მსოფლიოში არსებობს ორი ტიპის ადამიანი: ადამიანები, რომლებიც სახლში რჩებიან მაშინ, როცა არიან ავადმყოფი და ადამიანები, რომლებიც გადაწყვეტენ წასვლას მუშაობა. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ფიქრობთ, რომ ეს უკანასკნელნი არიან ნამდვილი მეომრები, სინამდვილეში მათ შეიძლება სჭირდებოდეს მეტი დახმარება, ვიდრე რამოდენიმე დღიანი საწოლის დასვენებას შეუძლია.
მეცნიერები სამსახურში წასვლის აქტს მაშინაც კი, როდესაც კომპრომეტირებული ხართ, უწოდებენ "პრეზენტატიზმს". ეს არსებითად ნიშნავს თქვენ მიდრეკილი ხართ აიძულოთ საკუთარი თავი გახდეთ პროდუქტიული, იმისდა მიუხედავად, შეუძლია თუ არა თქვენს სხეულს გაუძლოს შენ მიუხედავად იმისა, რომ ისინი, ვინც განიცდიან პრეზენტატიზმს, შეიძლება იფიქრონ, რომ საქმეს აკეთებენ, სინამდვილეში ისინი აკეთებენ უხარისხო სამუშაოს და უარყოფითად აისახება გარშემომყოფებზე.
დოქტორი მარიელა მირაგლია აღმოსავლეთ ანგლიის უნივერსიტეტიდან და გარი ჯონსი კონკორდიას უნივერსიტეტიდან
გადაწყვიტა კვლევის ჩატარება გაერკვნენ რა იწვევს პრეზენტატიზმს. მათ ჩაატარეს მეტა-ანალიზი, რაც იმას ნიშნავს, რომ მათ დაათვალიერეს 60 სხვადასხვა კვლევის მონაცემები 30 სხვადასხვა ქვეყანაში, რათა დაენახათ მათ შეეძლოთ რაიმე საერთო ჰქონოდათ „დამსწრეებს“ შორის. გასაკვირი არაა, რომ მათ აღმოაჩინეს ბევრი უარყოფითი პიროვნება თვისებები აქ არის ხუთი ყველაზე გავრცელებული.მეტი: გრიპის სეზონის გადალახვის 8 მარტივი გზა
Ისინი არიან ყოველთვის ავადმყოფი
ეს არც ისე შოკისმომგვრელია, მაგრამ ადამიანები, რომლებიც საკუთარ თავს აიძულებენ, როდესაც უკვე ფიზიკურად კომპრომეტირებულნი არიან, უფრო მეტ სტრესს აყენებენ თავიანთ სხეულს. Ეს ნიშნავს ისინი აგრძელებენ დაავადებებსდა, შედეგად, მათი სხეულები კიდევ უფრო მგრძნობიარეა სხვა დაავადებებით. ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც ყოველთვის, როდესაც კითხულობთ როგორ არიან, ყოველთვის ამბობენ: "მე მაქვს სინუსური ინფექცია და სტრეპტოკოკი (ისევ), და მუხლის ტკივილი მატულობს, მაგრამ ეს არაფერია ახალი!"
ისინი ადვილად სტრესულნი არიან
დიახ, ძლიერმა სამსახურმა შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი მომენტის დაკარგვის სტრესი, მაგრამ მხოლოდ გარკვეული ტიპის ადამიანი უარს ამბობს დასვენებაზე, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მათი სხეული ამას ითხოვს. ავადმყოფობისას მუშაობა კიდევ უფრო მეტ სტრესს აყენებს ადამიანის სხეულს და, როგორც ზემოთ მოყვანილი პირველი თვისება, ხდება მანკიერი წრე. გრძელვადიანმა სტრესმა ასევე შეიძლება გავლენა მოახდინოს თქვენზე დროთა განმავლობაში. აქ არის ა მოსახერხებელი ინფოგრაფიკა რომელიც აჩვენებს ეფექტებს.
მეტი: 5 გზა სტრესის ზემოქმედებისგან თავის დასაცავად
მათ სძულთ თავიანთი სამუშაო ან შეპყრობილნი არიან თავიანთი სამსახურით
ავადმყოფობისას მუშაობა რბილად რომ ვთქვათ არ არის სახალისო. ადამიანებს, რომლებიც ამას მუდმივად აკეთებენ, შეუძლიათ დაიწყონ თავიანთი სამუშაოს წყენინება, მაშინაც კი, თუ არ არსებობს დაუსწრებელი პოლიტიკა, რომელიც აიძულებს მათ უარი თქვან ავადმყოფობის დღეებზე. ”ავადმყოფობისას მუშაობამ შეიძლება გააძლიეროს საწყისის შედეგები დაავადება და გამოიწვევს სამუშაოს უარყოფით დამოკიდებულებას და სამსახურიდან გაყვანას “, - წერს დოქტორი მირაგლია თავის კვლევაში. ამის საპირისპირო მხარე ის არის, რომ ისინი შეიძლება ავადმყოფი მუშაობდნენ, რადგან მათ აბსოლუტურად უყვართ თავიანთი სამუშაო და ვერ იტანენ მისგან განშორებას ერთი დღით. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ნამდვილად ჯანსაღი მიზეზია სამსახურში ავად წასასვლელად, თქვენ მაინც კომპრომისზე მიდიხართ ამით.
ისინი ნაკლებად პროდუქტიული არიან
ადამიანების უმეტესობა რჩება სახლში, როდესაც ხვდება, რომ მათი ფიზიკური მდგომარეობა ხელს შეუშლის მათ სამუშაოს ადგილზე. პრეზენტატორები არ ითვალისწინებენ ამ კონცეფციას და შედეგად, ისინი სწირავენ მუშაობის ხარისხს, რაც იმედგაცრუებულია უფროსებისთვის და ნებისმიერი თანამშრომლისთვის, ვინც შეიძლება დაეყრდნოს მათ. კვლევის მიხედვით 2004 წელს გაკეთებული ამ საკითხთან დაკავშირებით, შეერთებული შტატები ყოველწლიურად კარგავს $ 150 მილიარდს აშშ -ს პრეტენზიულობისგან კომპრომეტირებული პროდუქტიულობის გამო.
მათ არ აინტერესებთ სხვების ავადმყოფობა
ისინი, ვინც განიცდიან პრეზენტატიზმს, არწმუნებენ საკუთარ თავს, რომ სამუშაოდ წასვლა უკეთესია მათთვის და მათი კომპანიისთვის, მაგრამ სინამდვილეში ეს ყველას კომპრომეტირებას ახდენს. გამოჩნდება ერთად გრიპი ხალხით სავსე ოფისში ჰგავს ბავშვს ბრჭყვიალებით თამაშის უფლებას. მალე იქნება ბრჭყვიალა ყველაფერზე და ყველასზე. და იცით რა არის იმაზე უარესი, ვიდრე ერთი ადამიანი მუშაობს ავად? 10 ადამიანი მუშაობს ავად.
