თუ თქვენ ოდესმე დაგჭირდებათ ვინმე, რომელიც მზად იქნება წახვიდეს თქვენს მაგივრად, ჰოლივუდში მეტის ოცნების გუნდის იმედი არ გექნებათ გრეტა გერვიგი, ავა დივერნეი და რიზ უიზერსპუნი. და ახლა, ეს მძიმე შემსრულებლები-40-ზე მეტ ქალ რეჟისორთან ერთად-ახალი და მომავალი დედების სახელით ემორჩილებიან ამერიკის რეჟისორთა გილდიას. ქალებმა ხელი მოაწერეს წერილს დოკუმენტური კინორეჟისორის ჯესიკა დიმოკმა სთხოვა DGA შეცვალოს თავისი პოლიტიკა ჯანმრთელობის დაზღვევისა და დეკრეტული შვებულებისათვის... და ეს მნიშვნელოვანია.
ამრიგად, ფონი: DGA– ს საშუალებით ჯანმრთელობის დაზღვევის კვალიფიკაციის მისაღებად, კინორეჟისორებმა უნდა მიიღონ $ 36,000 წელიწადში DGA– ს სარეჟისორო სამუშაოებიდან 12 თვის განმავლობაში. DGA– ს თანახმად, ეს უნდა იყოს საკმაოდ მარტივი - სატელევიზიო მაუწყებლობის ერთსაათიანმა ეპიზოდმა უნდა მოიტანოს მინიმუმ $ 47,000. თუმცა, ეს არ არის გამონაკლისი ახალი და მომავალი დედებისთვის, რომლებიც გონივრულად გეგმავენ მშობიარობის შემდგომ შვებულების აღებას. როგორც ჩანს, ეს განაპირობებს აშშ – ს ზოგადად დეჰერციული შვებულებისადმი დამოკიდებულებას. (როგორც ეს დგას, ტ
ის შეერთებული შტატების ბოლო ადგილზეა მთავრობის ნებართვით ანაზღაურებად შვებულებაში ახალი მშობლებისთვის 41 ერს შორის.)თუ ქალ რეჟისორებს ნამდვილად სურთ აიღონ დეკრეტული შვებულება - ანაზღაურებადი ან სხვაგვარად - და დაეყრდნონ DGA- ს მათი ჯანმრთელობისათვის დაზღვევა, დრო ახალ შვილთან ერთად და/ან მათი სხეულის გამოჯანმრთელებისთვის, ნიშნავს სამედიცინო დახმარების დაკარგვის რისკს დაფარვა.
შემდეგ კი ოსკარის ნომინაციები. არის იმედგაცრუებები. და ეს არ არის ერთადერთი ხელშემწყობი ფაქტორი, მაგრამ ის ერთ -ერთი დაბრკოლებაა. ეს არის ერთი ბარიერი მრავალთა შორის. ” - ჯესიკა დიმოკი https://t.co/znYmdzZWRh – @დრო (2/2)
- AWD დირექტორები (@AWD_Directors) 2020 წლის 23 იანვარი
”აქ არის ჩვენი თხოვნა” DGA– სთვის გაგზავნილი წერილი იწყება. ”ახალ დედებს უნდა მიეცეთ დამატებითი დრო, რომ შეადგინონ წლიური მინიმუმი მშობიარობის წელს. ეს ახალ მშობლებს აძლევს შესაძლებლობას გამოყონ დრო, რაც მათ სჭირდებათ ფიზიკურად იზრუნონ შვილზე, ასევე გამოჯანმრთელდნენ და გამოჯანმრთელდნენ. ქალები დაუბრუნდებიან თავიანთ საქმეს უკეთ აღჭურვილნი მშობლებისა და სამუშაოს დაბალანსების გამოწვევების დასაძლევად და უკეთესად აღჭურვილნი თავიანთი მომავალი პროექტების განსახორციელებლად. ეს უნდა ეხებოდეს მშვილებელ მშობლებსაც. ”
დიმოკის, წერილის ავტორის თქმით, მან უშუალოდ განიცადა ის უარყოფითი შედეგები, რაც შეიძლება მოჰყვეს არსებულ პოლიტიკას. მან ქალიშვილი გააჩინა 2017 წლის სექტემბერში, მალევე Netflix– ის ფლინტ თაუნის თანაავტორობით. მიუხედავად იმისა, რომ გოგონას გამოჯანმრთელებისა და მოვლისთვის მას უნდა ჩაეყენებინა ქინძისთავი, მისმა პარტნიორმა და DGA– ს წევრმა ზაქარი კანეპარიმ შეძლო მუშაობის გაგრძელება. ”პირველ წელს, სანამ ჩემმა პარტნიორმა შეინარჩუნა მინიმალური წლიური მაჩვენებელი, მე არა”, - თქვა მან. ”მე მჭირდებოდა გადასვლა კობრაზე უზარმაზარი ყოველთვიური გადასახადით, სანამ ის შეინარჩუნებდა ჯანდაცვას.”
