კატარინ ზალესკი, მენეჯერი ერთ დროს როგორც The Huffington Post- ისთვის, ასევე The Washington Post- ისთვის დაწერა op/ed for Fortune.com– ს, ნანობდა იმას, თუ როგორ ფიქრობდა და ეპყრობოდა თანამშრომლებს, რომლებიც იყვნენ დედები. მანამ, სანამ ზალესკი არ გახდებოდა დედა, მიხვდა, რამდენად (არასწორად) იყო მსჯავრდებული. მისმა ნაწყვეტმა ბევრი ქალი დაიმსახურა, რადგან დავინახე, რომ ის გამოქვეყნების დღიდან მთელ ჩემს სოციალურ მედიაში იბეჭდებოდა.
თავის ნაშრომში ზალესკი დეტალურად აღწერს რას უწოდებს მას "დარღვევების გრძელი სია" მან ჩაიდინა შრომა დედების წინააღმდეგ 20 წლის ასაკში. Მათ შორის:
1. ფარულად გავახილე თვალი დედას, რომელმაც ბოლო წუთამდე ვერ მოახერხა ჩემთან და ჩემს გუნდთან ერთად სასმელების მიღწევა. მე ეჭვი შევიტანე მის "ვალდებულებაში", მიუხედავად იმისა, რომ იგი ორი საათით ადრე ჩავიდა სამუშაოდ, ვიდრე მე და ჩემი დაღლილი კოლეგები მეორე დღეს.
2. მე არ ვეთანხმები, როდესაც სხვა ქალმა რედაქტორმა თქვა, რომ ჩვენ უნდა ვიჩქაროთ და გაათავისუფლოთ სხვა ქალი, სანამ ის "დაორსულდება".
[…]
4. ბოლო წუთების შეხვედრები 16:30 საათზე დავნიშნე. ყველა დროის. არ გამიკვირდა, რომ მშობლებს შეიძლება სჭირდებოდეს შვილების აღება დღის მოვლაზე. მე შეპყრობილი ვიყავი იმ იდეით, რომ სამსახურში ჩემი ერთგულება გამომეხატა ოფისში "გვიან" დარჩენით, მიუხედავად იმისა, რომ დილის 10:30 საათამდე არ დავიწყებ მუშაობას, ხოლო მშობლები დილის 8:30 საათზე მოვიდნენ.
ზალესკი განაგრძობს ახსნას, რომ როდესაც მას ჰყავდა საკუთარი ქალიშვილი და შეექმნა არჩევანი სახლში დარჩენის ან ბრუნდება კარიერაში, რომელიც მან წლების განმავლობაში გაატარა და გააცნობიერა, რამდენად არასწორი იყო ის თანამშრომლები, რომლებიც არიან დედები. მისი ესე მუშაობს როგორც mea culpa, ასევე ახსნა იმისა, თუ რატომ - ფაქტობრივად - დედები ხდიან შესანიშნავ თანამშრომლებს (ვინ დაარტყა?). და ეს შესანიშნავია. ვგულისხმობ, კარგია მისთვის. მიხარია, რომ ზალესკის ეს გაცნობიერებული აქვს. სიმართლე გითხრათ, საწყენია, რომ საკუთარი შვილის ყოლა დასჭირდა იმისთვის, რომ დედები იქცეოდნენ, როგორც მეორე კლასის თანამშრომლები, დროის კარგ ნაწილად. (დარწმუნებული ვარ, ისიც არ შველის, რომ მას აქვს ახალი ბიზნესი, ასე რომ, რა ხელსაყრელი დროა ასეთი სარედაქციო ნაწარმოებების დასაწერად... მაგრამ მე თავს ვიკავებ).
რეალობა ისაა, რომ შრომისუნარიანი დედები განსხვავებულად ექცევიან. ბევრ მათგანს უწევს შრომისმოყვარეობა იმ სტერეოტიპების დასაშლელად, რაც არსებობს მშობიარე დედებთან დაკავშირებით, რასაც მამაკაცი იშვიათად აწყდება მამებად. და ბევრი ქალი, ვისაც შვილი არ ჰყავს, განიხილება როგორც პოტენციური პრობლემა, როგორც ზალესკიმ აღნიშნა თავის დანაშაულთა სიაში (#2). ჩვენ ჯერ კიდევ ნელ -ნელა ვცდილობთ გამოვიდეთ იმ აზროვნებიდან, რომ ქალები ჯერ დედები და ცოლები არიან და მეორეც თანამშრომლები.
იმედია ხალხი წაიკითხავს ზალესკის რედაქციას და ალბათ აღიარებს საკუთარ თავს მასში და შემდეგ ჯერზე ისინი ფიქრობენ ა თანამშრომელი, რომელიც ასევე ხდება დედა, ისინი გადადებენ თავიანთ სტერეოტიპულ იდეებს და მხოლოდ ყურადღებას გაამახვილებენ იმ სამუშაოზე აკეთებს
უფრო მეტად მამაფეშტოდან
მამაფესტო: უკაცრავად, მაგრამ ფემინიზმი არ არის დამნაშავე ოჯახის "დანგრევაში"
მამაფეშტო: ვუახლოვდებით თუ არა თანასწორობას სახლში?
მამაფეშტო: ციხეში მშობიარე ქალების ბორკილები უნდა დასრულდეს
