ქალები, რომლებიც მუშაობენ სრულ განაკვეთზე, განაგრძობენ მხოლოდ 77 ცენტის გამომუშავებას ყოველ დოლარში, რასაც კაცი იღებს ყოველწლიურად. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასების სხვაობა შემცირდა, ქალები ხშირად მაინც აღმოჩნდებიან ხელფასის მოკლე ბოლოში. მიუხედავად იმისა, რომ ამას რამდენიმე მიზეზი აქვს, ერთადერთი რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი შემოსავლის გასაზრდელად არის გაზრდის მოთხოვნა. Აი როგორ.
გაზრდის მოთხოვნა შეიძლება შემაძრწუნებელი იყოს და ამ მიზეზით ბევრი, ალბათ ქალების უმეტესობა არ ითხოვს ხელფასის გაზრდას. ქალები მიდრეკილნი არიან შრომისმოყვარეობისკენ და ელოდებათ შემჩნევას. ეს არის შეცდომა, განსაკუთრებით რთულ ეკონომიკურ დროს, როდესაც გაზრდის ზარალი შეიძლება ძნელი იყოს. ამავე დროს, თუ თქვენი კომპანია მძიმე ფინანსურ მდგომარეობაშია, გამოიყენეთ თქვენი გადაწყვეტილება სანამ გაზრდის მოთხოვნით. თუ თქვენს ფირმას მოუწია თანამშრომლების შემცირება, მას შეიძლება ჰქონდეს გარკვეული თანხა, რათა ანაზღაურდეს ახლა უფრო შრომისმოყვარე თანამშრომლები, რომლებიც დარჩნენ. მზად ხართ გკითხოთ რა ღირს?
რა უნდა გააკეთოს, სანამ გაზრდის მოთხოვნით
იცოდე შენი კომპანია
სანამ გაზრდას ითხოვთ, გაარკვიეთ როდის გასცემს თქვენი კომპანია ზოგადად ზრდასა და სტანდარტებს, რომელსაც იგი იყენებს შესრულების გასაზომად.
იცოდე შენი ღირებულება
შეადგინეთ თქვენი მიღწევების სია, ფოკუსირება მოახდინეთ იმ ფასეულობაზე, რასაც თქვენ აძლევთ თქვენს კომპანიას. დაზოგეთ ეს დრო და ფული ან შემოიტანეთ ახალი ბიზნესი? გაქვთ ჩვენებები კმაყოფილი კლიენტებისგან? შესაძლოა გაიზარდოს თქვენი დატვირთვა ან პასუხისმგებლობის დონე, მაგრამ თქვენი ხელფასი არ გაიზარდა. ნათლად განმარტეთ როგორ ხართ კომპანიის აქტივი.
იცოდე ბაზარი
გამოიკვლიეთ ხელფასი თქვენს სფეროში და თანამდებობაზე. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ინტერნეტ საიტებით, როგორიცაა Salary.com, Payscale.com, GlassDoor.com ან WAGE.com. (WAGE, რომელიც ნიშნავს ქალებს გამთენიისას, უზრუნველყოფს სემინარებს და სხვა რესურსებს ქალებისათვის სქესის მიხედვით ანაზღაურების უთანასწორობის გამოსასწორებლად.) ასევე შეამოწმეთ გაზეთები და ინტერნეტ განცხადებები თქვენი სამუშაოსთვის სათაური. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ თქვენს სფეროს სხვას თქვენი თანამდებობის პირისთვის ხელფასების ზოგადი შეფასება. შეამოწმეთ ქალებთან და დაიწყეთ თქვენს სფეროში - სხვა ქალები შეიძლება იყოს ისევე ანაზღაურებადი, როგორც თქვენ!
იცოდე რას ითხოვ
გადაწყვიტეთ რამდენის თხოვნა გსურთ და გსურთ გამოხატოთ ის პროცენტულად თუ დოლარის ოდენობით. აქ მოდის თქვენი კვლევა.
ივარჯიშეთ გაზრდის მოთხოვნით
სანამ ფეხს დადგამთ თქვენი უფროსის ოფისში, ივარჯიშეთ რასაც იტყვით ხმამაღლა სანამ არ იგრძნობ თავს თავდაჯერებულად. ასევე, იფიქრეთ იმაზე, თუ რა წინააღმდეგობები შეიძლება წარმოიშვას და მზად იყავით მათ განსახილველად.
გაზრდის მოთხოვნის სწორი გზა
როდესაც შეხვდებით თქვენს უფროსს, ხაზი გაუსვით იმას, თუ რატომ აქვს აზრი თქვენს კომპანიას გასცეს ხელფასი. არ შეადაროთ საკუთარი თავი სხვებს და არ თქვათ, რომ გჭირდებათ ხელფასის ზრდა, რადგან თქვენ გჭირდებათ მეტი ფული თქვენი ხარჯების დასაფარად. ნუ დაემუქრებით დატოვებით (თუ მზად არ ხართ). ასევე მოერიდეთ სხვა სამუშაო შეთავაზებების გამოგონებას ან გაზვიადებას.
თუ თქვენი უფროსი უარს იტყვის თქვენს ხელფასზე
მაშინაც კი, თუ ყველაფერს სწორად აკეთებთ, მაინც იქნება დრო, როდესაც პასუხი იქნება არა. უპირველეს ყოვლისა, შეინარჩუნეთ სიმშვიდე. ჰკითხეთ, რატომ უარყავით და როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი შესრულება, რათა მოგვიანებით მიიღოთ დამსახურება. ჰკითხეთ, შეძლებთ თუ არა მომავალში შეხვედრას - ვთქვათ, ექვს თვეში - ხელახლა განსახილველად. ამ შეხვედრამდე განაგრძეთ თქვენი მიღწევების ჩაწერა და იმუშავეთ იმისთვის, რომ თავი შეამჩნიოთ.
გაზრდის მოთხოვნა შეიძლება შემაშინებელი იყოს, მაგრამ თუ თქვენ მოემზადებით და ნდობით მიუდგებით მას, უფრო სავარაუდოა, რომ სახლში უფრო სქელი ანაზღაურება მოგიტანთ.
მეტი რჩევა კარიერის შესახებ
- როგორ შევქმნათ ქსელი
- ფიქრობთ კარიერული ნაბიჯის გადადგმაზე?
- 30 დღიანი სახელმძღვანელო თქვენი მიზნების მისაღწევად
- ოფისში ურთიერთობა: შეცვლაზე ადაპტირება
