სამუშაო Frenemies შეიძლება რეალურად თქვენ უკეთესი თქვენი სამუშაო - SheKnows

instagram viewer

ოდესმე გიფიქრიათ იმაზე, რომ იმ თანამშრომელს, ვისთანაც მიირთმევთ ლანჩს (და იზიარებთ სამუშაო ადგილის წვნიან ჭორებს) შეიძლება რეალურად არ გქონდეთ ზურგი? კვლევაში გამოქვეყნებული მენეჯმენტის ჟურნალი, ამ ტიპის ამბივალენტური ურთიერთობები თანამშრომლებთან, რომლებიც შეიძლება იყვნენ ან არ იყვნენ ნამდვილი, ერთგული მეგობრები-იგივე ფრიად ფენემიები-უფრო დიდი გავლენა აქვთ ჩვენზე მუშაობა ვიდრე შენ ხვდები

გასაუბრება
დაკავშირებული ამბავი. 7 შემაძრწუნებელი შეკითხვა, რომელიც არ უნდა დაუსვათ ინტერვიუში, არ აქვს მნიშვნელობა რას ამბობს ონლაინ რჩევა

ჯესიკა მეთოტმა, რუთგერსის მენეჯმენტისა და შრომის ურთიერთობების სკოლის ასოცირებულმა პროფესორმა და კვლევის თანაავტორმა, შეხედა გავლენას ახდენს თუ არა სამუშაო ადგილის ურთიერთობები, რომლებიც ითვლება "ცხელი და ცივი" ჩვენს ემოციებზე სამსახურში და შესაბამისად ჩვენს სამუშაოზე შესრულება. და ნუთუ არ იცით, მან აღმოაჩინა, რომ ეს ურთიერთობები ხშირად იწვევს შერეულ გრძნობებს თანამშრომლებს შორის სამუშაო ადგილზე, რაც, სავარაუდოდ, გამოიწვევს სამუშაოს შესრულებას, რაც ასევე არაპროგნოზირებადია.

გასაკვირია, თუმცა, იქ

click fraud protection
არის ამ არაპროგნოზირებადობის ნათელი მხარე. ჩვენმა უმრავლესობამ იცის, რომ ადამიანებთან ურთიერთობამ, რომლებიც გვიყვარს სიძულვილი, შეიძლება გამოიწვიოს სტრესი, რომელიც მავნეა ჩვენი ჯანმრთელობისთვის, მაგრამ მათ ასევე შეუძლიათ ჩვენი მოტივაცია უკეთესი ჩვენს სამსახურში

მეტი: როგორ მივიღოთ უფრო ჭკვიანი და სწრაფი გადაწყვეტილებები სამსახურში

დასკვნების მიმოხილვაში რუთგერები, მეთოტი ამბობს: ”წინა კვლევებმა აჩვენა კავშირი სტრესის მომატებასთან, არტერიულ წნევასა და სწრაფ დაბერებასთან - ვარაუდობენ, რომ“ შურისძიება ”მტრებზე უარესია. თუმცა, ამბივალენტური ურთიერთობები ასევე ასოცირდება უფრო მეტ შემოქმედებითობასთან და მაღალ პროდუქტიულობასთან, ალბათ იმიტომ, რომ ისინი იწვევენ კონკურენტულ ნაპერწკალს. ” 

ნაცნობი ჟღერს? პირადად მე, მე ნამდვილად შემიძლია დავადასტურო რამდენიმე საკმაოდ წარმატებული პროექტი, რომელიც დასრულდა სამუშაო თავდასხმის შედეგად დაპირისპირების შემდეგ…

სხვა თუ არაფერი, მეთოტის დასკვნები კიდევ ერთხელ ადასტურებს იმას, რაც ბევრმა ჩვენგანმა, ვინც ამ სიყვარულისა და სიძულვილის ურთიერთობის მეორე მხარეს იყო, უკვე იცის. თანამშრომლებთან ურთიერთობა არის ყველაზე რთული ინტერპერსონალური ურთიერთქმედება, რაც ჩვენ გვაქვს. ვიმედოვნებთ, თუ თქვენი ამბივალენტურ მხარეზეა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ნებისმიერი სტრესი, რომელიც შეიძლება გამოიწვიოს თქვენს სასარგებლოდ, ვიდრე არ დაუშვათ მისი გადმოგდება.

მეტი: იყავი ოთახში ყველაზე ჭკვიანი ადამიანი ამ 100 სიტყვის გამოყენებით