ცოტა ხნის წინ, როდესაც მე ვიცვამდი დილის სირბილისთვის, დავინახე CNN– ის სიუჟეტი მარისა მაიერის შესახებ, Yahoo– ს აღმასრულებელი დირექტორი, რომელმაც შეძრა ბიზნეს სამყარო (და უოლ სტრიტი) გამოცხადებით, რომ ორსულად იყო - რა ნერვიულობა!
რასაკვირველია, მე ვფიქრობდი, რომ ეს არ იყო სიახლე, მე ნამდვილად განვაგრძე ჩაცმა ფიქრით: ”დაკავებული ქალი აღმასრულებელი ჰყავს ოჯახს... დიდი საქმე არ არის”. როგორც მე შევიკარი ფეხსაცმელი თუმცა, ყურებს არ ვუჯერებდი, როდესაც კითხულობდნენ მის ოფიციალურ განცხადებას მისი ორსულობის შესახებ: ”ჩემი დეკრეტული შვებულება იქნება რამდენიმე კვირა და მე ვიმუშავებ მისი მეშვეობით. ”
ვერ ვიჯერებდი - ჰა? მე ვიმუშავებ მასზე! როგორც ჩანს, მან სიტყვასიტყვით თქვა, რომ მან უარყო ნამდვილი დეკრეტული შვებულების კონცეფცია და იმავდროულად იმუშავებდა. როგორც ახალბედა დედა, რომელიც გრძნობს, რომ მას ნამდვილად არ აქვს კარგი ძილი თითქმის ოთხი წლის განმავლობაში (ორი ბავშვის დაბადებიდან), მე ეს აზრი დამაბნეველი დამხვდა.
რაც მთავარია, მისი დამოკიდებულება მის მიმართ დაბალანსება სამუშაო და ოჯახური ცხოვრება იყო ჩემი პირადი ფილოსოფიის სრული საწინააღმდეგო. ვგრძნობდი, რომ ეკრანზე ვყვიროდი "არა, არა, არა!" მიუხედავად იმისა, რომ მე გულწრფელად მჯერა, რომ ჩვენ, როგორც ქალები, მრავალფეროვანი ვართ და სრულიად თავისუფლები ვართ საკუთარი თავის არჩევაში უნიკალური გზები, მათ შორის კარიერული არჩევანი, რომელიც საუკეთესოდ მუშაობს თითოეული ჩვენგანისთვის ინდივიდუალურად, არ შემეძლო არ მეფიქრა, რომ რატომღაც მისმა განცხადებამ ყველას დაგვაბრუნა ათწლეულები. ჩემთვის ის ბოდიშს ჟღერდა - არა როგორც აღმასრულებელი დირექტორის განცხადება, არამედ სამაგიეროდ, უფრო მეტად ემსგავსებოდა მუშახელის განმარტებას, რომელიც დაიჭირეს სახსრების მითვისებაში. დიახ, ის ხელმძღვანელობს სავაჭრო კომპანიას და პასუხისმგებლობა ეკისრება მის აქციონერებს - მე ეს მესმის, მაგრამ მე არ შემიძლია არ მაინტერესებდეს:
- რა შეტყობინებას უგზავნის ეს სხვა ქალებს (მის ორგანიზაციაში და სხვაგან), რომელთაც სჭირდებათ შვებულება დეკრეტული ან სხვა სახის შვებულებისთვის?
- თხუთმეტი წლის შემდეგ, როგორ იგრძნობს მისი შვილი ამ განცხადებას?
- თუ ის კორპორაციის სათავეშია კვების ჯაჭვი და მას არ შეუძლია შვებულების აღება, რა იმედი გვაქვს დანარჩენებს?
ვფიქრობ, უნდა ვიკითხო, რა იმედი აქვთ მათ დანარჩენებს, რადგან კორპორატიული ამერიკიდან გამოვედი თითქმის ათიოდე წლის წინ და უკან არასოდეს გამიხედავს.
სიესტა!
წლების წინ, მე ვესტუმრე ბარსელონას, როდესაც კარგი მეგობარი იყო გაცვლა მისი MBA პროგრამის ფარგლებში. მე დავამთავრე MBA რამდენიმე წლით ადრე და მქონდა წარმატებული კარიერა მენეჯმენტის კონსულტაციებში. როდესაც ჩამოვედი, მათ ვკითხე გვიან ლანჩზე გასვლის შესახებ და მაშინვე დაძაბულები გამოიყურებოდნენ. გაოგნებულმა ვკითხე, რატომ არ შეგვიძლია წასვლა და მათ ერთმანეთს გადახედეს, შემდეგ მე და მითხრეს "სიესტა!" მათ განმარტეს, რომ ქალაქის უმეტესობა დაიხურა ქვემოთ შუადღიდან 3 საათამდე ხოლო მაღაზიის მფლობელები და მუშები ყველანი წავიდნენ სახლში, რომ ისადილონ, ისიამოვნონ ოჯახთან ერთად და სიტყვასიტყვით ვარდების სუნი გზაზე
ის უნდა ყოფილიყო ჩემში ამერიკელი კაპიტალისტი, რადგან მრცხვენია იმის აღიარება, რომ ჩემი უშუალო აზრი იყო „მე უნდა გადავიდე აქ და გავხსნა ბიზნესი, რომელიც მხოლოდ ღიაა შუადღიდან 3 საათამდე! ” მაგრამ საინტერესოა, რომ ეს მოგზაურობა და ჩემი აბსოლუტური აღფრთოვანება ევროპული დამოკიდებულებით მუშაობს რომ იცხოვრო მაგივრად ცხოვრება სამუშაოდ, ღრმად შეცვალა ჩემი პერსპექტივა კარიერაზე, წარმატებაზე და ცხოვრებაზე.
