მე საშინელი უფროსი ვარ - არა მხოლოდ ზომიერად ცუდი, არამედ გულწრფელი. მე ამით განსაკუთრებით არ ვამაყობ, მაგრამ ჩემს თავზე ისე ვმოძრაობ, მიკვირს, რომ მან ჯერ არ დატოვა თავი. ის იღებს ჩემს მუდმივ კრიტიკას და ჩემს მოთხოვნებს ჯარისკაცის მსგავსად. მე ხშირად მაინტერესებს, რატომ არ იწყებს იგი ჩემზე ადრე და რატომ აქვს მას გამბედაობა, შუადღისას დაისვენოს შვილთან დროის გასატარებლად.
როდესაც უფროსი უსვამს უსამართლო კითხვებს
მე მას ვაკითხავ კითხვებით:
- ”რატომ არ არის დაწერილი ეს სტატია?”
- ”რატომ არ ვართ ჩვენთან ერთად ყველა ჩვენი გეგმები? "
- ”რატომ არ ხართ დაახლოებით 20 ფუნტი უფრო თხელი, ვიდრე იყავით ამ ბიზნესის დაწყების დროს?”
მაინტერესებს - ხშირად ხმამაღლა - რა ხდება მასთან.
ის მეზიზღება? Შესაძლოა.
ვფიქრობ, რომ ერთ დღეს ის კარებიდან გამოვა და აღარ დაბრუნდება. Სავარაუდოდ არა.
რატომ, შეიძლება გაგიკვირდეთ, ვინმე დაუშვებდა ასეთ სასტიკ საქციელს? სამწუხაროდ, თანამშრომელი და უფროსი ერთი და იგივეა. ისინი ორივე მე ვარ.
როგორც ბიზნესის მფლობელები, ჩვენ ხშირად ვართ აღმასრულებელი დირექტორი და მუშა ფუტკარი. ჩვენ ვართ სტრატეგი და ასისტენტი. ჩვენ ვართ კრეატიულები და ჩვენ ვართ ყავის მწარმოებელი. და როგორც ამბიციურად განწყობილი დამფუძნებელი, თქვენ ხშირად მიდიხართ საკუთარ თავზე უფრო ძნელად, ვიდრე ვინმეს, ვინც ოდესმე დაიქირავებდით. თქვენ არავის მოექცევით ისე, როგორც საკუთარ თავს.
ჩვენ ხშირად ვართ ჩვენი ყველაზე ცუდი კრიტიკოსები და ეს ხარისხი მხოლოდ უარესდება - და ხმამაღლა - როდესაც ჩვენ ვიწყებთ ბიზნესს. ძალიან ბევრია გასაკეთებელი, ძალიან ბევრი სასწავლი და მზარდი საქმეების ჩამონათვალი, რამაც შეიძლება გადალახოს პატარა სოფელი. როგორ გავაგრძელოთ ჩვენი ბიზნესის წინსვლა და ეს გავაკეთოთ ჩვენი ნომერ პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი თანამშრომლის დემორალიზაციის გარეშე?
3 გზა, რომ გახდეთ თქვენი წლის ბოსი
1. მოექეცი შენს თავს ისე, როგორც სხვებს
ესაუბრებოდი თანამშრომელს ან მეგობრებს ისეთი მკაცრად, როგორც საკუთარ თავს? მე ვფიქრობ, რომ ეს სიტყვები არასოდეს დატოვებს თქვენს ტუჩებს სხვებთან საუბრისას. მაშ, რატომ ელაპარაკებოდი ასე მკაცრად საკუთარ თავს? როდესაც თქვენ ადანაშაულებთ საკუთარ თავს იმისთვის, რომ ძალიან დაგჭირდეთ შუადღე, დაფიქრდით, ასე ელაპარაკებოდით თუ არა თქვენს საყვარელ თანამშრომელს ან მეგობარს.
2. შეინახეთ საგნები ცალკე
ჩვენი სამუშაო და ჩვენი ცხოვრება იმდენად არის ჩახლართული და ჩახლართული, რომ ჩვენ არ ვიღებთ შვებულებას სრულყოფილად ჩავერთოთ ჩვენს პირად ცხოვრებაში. ჩვენ ვაგდებთ ჩვენს საქმიანობას - პირველ რიგში იმიტომ, რომ ჩვენ გვიყვარს იგი - ჩვენს პირად ცხოვრებაში და პირად სივრცეში და დროში. როდესაც ამას ვაკეთებთ, ძნელია შეავსო და მოიპოვო რაღაც ძალიან საჭირო პერსპექტივა. დარწმუნდით, რომ შექმენით სივრცე სიცოცხლის ბოლომდე, რათა არ ინანოთ ის, რაც გამოგრჩათ და გახდეთ საკუთარი თავისთვის კიდევ უფრო უარესი უფროსი.
3. დააბრუნეთ ჯილდოები
თქვენ ბევრს შრომობთ - წარმოუდგენლად მძიმედ. თქვენ არ გყავთ სხვები, რომლებიც მოგცემენ ოქროს ვარსკვლავებს თქვენი სამუშაოსთვის და მოგცემთ სასიამოვნო დასვენების საჩუქარს წლის ბოლოს. ოჰ, როგორ გვენატრება ეს რაღაც დონეზე. ბონუსები, დიდება, ლამაზი საჩუქრები და ცქრიალა მიმოხილვები, ეს ყველაფერი გაქრა მაშინვე, როდესაც ჩვენ თვითონ ვიწყებთ მუშაობას.
მე ვამბობ, რომ დროა დროულად დავუბრუნოთ ეს. იყავით თქვენი საყვარელი ბოსი, როდესაც დააჯილდოვებთ ჯილდოს თქვენი მიღწევების მისაღწევად. მაშინაც კი, თუ მიზანი პროექტის დროულად დასრულებაა - გადით სპა დღეს ან იყიდეთ პატარა საჩუქარი. შექმენით ჯილდოები თქვენს პროექტებსა და მიზნებში.
როდესაც თქვენ მართავთ საკუთარ ბიზნესს, ადვილია ჩაერთოთ საკუთარ ამბიციებში და აღფრთოვანებაში, რომ შექმნათ რაღაც არაფრისგან. დარწმუნდით, რომ არ დაივიწყებთ იყოთ კეთილი და გულუხვი საკუთარი თავის მიმართ. იყავით თქვენი საკუთარი "წლის უფროსი".
