დისკრიმინაცია ნისლიანი არსებაა. ის მოდის სხვადასხვა გზით. ის გვაკვირდება, როდესაც ვხედავთ, რომ Lean In შეტყობინება გაფანტულია კორპორატიულ კედლებში და გაფრინდება იმ მომენტებში, როდესაც ვხედავთ, რომ ფეხმძიმე ქალები იღებენ გვერდულ მზერას ან გადადიან აქციებზე.
მრავალფეროვნებაზე მზარდი ფოკუსირებისთვის, აქ არის ის, რაც ყველამ უნდა ვიცოდეთ მეწარმე ქალების შესახებ.
1. ქალები მეწარმეების მზარდი ტომია
ეკონომისტები თანხმდებიან”მდიდარი მსოფლიოს ქალთა ეკონომიკური გაძლიერება არის ერთ -ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი რევოლუცია ბოლო 50 წლის განმავლობაში.” ქალები 3 ტრილიონი დოლარის წვლილს შეიტანენ ეკონომიკაში. ქალები ფლობენ ყველა ბიზნესის 36 პროცენტს. ამერიკული ექსპრესის ქალთა საკუთრებაში არსებული ბიზნესის ანგარიში გვიჩვენებს, რომ ქალების საკუთრებაში არსებული ბიზნესის რიცხვი შეერთებულ შტატებში გაიზარდა 54 პროცენტით ბოლო 15 წლის განმავლობაში.
მოკლედ, ქალთა მეწარმეობის ოქროს ხანა დაიწყო.
2. ცუდი ოჯახური პოლიტიკა დიდი ფაქტორია
ამ მზარდი ფენომენის ერთ -ერთი მთავარი მიზეზი არის ის, რომ ქალები ვერ პოულობენ მოქნილობას, რაც მათ სჭირდებათ სამუშაოს დასაბრუნებლად ახალგაზრდა ოჯახის გაზრდისას. ქალების თითქმის 43 პროცენტი დატოვე სამუშაო ძალა მას შემდეგ რაც მიიღო გადაწყვეტილება ოჯახის შექმნის შესახებ - არ აქვს მნიშვნელობა როგორ ჭკვიანი თუ პროდუქტიული ისინი არიან. მზარდი რაოდენობა ქალები ბრუნდებიან სამსახურში როგორც მეწარმეები.
3. ქალები გაცილებით ნაკლებად იძენენ კაპიტალს
ამერიკული ექსპრესის ანგარიშის თანახმად, ქალები იზიდავენ აშშ – ში არსებული მთლიანი კაპიტალის მხოლოდ 5 პროცენტს, იმისდა მიუხედავად, რომ ქალები ფლობენ ბიზნესის 30 პროცენტს. ყველა სტარტაპის ოთხმოცდაათი პროცენტი რომ გაიზარდა სერიის დაფინანსება არ ჰყავთ დამფუძნებელი ქალი. ქალები იწყებენ თითქმის ექვსჯერ ნაკლებ კაპიტალს, ვიდრე მამაკაცები. ვარაუდობენ, რომ ქალები მიღება 33 მილიონი დოლარით ნაკლები კაპიტალი ვიდრე კაცები თავიანთი საწარმოებისთვის.
4. ქალები უფრო მეტად იტანენ
კომპანიები, რომლებსაც ბორტზე სულ მცირე ერთი ქალი ჰყავთ, სავარაუდოდ თითქმის 66 პროცენტით აღემატება სხვებს. ქალების ხელმძღვანელობით ბიზნესი სამჯერ მუშაობს უკეთესია ვიდრე S&P 500. ქალები ასევე უფრო ინოვაციურები არიან თავიანთი მიდგომის მიმართ.
5. არსებობს რამდენიმე კომპანია, რომელიც ეძღვნება ქალების წარმატების მიღწევას
მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს რამდენიმე სისტემური სოციალური და ფინანსური გამოწვევა, რომელთა წინაშე დგას ქალები საკუთარი ბიზნესის წამოწყებით, ბევრმა კომპანიამ მიუძღვნა თავი ქალების დახმარების საქმეს წარმატების მიღწევა აქ არის ა 25 კომპანიის სია რომლებიც ხედავენ ქალებს ბიზნესის განვითარების რამდენიმე ეტაპზე.
დევიშობახა ჩანდრამული არის ფუძემდებელი ქიდსკინტა, პლატფორმა, რომელიც ეხება ათასწლეულების ასაკის მშობლების პრობლემებს, რათა აღზარდოს ემოციურად ძლიერი, ბედნიერი ბავშვები. ის რეგულარულად აძლევს ხმას Huffington Post- ს, SheKnows Experts- ს, LifeHack- ს და სხვა პუბლიკაციებს. მიჰყევით მას ტვიტერი და ფეისბუქი. აიღე მისი უფასო ელექტრონული წიგნი, 53 წარმატებული ბავშვის აღზრდა.
