ბევრი დამსაქმებელი ეყრდნობა სამუშაო ადგილის მუშაობის შეფასების შედეგს თანამშრომელთა დაწინაურებისათვის და ფულადი კომპენსაციის მინიჭებისათვის, როგორიცაა გაზრდა ან პრემია. როგორ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი მიმოხილვა? წაიკითხეთ რამდენიმე შემოთავაზებისთვის.
შეინარჩუნეთ პოზიტიური და პროფესიონალური დამოკიდებულება
დიახ, თქვენი მიმოხილვის სათაური შეიძლება ცოტა არ იყოს დამაფიქრებელი. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს "მოხსენების ბარათი" არის თქვენი მუდმივი ჩანაწერი მუშაობა შესრულება. ის, სავარაუდოდ, გამოყენებული იქნება როგორც სახელმძღვანელო, რათა დადგინდეს ნებისმიერი დაწინაურება, გაზრდა ან პრემია, რომელიც თქვენ შეიძლება მიიღოთ, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ თავად პროცესმა არ შეგაშინოთ. სიმშვიდის შენარჩუნება არის წარმატებული მიმოხილვის ერთ-ერთი გასაღები, რადგან ეს არის მეორე ცალ-ცალკე შესაძლებლობა, შთაბეჭდილება მოახდინოთ თქვენს უფროსზე თქვენი პოზიტიური და პროფესიონალური დამოკიდებულებით, თუნდაც პოტენციურად სტრესული მდგომარეობა.
Მზად იყავი
მომზადება წარმატებული შეფასების უზარმაზარი კომპონენტია. თქვენს მენეჯერს ექნება ფაქტები ყველაფრის გასამყარებლად, რაზეც იქნება საუბარი და თქვენც ასევე. საჭიროების შემთხვევაში, დრო დაუთმეთ თქვენი წინა შეფასების გადახედვას და მას შემდეგ თქვენი ყველა წარმატების დოკუმენტირებას. თქვენი მენეჯერი მოგთხოვთ დეტალებს თქვენი მიღწევების შესახებ, ასე რომ მოემზადეთ უპასუხეთ კითხვებს, როგორიცაა ეს:
- კონკრეტულად რა მიზნებს მიაღწიეთ? რომელი მიზნები არ არის მიღწეული და რატომ?
- რა გაზომვადი შედეგები გაქვთ მიღწეული? რა წვლილი შეიტანეთ კომპანიაში?
- რა არის თქვენი სამომავლო მიზნები? როგორ მიაღწევ მათ?
შეინახეთ ორმხრივი გზა
შესაძლებელია, რომ დროდადრო შეხვედრა უფრო გამოიყურებოდეს, როგორც დაკითხვა, ვიდრე მიმოხილვა. მაგრამ დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენს უფროსს სურს იყოთ წარმატებული, რადგან ეს მხოლოდ გააუმჯობესებს კომპანიის შედეგს, ასე რომ გააგრძელეთ დიალოგი საკუთარი კითხვების დასმით. ჰკითხეთ თქვენს უფროსს, რისი გაკეთება შეგიძლიათ თქვენი მუშაობის გასაუმჯობესებლად, რა ნაბიჯების გადადგმა შეგიძლიათ კორპორატიული კიბეზე ასასვლელად ან რისი გაკეთება შეგიძლიათ პოზიტიური გავლენის მოხდენისთვის ბიზნესის წარმატება გამოჩნდება თქვენი ერთგულება კომპანიის მიმართ და სურვილი იყოთ ღირებული თანამშრომელი, ასევე მოგცემთ მნიშვნელოვან რჩევებს და ინფორმაციას თქვენი მომავალი
განხილვის შემდეგ
მიუხედავად იმისა, რომ შესრულების მიმოხილვა არის შესაძლებლობა აჩვენოს თქვენი მიღწევები, ის ასევე შეიძლება იყოს შესანიშნავი სასწავლო ინსტრუმენტი. როდესაც თქვენი მენეჯერი გაძლევს კონსტრუქციულ კრიტიკას, ისარგებლე ამით და გამოიყენე ის სწავლისა და ზრდისთვის. ყველაფრის გაგრძელება, რაც განიხილეს, მნიშვნელოვანია თქვენი მომავალი წარმატებისთვის და დაგეხმარებათ მომავალში კიდევ ერთი შესანიშნავი მიმოხილვის გაკეთებაში!
მეტი რჩევა კარიერის შესახებ
ქსელის რჩევები
გაზარდეთ თქვენი გასაუბრების უნარი
ცუდ შთაბეჭდილებას ტოვებ შენს უფროსზე?