დიმმოკისთვის ადვილი იყო განსხვავების დანახვა, რადგან მისი რეჟისორი პარტნიორი იყო მისი შვილის მამა. ისინი ეფექტურად შეიქმნა ერთი და იგივე, მაგრამ მხოლოდ ერთმა მათგანმა განიცადა DGA– ს პოლიტიკის გამო. ”ყოველწლიური მინიმუმის შეუსრულებლობა იწვევს ეკონომიკურ და ჯანდაცვის დაუცველობას, როდესაც შეიძლება ვიკამათოთ, რომ ეს ყველაზე მეტად არის საჭირო. და, რაც მთავარია, დეკრეტული შვებულების არარსებობა კვლავ იქნება დაბრკოლება რეჟისორის სფეროში პარიტეტის მისაღწევად, თუ არ გამოსწორდება. აუცილებელია, რომ ამგვარი პოზიტიური მიღწევების მომენტში ვიმუშაოთ ამ დაბრკოლების გასასუფთავებლად, ” - ამტკიცებდა იგი.
უიზერსპუნის, დიუერნეისა და გერვიგის გარდა, მხარდამჭერებმა, რომლებმაც ხელი მოაწერეს დიმოკის წერილს, არიან ემი პოლერი, ელიზაბეტ ბენქსი, ევა ლონგორია, კერი ვაშინგტონი, რაშიდა ჯონსი და სხვა.
ახლა, თქვენ ალბათ ფიქრობთ, ცნობილ ადამიანებს უკვე აქვთ ფული. მოდით ვიზრუნოთ რეგულარულ ქალებზე, რომლებსაც არ აქვთ საშუალება დაფარონ საკუთარი ჯანდაცვა ან დეკრეტული შვებულება. სინამდვილეში, ჰოლივუდში ყველა დედა არ არის უიზერსპუნი ან ვაშინგტონი. ბევრ რეჟისორს - განსაკუთრებით მათ, ვინც ახლახან დაიწყო - ჯერ კიდევ ძალიან სჭირდება ჯანდაცვის ხელმისაწვდომი ვარიანტი. უიზერსპუნი და ვაშინგტონიც კი არ იყო უიზერსპუნი და ვაშინგტონი. როგორც უიზერსპუნმა თქვა ცოტა ხნის წინ ჰოლივუდის რეპორტიორი, ის იყო "გატეხილი" და "ჩახუტებული" როდესაც ის იყო 22 წლის ახალი დედა.
გარდა ამისა, ჩვენ შეგვიძლია მხარი დავუჭიროთ ქალებს ჰოლივუდში, რომლებიც იბრძვიან პარიტეტისთვის და ჩვენც ვიბრძოლებთ ამისთვის. და ის ჰოლივუდის მძიმე მოწინააღმდეგეები, რომლებიც თავიანთ სახელს უთმობენ DGA პეტიციას, არის შესანიშნავი მაგალითი იმისა, თუ როგორ აძლიერებს ჩვენი ხმები ერთად. უიზერსპუნის ახალი დედის დღეები დასრულდა, მაგრამ ის კვლავ იბრძვის მის შემდგომ ქალებისთვის.
ეს არის ცვლილება, რომელიც სისტემური უნდა იყოს. თუ DGA შეცვლის პოლიტიკას ჰოლივუდში ქალების ბოროტი ჯგუფის ზეწოლის გამო, შესაძლოა ის სხვა ორგანიზაციებსა და კომპანიებზე მოახდინოს გავლენა საკუთარი პოლიტიკის გადახედვაზე.
უელსში მდებარე ჰოსტელში 🏴 და ყოველივე რაც მე ვთქვი დეკრეტულ შვებულებაზე, მამობის შვებულება, ანაზღაურებადი შვებულება, სამუშაო კვირა, განათლება და სხვა ყველაფერი აშშ – ში დასრულდა დაბნეულობა ისინი იყვნენ 6 თვის PTO. მე მხოლოდ იმიტომ ვიყავი, რომ სამსახური დავტოვე. https://t.co/OoITDV8wGA
- მხიარული ოლი (@intangiblyso) 2020 წლის 20 იანვარი
დიდი სიამოვნებით ვიქნებოდი ვინმე დამცველი, როდესაც მე ვიყავი ახალი დედა 20 წლის ასაკში. ვმუშაობდი ჟურნალის რედაქტორად მაღალი წნევის ქვეშ, მე არ შემომთავაზეს ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება-მე განვადებული ჩემი ორი კვირის ანაზღაურებადი შვებულება და ავიღე მცირე სესხი, რომ დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენ გვექნება ყველაფერი, რაც გვჭირდება იმ 6 კვირის განმავლობაში, როდესაც მე დავრჩი სახლში საკუთარი ნაციონალით.
და მე, საბედნიეროდ, მქონდა ჯანმრთელობის გაშუქება ჩემი მეუღლის მეშვეობით, რომელიც მუშაობდა სახელმწიფოში, მეც ვგრძნობდი ზეწოლას სამსახურში დაბრუნება ბევრად უფრო სწრაფად, ვიდრე მზად ვიყავი (მე ფაქტიურად ლეპტოპი მქონდა საავადმყოფოს საწოლში გაცემის შემდეგ რამდენიმე საათის შემდეგ დაბადების).
საქმე იმაშია, მთელი საუბარი ახალ მშობლებთან დაკავშირებით შეერთებულ შტატებში შეიძლება შეიცვალოს. ასე რომ, მე მადლობელი ვარ ისეთი ქალების, როგორიცაა დიმმოკი და დივერნეი და უიზერსპუნი, რომლებიც იქ აკეთებენ ყველაფერს, რაც შეუძლიათ ნარატივზე გავლენის მოხდენისთვის.
