვამბობთ, რომ ვაფასებთ ვიღაც გვყავს, ვინც ტაშს გვიკრავს და თანაუგრძნობს ჩვენ, და ამხანაგობის გრძნობა გვეხმარება გავაუმჯობესოთ ჩვენი ხარისხი მუშაობა. სინამდვილეში, Gallup– მა აღმოაჩინა, რომ მათ გამოკითხულ ქალთა ორი მესამედი ამბობს, რომ სამუშაოს სოციალური ასპექტი არის „მთავარი მიზეზი“, რის გამოც ისინი მუშაობენ.
რა თქმა უნდა ჩემთვის არის. კვირაში ბევრ საათს ვუთმობ ნაყოფიერების მკურნალობის პაციენტებს, ექთნებს, დამხმარე პერსონალს და ვურჩევ მათ. მე მიყვარს კონფიდენციალური პირის ყოფნა ოფისში, რომელიც მომისმენს და რჩევებს მაძლევს დღის ბოლოს.
ჩემი ოფისის მეგობრები ასევე მაძლევენ განსხვავებულ აზრს, რომ ვიფიქრო, მომცეს რესურსები და მიმართვები, იდეები და ინფორმაცია, ნოუ-ჰაუ და შესაძლებლობები. ჩემთვის ეს ყველაფერი ზრდის კონტროლისა და უსაფრთხოების განცდას - და ჩემი ოფისის მეგობრები ამბობენ, რომ ისინიც იმავეს გრძნობენ.
https://www.instagram.com/p/BykSXzgnjMe/
ერთსა და იმავე ოფისში მეჯვარეების ყოლის ერთ -ერთი საუკეთესო ნაწილია ის, რომ ისინი "იღებენ ამას". ჩვენ შეგვიძლია ერთად ვიცინოთ სამუშაოზე და ცხოვრებაზე, იმის ნაცვლად, რომ ცალკე აღვნიშნოთ.
ახლომახლო აღარ მყავს გაფართოებული ოჯახი და ბევრი ქალი, რომელსაც ვიცნობ, ერთ ნავშია. ჩვენი ოჯახები და სკოლის მეგობრები ახლა არიან Facebook კონტაქტები და ჯგუფური ტექსტური მეგობრები. ჩემი სამუშაო მეგობრები ახლა უზრუნველყოფენ ერთსა და იმავე ყოველდღიურ მხარდაჭერას და კუთვნილების გრძნობას, რასაც ოჯახი უზრუნველყოფს. მათ მომცეს ზრდასრული საუბარი, როდესაც ჩემი ქალიშვილი ახალგაზრდა იყო, კარგი რჩევა მოზარდობისას და მაინც მაძლევდნენ ობიექტურ გამოხმაურებას, როდესაც ამას ვთხოვ.
და მე არასოდეს შეშფოთებული ჭორები ვრცელდება ჩემს რძალზე ან "სოციალურ" მეგობრებზე, რადგან ამ ოფისის მეგობრებმა ისინი არ იციან. ეს მეგობრები მხოლოდ ჩემი იყვნენ. ჩვენ ყველამ ვუთხარით ერთმანეთს ის, რასაც ვერასდროს ვეტყოდით მეზობელს, PTA მეგობრებს ან (განსაკუთრებით) ჩვენს პარტნიორებს.
კლიშე ჟღერს, მაგრამ სამუშაო ადგილის მიზნების, ვადების, რთული სიტუაციების, გამარჯვებების, არდადეგების, დაბადების დღეების, წარმატებებისა და დანაკარგების გაზიარებამ რამდენიმე საუკეთესო, უვადო მეგობარი მომცა. მე გამიმართლა, რომ ჯერ კიდევ მათთან ვმუშაობ.
მაგრამ ახლა, ამერიკელი ყოველი 10 თანამშრომლიდან მხოლოდ ორი ამბობს, რომ მათ ჰყავთ საუკეთესო მეგობარი სამსახურში. თუ თქვენ არ ხართ ერთ-ერთი მათგანი, მაგრამ ფიქრობთ რომ გსურთ იყოთ, გაიცანით თქვენი თანამშრომლები სამსახურთან დაკავშირებულ ღონისძიებებზე წასვლით და კითხვების დასმით მათ ინტერესებთან დაკავშირებით. ნამდვილად მოუსმინეთ მათ პასუხებს, ასე რომ იცოდეთ იზიარებთ თუ არა მსგავსებებს. შემდეგ ნახეთ რა ხდება ბუნებრივად ამ ინტერესების ირგვლივ - ამ გაფრთხილების გათვალისწინებით: არ დაუმიზნოთ თქვენს უფროსს და არ გახდეთ კლიკის ნაწილი. თუ მეგობრობა განვითარდება, ნელა აითვისეთ. ვინაიდან თქვენ იქნებით ყოველდღიურად, სანამ ერთად მუშაობთ, ნდობა და გულწრფელობა არის ძირითადი მოთხოვნები. ვიმედოვნებ, რომ თქვენ იპოვით ორივეს და ისიამოვნებთ.
ეს სტატია თავდაპირველად გამოჩნდა Fairygodboss. როგორც ქალების უმსხვილესი კარიერული საზოგადოება, Fairygodboss მილიონობით ქალს აძლევს კარიერულ კავშირებს, საზოგადოებასთან დაკავშირებულ რჩევებს და ძნელად საპოვნელ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ ექცევიან კომპანიები ქალებს.
