გიყვართ თუ არა ძველი ბოსი ან არ ზრუნავთ მასზე, თქვენ შეჩვეული ხართ მას. თქვენ იცით მისი უცნაურობები, იცით მისი მოლოდინი და იცით როგორ მუშაობს ის. თქვენ იცით, როდის არის ის ცუდ ხასიათზე და როდის უნდა ერიდოთ მას.
გულის სიღრმეში თქვენ გაქვთ იმ უფროსის იმედი, რომელიც გიყვართ, მაგრამ თქვენ იცით, რომ ეს შეიძლება ასე არ იყოს. საბედნიეროდ, ახალი უფროსის მიღება ახალ შესაძლებლობებს იძლევა - არა მხოლოდ გამოწვევებს. ჩვენ ვიზიარებთ რამოდენიმე უტყუარ რჩევას, თუ როგორ გავამარტივოთ გადართვა - როგორც თქვენთვის, ასევე თქვენი ახალი უფროსისთვის.
შეინარჩუნეთ პოზიტიური დამოკიდებულება
არავის მოსწონს ცვლილება და ამას თქვენი ახალი უფროსი იღებს. თქვენ შეგიძლიათ გაადვილოთ გადასვლა პოზიტიური პოზიციის შენარჩუნებით და დიდი შემართებით. თუ გეშინიათ ახალი უფროსის მიღების და ვერ იტანთ იმ აზრს, რომ ვინმემ გითხრათ რა უნდა გააკეთოთ, თქვენ საკუთარ თავს წარუმატებლობისთვის ემზადებით (და არც კი მისცემთ თქვენს ახალ უფროსს შანსს). ამის ნაცვლად, ჩათვალეთ, რომ ეს არის შესაძლებლობა გაეცნოთ სხვას - ვიღაცას, რომელმაც შესაძლოა თქვენი ცხოვრება და სამსახური ოდნავ გაადვილოს. დამოკიდებულება არის ყველაფერი, ასე რომ გააკონტროლეთ თქვენი.
Იყავი მეგობრული
მიიღეთ ინიციატივა თქვენი ახალი უფროსის გასაცნობად. წადი შენგან კითხვების დასმის მიზნით მუშაობა ისტორია, ოჯახური ცხოვრება ან სხვა ჰობი და ინტერესები. ურთიერთობებში ინვესტიციისთვის დრო გამონახავს თქვენს უფროსს, რომ მათ გაუმართლათ, რომ თქვენ გყავთ გუნდში. არ არსებობს უკეთესი გზა იმის დასადგენად, რომ დაიწყებთ მარჯვენა ფეხით, ვიდრე იყავით მეგობრული და მისასალმებელი თქვენი ახალი უფროსის მიმართ.
იყავით მზად მიიღოთ ცვლილებები
ორი ადამიანი ერთნაირი არ არის, ამიტომ ორი ადამიანი არ მოელის გუნდის ერთნაირად მართვას და მართვას. პატივი ეცი ამას. ცვლილებას თან ახლავს ახალი უფროსის ყოლის ტერიტორია, უბრალო და მარტივი. მიუხედავად იმისა, რომ ადამიანების უმეტესობა შეცბუნებულია ცვლილებების გააზრებაზე, ეს ზოგჯერ შეიძლება უკეთესი იყოს. და თუ არა? აბა, ჩაწექი და სახეზე გაიღიმე ღიმილი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არის თქვენი სამუშაო და თქვენი მთავარი პასუხისმგებლობაა გააკეთოთ ის, რაც გითხარით.
შეხედეთ მას როგორც შესაძლებლობას
ახალი ბოსი თქვენთვის სუფთა ფურცლის ტოლფასია. თქვენ უნდა დაიწყოთ ახალი და წინ მიიწიოთ. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მათთვის, ვინც კარგად არ შეეგუა თავის უკანასკნელ უფროსს. ახლა თქვენ შეგიძლიათ დაამყაროთ უკეთესი კავშირი თქვენს ახალ უფროსთან და იმედია ის იქნება მზადაა დაგეხმაროთ თქვენი მიზნის მიღწევაში კარიერა პოტენციალი. კარგ უფროსს სურს დაინახოს, რომ მათი თანამშრომლები წარმატებულები არიან და სურთ მათთვის საუკეთესო. ეს არის უზარმაზარი შესაძლებლობა თქვენთვის, როგორც კარიერული ქალი.
შესთავაზეთ თქვენი დახმარება
თქვენს ახალ უფროსთან ერთად ბონუს ქულების მოპოვების შესანიშნავი გზაა თქვენი დახმარების შეთავაზება - იქნება ეს დაეხმაროს მათ გარკვეული პროცესის სწავლაში ან დაეხმაროს მათ იგრძნონ, რომ ისინი გუნდის ნაწილია. დაიმახსოვრე, ისინიც ახლები არიან ამ საქმეში და ალბათ ისევე ნერვიულობენ (თუ მეტი არა), ვიდრე შენ მათი ახალი როლის გამო. მათ სურთ იგრძნონ მიღებული, მოწონებული და პატივცემული. ამ გზაზე დასახმარებლად მათ დახმარების გაწევა აჩვენებს მათ, რომ ისინი მართლაც დიდი გუნდის წევრები არიან - და რომ თქვენ მართლაც შესანიშნავი თანამშრომელი ხართ.
უფროსი რჩევები
საშინელი ავტორიტეტები: 4 ავტორიტეტი, რომელთა დასრულებაც არ გსურთ
5 გზა, რომ იყო დიდი ბოსი
10 გზა თქვენს უფროსზე შთაბეჭდილების მოხდენისთვის
