ავტობუსის მძღოლმა შელი პარკერმა განიცადა ისეთი რამ, რაც დედას არ სურს განიცადოს: მას უარი ეთქვა მშობლების ანაზღაურებად შვებულებაზე.
მეტი:როგორია თქვენი შვილის ცხოვრების პირველი 2 წელი მშობლებისთვის (ვიდეო)
”ეს საშინელება იყო… მე საშინლად გავბრაზდი”, - თქვა სიდნეის ქალმა Daily Mail ავსტრალია. ”მე ვესაუბრე ქალს (Centrelink– დან - რომელსაც ავსტრალიის მთავრობის ადამიანური მომსახურების დეპარტამენტი აწვდის) ამის შესახებ და ცრემლები მომაწვა. ეს წარმოუდგენლად სტრესული და შემაძრწუნებელია. ”
მან განაგრძო: ”ჩვენ ნამდვილად გვქონდა ამის იმედი... ყველაფერი, განსაკუთრებით ბავშვის აღზრდა, იმდენი ფული ღირს დღესდღეობით.”
პარკერი ირწმუნება, რომ მას უარი ეთქვა მშობლების ანაზღაურებად შვებულებაზე, მიუხედავად იმისა, რომ იგი აკმაყოფილებდა სამუშაოს შესრულებას მშობიარობამდე 13 თვიდან 10 თვის განმავლობაში. პრობლემა ის არის, რომ ეს 10 თვე არ იყო თანმიმდევრული, მიუხედავად იმისა, რომ ახალი დედა ირწმუნებოდა, რომ მას ცენტრელინკმა არასოდეს უთხრა, რომ ეს იყო მოთხოვნა.
აკმაყოფილებთ მოთხოვნებს? თქვენ უნდა მონიშნოთ ეს ყუთები:
1. იყავით პირველადი მზრუნველი
მისი თქმით, ავსტრალიის მთავრობის სამართლიანი მუშაობის ომბუდსმენი, თქვენ გაქვთ უფლება დაინიშნოს მშობელთა შვებულება 18 კვირით, ეროვნული ანაზღაურებით, თუ თქვენ ხართ ახალშობილი ან ნაშვილები ბავშვის პირველადი აღმზრდელი (პირი, რომელიც აკმაყოფილებს ბავშვის ფიზიკურ მოთხოვნილებებს).
მეტი:ჰიუგი პასუხობს პრეტენზიებს, რომ მათ ბავშვის ტილოებში არის მინა
2. დააკმაყოფილეთ საცხოვრებელი პირობები
ავსტრალიის მთავრობის ადამიანური მომსახურების დეპარტამენტი იუწყება, რომ თქვენ ასევე უნდა დააკმაყოფილოთ საცხოვრებელი პირობები და იცხოვროთ ავსტრალია თქვენი შვილის დაბადების დროს ან როდესაც გახდებით პირველადი აღმზრდელი. თქვენ ასევე უნდა გქონდეთ ავსტრალიის მოქალაქეობა, მუდმივი ვიზა, სპეციალური კატეგორიის ვიზა ან გქონდეთ გარკვეული დროებითი ვიზის ტიპი.
3. დააკმაყოფილეთ სამუშაო ტესტის მოთხოვნები
თქვენ უნდა გაიაროთ მშობლის შვებულების ანაზღაურებადი სამუშაო ტესტი, რომელიც ავსტრალიის მთავრობის ადამიანური მომსახურების დეპარტამენტის თანახმად მოითხოვს თქვენ იმუშაოთ მინიმუმ 13 – დან 10 – ში. თქვენი შვილის დაბადებამდე ან შვილად აყვანამდე და 330 საათი იმ 10 თვის განმავლობაში, რაც კვირაში 1 დღეზე მეტია და არაუმეტეს 8 კვირის მანძილზე 2 ზედიზედ მუშაობას შორის. დღეები. ”
სამუშაო დღე კლასიფიცირდება როგორც "როდესაც მუშაობდი მინიმუმ 1 საათის განმავლობაში".
მეტი:15 აზრი ყველა მეძუძურ დედას აქვს
4. იცოდეთ თქვენი ინდივიდუალური რეგულირებადი დასაბეგრი შემოსავალი
მშობლის ანაზღაურებადი შვებულების მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ „ინდივიდუალური მორგებული დასაბეგრი შემოსავალი $ 150,000 ან ნაკლები ფინანსური წელი ან დაბადების ან შვილად აყვანის თარიღამდე, ან თარიღი, რომელსაც თქვენ აცხადებთ, რომელია უფრო ადრე “, - ვებგვერდი ანგარიშებს.
5. იყავი შვებულებაში ან არ მუშაობ
და ბოლოს, თქვენ უნდა იყოთ შვებულებაში ან არ იმუშაოთ იმ დროს, როდესაც გახდებით ბავშვის მთავარი მზრუნველი მშობლის შვებულების ანაზღაურების პერიოდის დასრულებამდე.
მშობლების შვებულების შესახებ მეტის წასაკითხად ეწვიეთ www.humanservices.gov.au.
