სტარბაქსის ახალი სწავლის ანაზღაურება კარგია - ეს კომპანიები უკეთესია.
Starbucks– მა ახლახან დაიწყო ახალი სწავლის ანაზღაურების თანამშრომლობა არიზონას სახელმწიფო უნივერსიტეტთან. პროგრამა აცხადებს, რომ Starbucks– ის ყველა თანამშრომელი, როგორც სრულ განაკვეთზე, ასევე ნახევარ განაკვეთზე, მიიღებს სწავლის სრულ ანაზღაურებას უმცროსი ან უფროსი კლასის დონეზე. ერთადერთი მინუსი არის ის, რომ თანამშრომლებმა უნდა შეავსონ ASU– ს 21 კრედიტი ანაზღაურების მიღებამდე, რაც შეიძლება 10 000 დოლარზე მეტი დაჯდეს. მიუხედავად იმისა, რომ სტარბაქსის ახალი პროგრამა მთლიანობაში მშვენიერი შესაძლებლობაა დამწყებ კურსდამთავრებულთათვის, ის არ არის ერთადერთი იქ. აქ არის შვიდი კომპანია, რომლებმაც Starbucks დაამარცხეს.
1. შევრონის კორპორაცია
მრავალეროვნული ენერგეტიკული კორპორაცია ზრუნავს თანამშრომლებზე და თანამშრომლების მომავალზე. ისინი გთავაზობთ სწავლის ანაზღაურებას 75 პროცენტამდე დამტკიცებული გარე საგანმანათლებლო საქმიანობისთვის. და არა, თქვენ აუცილებლად არ იმუშავებთ Chevron– ის კუთხის ბენზინგასამართ სადგურზე, რომ მიიღოთ ეს სარგებელი. კომპანია ქირაობს მათ, ვინც სპეციალიზირებულია ინჟინერიაში, საინფორმაციო ტექნოლოგიებში, მარკეტინგში, ბუღალტერიაში, გაყიდვებში, ადამიანურ რესურსებში და სხვა.
2. UPS
United Parcel Service, ყველაზე ცნობილი როგორც UPS, არის Starbucks– ის მსგავსი იმით, რომ ისინი სწავლის ანაზღაურებას სთავაზობენ ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს. 2010 წელს, UPS– მა სტუდენტებს გადასცა სწავლის ანაზღაურება 24 მილიონი აშშ დოლარის ოდენობით, დამატებით ახორციელებს საშუალოდ 300 მილიონი აშშ დოლარის ინვესტიციას წელიწადში კომპანიის ფარგლებში შემოთავაზებულ სასწავლო პროგრამებზე.
3. Wells Fargo
JP Morgan Chase მხოლოდ დახმარებას სთავაზობს "საუკეთესო შემსრულებლებს", მაგრამ Wells Fargo გთავაზობთ ყოველწლიურად $ 5,000 სწავლის ანაზღაურებაში ყველას. სახელმწიფო მაცხოვრებლებისთვის საჯარო უნივერსიტეტში სწავლის საშუალო ღირებულება წელიწადში 9000 აშშ დოლარამდეა, ეს არის დიდი თანხა, რაზეც თანამშრომლები არ არიან პასუხისმგებელი.
4. J.M. Smucker Company
თქვენ სწორად წაიკითხეთ. ჟელეებითა და ნაყინის ტოპინგებით ცნობილი კომპანია წარმოუდგენლად გულუხვია, როდესაც საქმე ეხება განათლება მათი თანამშრომლების. ისინი გვთავაზობენ მდე 100 პროცენტით სწავლის ხარჯების ანაზღაურება კომპანიის მიერ დამტკიცებული კურსებისთვის. ტკბილი გარიგება გვეჩვენება.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group გთავაზობთ სწავლის ანაზღაურებას იმ თანამშრომლებს, რომლებიც კვირაში მინიმუმ 20 საათს მუშაობენ. პროგრამის სტუდენტებს, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან, შეუძლიათ ყოველწლიურად მიიღონ $ 5,250. ჩვენს კომპანიაში გამარჯვებულია ნებისმიერი კომპანია, რომელიც ზემოდან მიდის, რათა დაეხმაროს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას.
6. რეითონი
Raytheon, თავდაცვის მთავარი კონტრაქტორი, რომელსაც კლიენტების წარმატება აქვს მისიის სახით, სთავაზობს თანამშრომლებს სწავლის ანაზღაურების უნიკალურ პროგრამას. სრულ განაკვეთზე დასაქმებულებს უფლება აქვთ მიიღონ $ 10,000 ყოველწლიურად დახმარებისთვის მათი პოზიციის შესაბამისი სერთიფიკატებისა და ხარისხის მისაღებად. ვინაიდან სწავლის საშუალო ღირებულება ამაზე ნაკლებია, ჩვენ ვფიქრობთ, რომ რეითონის გარიგება არის უმაღლესი დონის.
7. Google
და ბოლოს, ერთ -ერთი ყველაზე დიდი და უსწრაფესი საძიებო სისტემა - Google - გთავაზობთ სწავლის ანაზღაურების ერთ -ერთ საუკეთესო პროგრამას. სანამ თქვენ მუშაობთ კომპანიაში სრულ განაკვეთზე და გაატარებთ ყველა თქვენს კლასს A ან B– სთან ერთად, წელიწადში 12,000 აშშ დოლარამდე თქვენ გეკუთვნით.
რასაკვირველია, Starbucks– ის ახალ პროგრამას აქვს რამდენიმე უპირატესობა, რაც კომპანიების უმრავლესობას არ მოსწონს - მოსწონს ის, რომ შეგიძლია აირჩიო შენი არჩევანი და არ გქონდეს ვალდებულება შემდგომში Starbucks– ში იმუშაო. როგორც ხედავთ, ისინი არ არიან ერთადერთი კომპანია, რომელიც ცდილობს გააგრძელოს ჩვენი ამერიკელების განათლება და მომავალი.
მკითხველები: თქვენი დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სწავლის დახმარებას? თქვენ სარგებლობთ ამით? გაუზიარეთ კომენტარებს ქვემოთ.
უფრო კარიერაზე
როგორ დავეხმაროთ კოლეჯის უმუშევარ კურსდამთავრებულს სამუშაოს პოვნაში
3 გზა, თავზე მონადირეები სამუშაოს მაძიებლებს უპირატესობას ანიჭებენ
19 მაგარი სამუშაო თანამედროვე დედისთვის
