ჩვენ ხშირად ვაყენებთ ჩვენს საუკეთესოს სამუშაოს ძიებისას. ყოველივე ამის შემდეგ, საქმე იმაშია, რომ კარგი შთაბეჭდილება მოახდინო და კონცერტი დაიტოვო. მაგრამ როგორ დატოვებთ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოს, შეიძლება იყოს ისეთივე მნიშვნელოვანი.
ბუნებრივია, რომ იყოთ ორიენტირებული ახალ სამუშაოზე, რომელზეც ახლახან მოაწერეთ ნაშრომები. მაგრამ მთავარია დატოვო კარგი შთაბეჭდილება სამსახურში, რომელსაც ტოვებ. არასოდეს არის კარგი იდეა ხიდების დაწვა; თუ თქვენ დარჩებით იმავე ინდუსტრიაში, სავარაუდოდ კვლავ გადაკვეთთ გზას ამ დამსაქმებელთან. და შეიძლება მომავალში გისურვოთ მითითება. ასე რომ ნუ დაივიწყებთ პროცესისა და მხარის დროისა და ენერგიის დათმობასაც.
გადადექი შენს უშუალო ხელმძღვანელს ტაქტით
თუ შესაძლებელია, შეხვდით თქვენს უფროსს, რომ პირადად აცნობოთ მას და მოამზადეთ თქვენი თანამდებობიდან წასვლის წერილი ამ შეხვედრაზე. მასში უნდა იყოს დეტალურად თქვენი სათაური და თქვენი სამუშაო დღე. მიეცით შეტყობინება მინიმუმ ორი კვირის განმავლობაში - ეს არის სტანდარტული პრაქტიკა. თუ თქვენ ხართ დიდი პროექტის შუაგულში და თუ შეძლებთ მეტი დრო დაუთმოთ, უფრო მეტი გაფრთხილება სავარაუდოდ დაფასდება თქვენი უფროსის მიერ. თქვენს უფროსს შეუძლია ჰკითხოს, რატომ მიდიხართ, ასე რომ მოემზადეთ ტაქტიკური პასუხისთვის (გაიმეორეთ წინასწარ, თუ ნერვიულობთ). ეს არ არის დრო, რომ დაიყვიროთ ყველაფერზე, რაც გძულთ თქვენს ახლანდელ სამსახურში; ამის ნაცვლად, ყურადღება გაამახვილეთ ახალი სამუშაოს დადებით ასპექტებზე (ხელფასი, ზრდის შესაძლებლობა, ფაქტობრივი სამუშაო პასუხისმგებლობა და ა.
ესაუბრეთ თქვენს თანამშრომლებს
მას შემდეგ რაც გამოცხადდება თქვენი გადადგომა, თქვენს ახლო თანამშრომელთა წრეს მოუნდება საუბარი. თავი შეიკავეთ იმის შესაძლებლობისგან, რომელსაც თქვენ იყენებთ და ნამდვილად არ დაანებოთ თავი იმ კომპანიას, რომელსაც ტოვებთ. დაიმახსოვრეთ, ეს ადამიანები რჩებიან, ასე რომ, თუ თქვენ უბედური იყავით ამ სამსახურში და გათიშვა გჭირდებათ, ეძებეთ სანდო კოლეგა, რომელთანაც თქვენ ახლო მეგობრობა დაამყარეთ.
საგნების კარგ წესრიგში დატოვება
გარდა იმისა, რომ თქვენი სამუშაო მაგიდა მოწესრიგებულია (დარწმუნდით, რომ წაიყვანეთ პირადი ნივთები სახლში), დარწმუნდით, რომ თქვენი პასუხისმგებლობა დაფარულია სხვა თანამშრომლების მიერ. ან თქვენი შემცვლელი - თუ კომპანიამ დაიქირავა იგი თქვენს ბოლო დღემდე, დაუთმეთ დრო, რომ გაიაროთ ახალი დაქირავება თქვენი სამუშაოს შინაარსით. თუ თქვენს ხელმძღვანელთან კარგია, სურვილის შემთხვევაში გამოაგზავნეთ პროფესიონალური ელ.წერილი კომპანიაში ან თქვენს განყოფილებაში თქვენი დამშვიდობებით და თქვენი პირადი საკონტაქტო ინფორმაციით. დარწმუნდით, რომ შეაგროვეთ საკონტაქტო ინფორმაცია კოლეგებთან, რომლებსაც დაუმეგობრდით და თქვენი ხელმძღვანელისთვის. განიხილეთ სამუშაო ადგილის დატოვებამდე მიმართვის წერილის მოთხოვნა ისე, რომ იგი მზად იყოს მომავალი სამუშაოს მოსაძებნად. ამ გზით, თუ თქვენ დაკარგავთ შეხებას, თქვენ გექნებათ ის, რაც გჭირდებათ - თუმცა ისეთ საიტებთან, როგორიცაა LinkedIn, ინდუსტრიის კონტაქტებთან კონტაქტის შენარჩუნება საკმაოდ ადვილია.
მეტი რჩევა კარიერის შესახებ
როგორ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც ნამდვილად მოგწონთ
როგორ მოვძებნოთ მენტორი
8 გზა შესანიშნავი პირველი შთაბეჭდილების შესაქმნელად
