როდესაც ჩემი პირველი შვილი დაიბადა, მე სრულიად ველოდი, რომ სამსახურში დავბრუნდებოდი - მაგრამ ამის საშუალება არ მქონდა.
მე მარტო არ ვარ - თეთრი სახლის ეკონომიკური მრჩეველთა საბჭოს ახალი ანგარიში აჩვენებს, რომ დედები, რომლებიც იღებენ ანაზღაურებად დეკრეტულ შვებულებას, არიან უფრო სავარაუდოა, რომ დაბრუნდეს სამუშაო ძალაში.
მშობიარობა მოითხოვს გამოჯანმრთელების პერიოდს
ნებისმიერი სხვა ჯანმრთელობის მდგომარეობის მსგავსად, დრო სჭირდება მშობიარობიდან გამოჯანმრთელებას და კიდევ უფრო მეტი დრო ახალშობილის ადაპტირებას. უმეტეს განვითარებულ ქვეყნებს აქვთ დეკრეტული დეკრეტული ანაზღაურება მთავრობის მიერ, მაგრამ აშშ-ს არა.
ფაქტობრივად, ჩვენი პოლიტიკა ახალ მშობლებთან მიმართებაში პირდაპირ დრაკონულია იმ ქვეყნებთან შედარებით, როგორიცაა ნორვეგია, რომელიც გთავაზობთ 36 -დან 46 კვირამდე მშობლის ხელფასის 100 ან 80 პროცენტს, შესაბამისად.
ბავშვზე ზრუნვა ბევრ ოჯახს არღვევს
მე მქონდა ძალიან კარგი დეკრეტული შვებულება - ოთხი კვირა ჩემი სრული ხელფასით და კიდევ ოთხი 50 პროცენტით - რაც ბევრად უკეთესია, ვიდრე ბევრი ამერიკელი დედა იღებს. როდესაც ეს რვა კვირა დასრულდა, დრო იყო ჩემი ქალიშვილი ვინმეს ხელში დაეტოვებინა.
თუმცა, ძალიან ძვირი ღირდა. მას შემდეგ რაც გავითვალისწინე დღის მოვლის ღირებულება, უფრო ფინანსური აზრი ჰქონდა სამსახურიდან წასვლას. აღარაფერს ვამბობ იმაზე, რომ მე ჯერ კიდევ ამოწურული ვიყავი უძილო ღამეებისგან, რომლებიც ახალშობილებთან ერთად მოდის. ასევე, მე ვიმშობიარე საკეისრო კვეთით და ოპერაციის შემდეგ გამოჯანმრთელება უხეში იყო. მე თითქმის არ ვიყავი მზად ოფისში დასაბრუნებლად.
დავტოვე სამსახური. დიახ, მე ვიყავი ჩემს პატარასთან ერთად, მაგრამ ჩვენი შემოსავლის შემცირება ადვილი დარტყმა არ იყო. მე არ დავიწყე მუშაობა, სანამ ჩემი ქალიშვილი 3 წლის გახდა, ჩემს რეზიუმეში დიდი ხარვეზი დატოვა და გამიჭირდა საკუთარი თავის დაბრუნება კორპორატიულ სამყაროში, რომელიც მე დავტოვე.
მე გამიმართლა, რომ მე შევძელი ერთად ქობინი ა კარიერა რაც ახლა სახლიდან მუშაობის საშუალებას მაძლევს. მე შემიძლია თავიდან ავიცილო ბავშვის მოვლის ხარჯები უმეტესწილად, მაგრამ ეს სახიფათო ბალანსია. ზაფხული ძნელია ბავშვებთან ერთად ფეხქვეშ და სკოლის არდადეგები იგივეა.
რატომ არის აშშ ასე მოურიდებლად მშობლების დახმარებაში?
აშშ იმდენად ჩამორჩება ამდენ სხვა ერს, როდესაც საქმე ეხება ოჯახებისა და მშობლების პოლიტიკას. მონაცემები აჩვენებს, რომ ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულების პარალელურად, დედები, რომლებსაც შეუძლიათ ბავშვის მოვლის საშუალება, უფრო მეტად დაუბრუნდებიან სამუშაო ძალას. მომუშავე დედები რომლებიც არც თუ ისე მდიდრები არიან, იწვევს შრომისუნარიან ქალებში მონაწილეობის შემცირებას.
ჩვენი უნიკალური ამერიკული სამუშაო ეთიკის გათვალისწინებით, უცნაურია, რომ ჩვენი მთავრობა არ იყენებს შესაძლებლობას გაზარდოს პროდუქტიულობა ჩვენი ევროპელი მეგობრების მსგავსი პოლიტიკის გატარებით. დიახ, ამას სჭირდება დაფინანსება. უფრო მეტიც, ის მოითხოვს აღიარებას, რომ ახალი ცხოვრების შემოტანა სამყაროში სამუშაოა.
მეტი ისტორია მომუშავე დედების შესახებ
მშობლების რჩევები მომუშავე დედებისთვის
ტექნიკური ინსტრუმენტები მომუშავე დედებისთვის
შეუძლიათ თუ არა მშრომელ დედებს ბედნიერები იყვნენ?
