თუ თქვენ იმ მრავალთაგანი ხართ, ვინც განიცდიდა სამსახურიდან გათავისუფლების ან შემცირების ტკივილს, ბევრი რამის გაკეთება შეგიძლიათ იმისათვის, რომ ეს უსიამოვნო და საშინელი სიტუაცია იქცეს ძალიან პოზიტიურად და აყვავებულად მოვლენა.
როგორ აყვავდება სამსახურიდან გათავისუფლებისგან
პირველ რიგში, გსურთ გააცნობიეროთ და აღიაროთ, რომ თქვენ არ ხართ წარუმატებელი ან დამარცხებული, რადგან სამსახურიდან გაათავისუფლეს
თქვენ არ გათავისუფლდით, რადგან იყავით უღირსი, ან ცუდი ადამიანი, ან ცუდი თანამშრომელი. ნუ დაადანაშაულებთ და ნუ იდანაშაულებთ საკუთარ თავს. არაფერი გჭირს. შენ მართლაც განსაკუთრებული და უნიკალური ადამიანი ხარ. ისიამოვნეთ ვინ ხართ.
სამაგიეროდ, ჭეშმარიტი სიმართლე ისაა, რომ კომპანიამ თქვენ ვერ შეძელით
კომპანიამ ვერ შეძლო თავისი საქმიანობის მომგებიანად წარმართვა, რათა ისარგებლოს თქვენი ძალისხმევითა და პროდუქტიულობით. თუ თქვენ უნდა დაადანაშაულოთ თქვენი სამკურნალო პროცესის ნაწილად, მიმართეთ კომპანიის მაღალანაზღაურებად აღმასრულებლებს, რომლებმაც გამოიწვია კომპანიის შემცირება.
უბრალოდ შეხედეთ რამდენი აღმასრულებელი კომპანია Enron, World Com, Tyco, Adelphia და სხვები მიიყვანეს თავიანთი კომპანიები კატასტროფამდე. შერწყმა, კორპორაციული შენაძენები, მტრული აღება და გაკოტრება, რომლებიც სხვებმა შექმნეს, ასევე მილიონობით ძალიან ძვირფასი თანამშრომელი დააყენა ქუჩაში.
პრაქტიკულად ვერაფერს გააკეთებდით სამსახურიდან გათავისუფლების თავიდან ასაცილებლად
თქვენ არასოდეს გქონიათ სამუშაო უსაფრთხოება ბიუროკრატიული კორპორაციის შიგნით. თქვენი პოზიცია კორპორაციაში მთლიანად იყო დამოკიდებული სხვის გადაწყვეტილებებზე, ახირებებზე და პოლიტიკურ მოტივაციაზე.
სამწუხაროდ, თქვენ ძალიან ცოტა გქონდათ, თუ რაიმე კონტროლი გაქვთ თქვენი პოზიციის შენარჩუნებაზე. მიეცით საკუთარ თავს შესვენება და მიიღეთ ის, რაც მოხდა და განაგრძეთ.
ისარგებლეთ ყველა განთავისუფლების თანხით
კომპანიების უმეტესობა გვთავაზობს განთავისუფლების რაიმე ფორმას, მაგრამ ხანდახან განთავისუფლების პაკეტი შეიძლება სრულად არ იყოს გამჟღავნებული. დარწმუნდით, რომ აქტიურად განახორციელეთ ნებისმიერი შესაძლო განთავისუფლების თანხა, რომელიც შეიძლება იყოს ხელმისაწვდომი. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიიღოთ ყველაფერი, რაც დაგეხმარებათ გარდატეხის დროს.
დანარჩენ თანამშრომლებზე უკეთესი ხარ
თანამშრომლები, რომლებიც დარჩნენ კომპანიაში, უდავოდ განიცდიან გაზრდილ სტრესს და უფრო რთულ სამუშაო პირობებს.
მათ მოუწევთ მეტი სამუშაოს შესრულება დამატებითი კომპენსაციის მიღების გარეშე. ამხანაგი და კარგი დრო, რომელიც გახსოვთ, შეიცვალა დაძაბულობით და ტანჯვით. თქვენ აღარ ექვემდებარებით ამ რთულ პირობებს და თავისუფლად შეგიძლიათ განახორციელოთ ბევრად უფრო წარმატებული და სასიამოვნო შემოსავლის პოზიცია.
თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ მნიშვნელოვანი უნარები, ცოდნა და განსაკუთრებული ნიჭი
მათ არ შეუძლიათ წაართვან რომელიმე თქვენგანს. თქვენი სამუშაო ძალისხმევა გააგრძელებს სხვა ადამიანების მნიშვნელოვან მნიშვნელობას. თქვენი უნარ -ჩვევები, ნიჭი, გამოცდილება, ცოდნა, სამუშაო ეთიკა, მთლიანობა და შედეგების გამომუშავების უნარი უკიდურესად გადამდებია ათასობით სხვა ძალზედ ღირებული თანამდებობისთვის.
თქვენ მოგიწევთ იპოვოთ შესაფერისი გარემო თქვენი ნიჭისა და უნარების გამოსაყენებლად სხვათა ძვირფასი სარგებლისათვის. რაც უფრო ძვირფასი გახდები სხვებისთვის, მით მეტ ჯილდოს მიიღებ.