Ნაკლებად არის უფრო
თითქმის მყისიერად, მე გადავწყვიტე, რომ არ ჩავვარდებოდი ვირთხების რბოლაში, როდესაც გავწირავ დროს ჩემს საყვარელ ადამიანებთან და ის რაც მე მსიამოვნებს მეტის მუშაობის ან მეტის გაკეთების მცდელობაში. ფული, რათა შემეძლოს ვითომ უფრო მეტად დატკბებოდე ცხოვრებით... როდესაც რა თქმა უნდა მივხვდი, რომ ის რაც ყველაზე მეტად სასიამოვნო იქნებოდა იყო დროის გატარება საყვარელ ადამიანებთან და ისეთ საქმეებში, რაც მე მსიამოვნებს! ეს იყო სრულიად ჩამორჩენილი… გავწირე ზუსტად ის, რისი მიღწევაც მსურს, რათა შემეძლოს უფრო მეტი მუშაობა, რაც იმედოვნებს, რომ მე მივიღებ იმაზე მეტს, რაც მე გავწირე პირველ რიგში. სულის ძიების შემდეგ, მე გადავწყვიტე, რომ ჩემს შემთხვევაში ნაკლებად არის მეტი მართლაც, ჩემთვის ყველაზე ძვირფასი რესურსი იყო დრო და არა ფული.
შესაბამისად, თითქმის ათი წლის წინ, მე მოულოდნელად დავტოვე მომგებიანი კარიერა მენეჯმენტის კონსულტაციებში, რათა დავიწყო კორპორატიული სასწავლო ფირმა ერთ თანამშრომელთან - მე! დაბოლოს, მე გამოვიყენებ ჩემს მრავალწლიან კორპორატიულ გამოცდილებას იმის გასაკეთებლად, რისი გაკეთებაც ძალიან მინდოდა - გამეტარებინა კორპორატიული ტრენინგი, რომელიც იყო პრაქტიკული, მიმზიდველი და ბევრი გართობა! ჩემი სამსახურის ერთ -ერთი ყველაზე საყვარელი ნაწილია მოგზაურობა ქვეყანაში, ლიდერებთან, გუნდებთან და ინდივიდუალურ კონტრიბუტორებთან საუბარი, უზრუნველყოფა პრაქტიკული რჩევები და რეალური მაგალითები იმის შესახებ, თუ როგორ შეუძლიათ მათ უფრო ჭკვიანურად იმუშაონ, გაზარდონ პროდუქტიულობა და გააძლიერონ საერთო ჯამში ეფექტურობა. მე ასევე მომწონს ის მოქნილობა, რაც ჩემს ბიზნესს მაძლევს იმის საშუალებას, რომ შეურიო ბიზნესი სიამოვნებით, საერთაშორისო მეტყველების ღონისძიებებითა და ჩართულობებით. ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში მე ვიმოგზაურე ლონდონში, ტორონტოში, მილანში, მარსელში, კოსტა რიკაში, მაიამიში, დენვერში, ნიუ იორკში და სხვა საოცარი მიმართულებები (ხშირად ჩემს ქმართან ერთად) ღონისძიებაზე გამოსვლისას, ასევე დიდი დანიშნულების ადგილის შესასწავლად!
მე შეგნებულად გადავწყვიტე ეს ძალიან ბევრი მეწარმისგან განსხვავებით არა მინდა ავაშენოთ იმპერია. ყოველივე ამის შემდეგ... იმპერია შეიძლება იქცეს ციხეში ძალიან სწრაფად, თუ არ ხართ ფრთხილად. თანამშრომლებს სჭირდებათ მნიშვნელოვანი რაოდენობით ძვირფასი დრო და ენერგია, რომლის შეწირვაზეც მე უბრალოდ უარს ვამბობ და უბრალოდ არსებობს უფრო ჭკვიანური გზები, რომ მივიღო პასიური შემოსავალი ჩემს ბიზნესში. მართლაც, მე გავზომე ჩემი წარმატება ყოველწლიურად, არა მთლიანი შემოსავლით, არამედ საშუალო შემოსავლით დღეში. ვფიქრობდი, რომ შემოსავლების გაზრდისას მე შემიძლია სულ უფრო და უფრო ნაკლები დღე ვიმუშაო - ჩემი საბოლოო მიზანი! როდესაც მე დავტოვე კორპორატიული ამერიკა, მე გამოვიმუშავე $ 160,000 წელიწადში. შარშან 135,000 დოლარი გამოვიმუშავე მაგრამ მე მხოლოდ ორმოცდაექვსი გადასახდელი დღე ვიმუშავე. ოცი დღის დამატებაც კი არასაანგარიშო დროის გამოსათვლელად (წინადადებების შემუშავება, გაზეთების წერა, ელექტრონული ფოსტის მართვა და სხვა), ჩემი შემოსავალი დღეში მაინც აღემატება 2000 აშშ დოლარს. განიხილება სხვაგვარად, მოიცავს ნაკლებად არის უფრო ფილოსოფია, მე ვიღებ ჩემი წინა კორპორატიული ხელფასის ოთხმოცდაოთხი პროცენტს, მაგრამ ვმუშაობ მხოლოდ დროის ოცდაექვს პროცენტზე. ეს საერთოდ არ არის ცუდი ვაჭრობა ჩემს წიგნში. კიდევ უკეთესი, ჩემი შემოსავლების პოტენციალი შეუზღუდავია და მე სრულად ველოდები, რომ მომდევნო ერთი -ორი წლის განმავლობაში გადავაჭარბებ ჩემს წინა კორპორატიულ ხელფასს.
