ზოგჯერ ქალები მუშაობა შეიძლება იყოს პირდაპირი. მათმა ქცევამ შეიძლება დაგტოვოთ ემოციურად დაღლილი და ვერ შეძლოთ თქვენი სამუშაოს ეფექტურად შესრულება.
ხელახლა გაამახვილეთ ყურადღება თქვენს ენერგიაზე
საბედნიეროდ, ჩვენ გვაქვს რამოდენიმე საექსპერტო რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ გაუმკლავდეთ ამ საცოდავ გოგონებს და თქვენი ენერგიის კარიერაზე გადატანა.
ბესტსელერი წიგნების ავტორები შენზე მუშაობა არ მუშაობს ჩემთვის და შენთან მუშაობა მკლავსკეტი ელსტერმა და კეტრინ კროულმა დაწერა ახალი წიგნი სახელწოდებით საშუალო გოგონები სამსახურში, რომელიც კონკრეტულად აქცენტს აკეთებს ქალთა შორის კონკურენტულ ხასიათზე სამუშაო ადგილზე და როგორ შეუძლიათ ქალებს ისწავლონ ამ ქცევისგან თავის დაღწევა და თავიანთი ენერგიის ფოკუსირება თავიანთი კარიერის წინსვლაზე. მათ გამოკითხეს 100 -ზე მეტი პროფესიონალი ქალი და ესაუბრნენ ქალთა სფეროში რამდენიმე ექსპერტს ქცევა სამსახურში, რათა ქალებს მიეცეს საუკეთესო რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ გაუმკლავდნენ ამ რთულ ამოცანას თანამშრომლები.
რა შედეგები მოაქვს საშუალო გოგოებს სამსახურში?
ელსტერი და კროული განმარტავენ, რომ არა მხოლოდ გოგონებს შეუძლიათ განსაზღვრონ, რომ თავი შეიკავონ სხვა ქალებისგან წინსვლა და საფრთხე შეუქმნას მათ კარიერას, მათ ასევე შეუძლიათ გამოიწვიონ მათი ყურადღების გაფანტვა ყოველ ჯერზე დღის. შეტევებზე ფიქრი და შემდგომ მათგან გამოჯანმრთელება შეიძლება იყოს მუდმივი დაკავება, რომელიც ქალებს ემოციურ ენერგიას უკარგავს და მათ ეფექტურად შესრულების შეუძლებელს ხდის.
ყველა ბოროტი გოგონა ერთნაირია?
ელსტერი და კროული განმარტავენ, რომ არსებობს საშუალო კატეგორიის სხვადასხვა კატეგორიები. სპექტრის ერთ ბოლოში არის "ყველაზე დაბალი" - ქალები, რომლებიც ცივები არიან, შეუმჩნეველი და რომლებსაც შეუძლიათ სხვა ქალების საბოტაჟიც კი სცადონ. ისინი ფაქტიურად ვერ ხედავენ სხვა ქალის თვალსაზრისს. სპექტრის მეორე ბოლოში არიან ქალები, რომლებიც "გამოავლენენ თქვენს ბოროტებას". ეს ქალები არ არიან ისეთი ბოროტები, როგორიც არიან გაუგებარია და მათმა მუდმივმა ლაპარაკმა ან განუწყვეტელმა კითხვებმა შეიძლება იმედგაცრუება მოგაყენოთ თქვენი საშუალო მნიშვნელობის გამოტანამდე მხარე. თქვენ გაქვთ "არ იცის, რომ ის არის ბოროტი", "არ ნიშნავს იმას, რომ იყოს ბოროტი", "პასიურად ნიშნავს" და "ძალიან ნიშნავს". მაგრამ ის, რასაც ელსტერი და კროული იდენტიფიცირებენ, როგორც ყველაზე რთული ტიპი გარიგება არის "ჯგუფის საშუალო". ეს არის ორი ან სამი ქალის ჯგუფი, რომელთაგან ერთი, როგორც ჩანს, "ალფა გოგოა" და ისინი შეიძლება ჩურჩულებდნენ, როდესაც თქვენ გვერდით მიდიხართ ან თავს დაგესხმიან თავს მუშაობა.
Რა შეიძლება გაკეთდეს?
ელსტერი გვირჩევს სამი ნაბიჯის გადადგმას ბოროტ გოგონებთან ურთიერთობისას. პირველი და ყველაზე მნიშვნელოვანი, ის გვირჩევს მოერიდოთ კონტრშეტევას. მიუხედავად იმისა, რომ შეიძლება იყოს მაცდური ნეგატიურ კომენტარზე პასუხის გაცემა ერთ – ერთ თქვენგანზე, ის გვირჩევს, ამოისუნთქოთ და გაიაროთ, ვიდრე პრობლემის ესკალაციის საშუალება არ მისცეთ. მეორეც, ის გირჩევთ იპოვოთ თავდასხმების ნაკლებად პირადად მიღების გზები. სამუშაოზე და თქვენს პროფესიონალიზმზე ფოკუსირებით, თქვენ შეძლებთ დაშორდეთ საშუალო გოგონას თავდასხმებს და დაუბრუნდეთ დავალებას. დაბოლოს, ის გვთავაზობს პრობლემის გადაჭრის გზის ძიებას პირად ბრძოლაში ჩარევის გარეშე. კროული ამატებს, რომ განსაკუთრებული მნიშვნელობა აქვს საკუთარ თავზე ზრუნვას. იქნება ეს ვარჯიშით, სანდო ადამიანის პოვნით, რომელსაც შეგიძლია ენდო ან ისწავლო გზები შენი პოპულარიზაციისთვის მიღწევები სამსახურში, ეძებეთ საკუთარი თავის მოვლის საშუალება, რომელიც გააბედნიერებს სხვისი განურჩევლად მოქმედება.
როგორ დარჩეს ძლიერი
ეჭვგარეშეა, რომ სამსახურში მკაცრ ქალებთან ურთიერთობა შეიძლება იყოს ემოციურად ამომწურავი და დამთრგუნველი. ელსტერი ადასტურებს, რომ ამ მძიმე სიტუაციამ შეიძლება მართლაც შეაფერხოს ქალის თვითშეფასება. კროული ხაზს უსვამს რამდენად მნიშვნელოვანია ნაბიჯების გადადგმა ამ გრძნობის აღსადგენად. რამოდენიმე გზა, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის სხვა ქალების პოვნა, რომლებიც აფასებენ თქვენს კომპანიას, ხელს შეუწყობენ თქვენს ნიჭს კარგ საქმეში ან ჩაერთვებიან სპეციალურ პროექტში, რომლის შესახებაც თავს კარგად გრძნობთ.
მეტის სწავლა
თუ გსურთ უფრო დეტალური ინფორმაცია კონკრეტული მაგალითებისა და იდეების შესახებ, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ, შეამოწმეთ საშუალო გოგონები სამსახურში როდესაც გამოვა ნოემბერში 2. ამასობაში ეწვიეთ ავტორთა კომპანიის ვებსაიტს, K2 საწარმოები, მეტი სამუშაო ადგილის გადაწყვეტისთვის.
მეტი კარიერაზე
თქვენი სამუშაო ადგილის მუშაობის მიმოხილვა
იცვლება შუა ცხოვრების კარიერა
თქვენი სამომავლო გეგმა სამსახურში
