შოტლანდიელი ქვრივების კვლევითი ცენტრის, თანამედროვეთა ცენტრის მიერ ჩატარებული 2000 მოზარდის გამოკითხვის თანახმად ოჯახი, საშუალო ბრიტანელი მუშაკი სამჯერ მეტ დროს ხარჯავს მუშაობასა და სამსახურში, ვიდრე ოჯახთან ერთად, იუწყება ტელეგრაფი.
მეტი: 25 საუკეთესო სამუშაო სამუშაო-ცხოვრების ბალანსისთვის, თანამშრომლების აზრით
ოჯახური დრო უდრის დღეში მხოლოდ სამნახევარ საათს და უმეტესობა მშობლები თვლიან, რომ მათ არ აკლდათ მათი შვილების გაზრდა. მათზე მესამედზე მეტი ფიქრობდა მათზე სამუშაო ცხოვრების ბალანსი იყო შეწონილი მათი სამუშაოს მიმართ და თითქმის ნახევარმა აღიარა, რომ დაკარგა შვილების დასაძინებლად ან დილით მათი სამუშაო ვალდებულებების გამო.
სხვა საკითხები, რაც მუშაკებს აკლიათ, მოიცავს ოჯახთან ერთად კვებას, ბავშვებს სკოლის საქმეებში დახმარებას და დაგეგმილ საოჯახო ღონისძიებებსა თუ აქტივობებზე დასწრებას.
ისინი, ვინც გრძნობდნენ, რომ მათი ცხოვრების ბალანსი ოჯახისკენ იყო გადახრილი, ამბობდნენ, რომ ამან დადებითად იმოქმედა მათ მუშაობაზე, გახადეს ისინი უფრო ბედნიერები და კონცენტრირებულები.
"სამუშაო ოჯახის ბალანსის" კონცეფცია არ არის ახალი ", - ამბობს ანიტა ფრიუ, თანამედროვე ოჯახის ცენტრის თავმჯდომარე. ”მაგრამ ბოლოდროინდელი ტექნოლოგიური წინსვლის ტემპმა შექმნა მუდმივი კავშირი მუშებსა და სამუშაო ადგილს შორის, რადგან ჩვენ ვხვდებით მზარდი მოლოდინი, რომ ყოველთვის იყოს ჩართული - იქნება ეს სამუშაო ადგილზე, სახლში ოჯახებთან ერთად თუ მოგზაურობა მათ შორის ორი. ”
მეტი: იპოვეთ თქვენი ზენი სამუშაო ქაოსსა და ვახშამს შორის
„დიდი ბრიტანეთი მუშები აშკარად იბრძვიან იპოვონ ბედნიერი წონასწორობა სამსახურსა და ოჯახურ ცხოვრებას შორის, მუშა მშობლები კი ყველაზე მეტად განიცდიან დაძაბულობას, ” - განაგრძო ფრეუმ. ”ამავდროულად, ცხადია, რომ დამსაქმებლები უფრო მეტს აკეთებენ თავიანთი მუშების დასახმარებლად სამუშაოს და ოჯახის ზეწოლის გასაუმჯობესებლად. დროა გადახედოთ მუშაობის ტრადიციულ გზებს და გადავიდეთ უფრო სწრაფი მიდგომისკენ. ეს არა მხოლოდ დაეხმარება თანამშრომლებს დაამყარონ უკეთესი სამუშაო ოჯახური ბალანსი, არამედ გააუმჯობესონ პროდუქტიულობა და დაუბრუნონ სარგებელს დამსაქმებლებს. ჩვენ უნდა ვაჩვენოთ ბიზნესს და მთავრობას, რომ ერის "სამუშაო ოჯახის ბალანსი" ძალიან შორს არის მუშაობის მიმართულებით. ერთად უნდა ვეძებოთ ახალი, შესაბამისი მიდგომა, რომელიც ხელს შეუწყობს ჩვენი წონასწორობის აღდგენას. ”
მეტი: რატომ უჭირთ პროფესიონალ ქალებს დედობასთან შეგუება?
