ახალგაზრდა ავსტრალიელებმა შეიძლება შეძლონ ორმაგად შეხება Instagram– ის საშუალებით ან გაატარონ საათები სოციალური მედიის საშუალებით, მაგრამ როდესაც საქმე ეხება ციფრული ინტელექტი და სამუშაო პერსპექტივები, ჩვენ კარგად და ნამდვილად ჩამორჩებით.
დავოსის მსოფლიო ეკონომიკურ ფორუმზე გამოქვეყნებულმა კვლევამ შეადარა ცხრა ქვეყნის ახალგაზრდები და მათი ციფრული შესაძლებლობები.
გამოკითხული იქნა 16 -დან 25 წლამდე ასაკის 1000 ადამიანი თითოეული ქვეყნიდან, მათ შორის ავსტრალია, ბრაზილია, ჩინეთი, საფრანგეთი, გერმანია, ინდოეთი, სამხრეთ აფრიკა, ბრიტანეთი და შეერთებული შტატები.
წამყვანმა IT ფირმის Infosys– ის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ არა მხოლოდ ახალგაზრდა ავსტრალიელები არიან განსაკუთრებით ოპტიმისტები მათი სამუშაო პერსპექტივების შესახებ, მაგრამ მხოლოდ 19 პროცენტმა გამოხატა დაინტერესება კოდირებით, რაც ყველაზე დაბალი მაჩვენებელია ცხრავედან ქვეყნები.
მეტი:10 მოზრდილთა ჯილდო გვსურს რეალური იყოს
ეს დამაჯერებელი ინფორმაცია მოდის მხოლოდ რამდენიმე თვის შემდეგ მას შემდეგ, რაც მალკოლმ ტურნბულმა გამოაცხადა 1 მილიარდი დოლარი ინოვაციური განცხადება, რომელიც მიზნად ისახავს სტარტაპების გააქტიურებას და თანამშრომლობას საჯარო და კერძო პირებს შორის სექტორი.
მთავრობა ასევე ხელს შეუწყობს 51 მილიონი აშშ დოლარის მიღებას ხუთი წლის განმავლობაში, რათა დაეხმაროს ავსტრალიელ სტუდენტებს „მიიღონ ციფრული ხანა და უკეთ მოემზადონ მომავლის სამუშაოებისთვის“.
”ინოვაციებისადმი ერთგული მთავრობის ნაწილია იყოს მაგალითი და უპასუხოს ცვალებად გარემოებებს”, - ნათქვამია განცხადებაში.
ცხადია, გარემოებები ცხადყოფს, რომ ავსტრალიის ახალგაზრდები არ არიან კონტაქტში ციფრული ინტელექტის შესაძლებლობის შესახებ.
მეტი:რატომ უნდა განიხილონ წელს ფრენჩაიზის შეძენა
მაგრამ როგორ შეგვიძლია დავრწმუნდეთ, რომ ის პრიორიტეტულია, ასე რომ ჩვენ არ დაგვტოვებია ინოვაციებისა და ტექნოლოგიების სამყარო?
1. შექმენით გარკვეული ნდობა რეგიონში
ახალგაზრდა ავსტრალიელებმა, მიუხედავად იმისა, რომ ყველაზე მეტად იციან ტექნოლოგიისა და როლის შესახებ, რომელსაც ის შეასრულებს ბიზნესისა და ინოვაციების მომავალში, არ გააჩნიათ ნდობა ამ სფეროს გასაგრძელებლად. იმისათვის, რომ ნდობა განვავითაროთ, ჩვენ უნდა გავააქტიუროთ ჩვენი ახალგაზრდები, რომ ჩაერთონ და ისწავლონ განსხვავებული ტექნოლოგიური უნარები. ”ეს უთანასწორობა უნდა მოგვარდეს, რათა ჩვენ შევძლოთ ჩვენი მომავალი ლიდერების წარმატების მიღწევა მომავლის მუშახელი, ”ინფოსი ავსტრალიისა და ახალი ზელანდიის ვიცე-პრეზიდენტი და რეგიონალური ხელმძღვანელი ენდრიუ ამბობს გროტი.
2. ეძიეთ ახალი უნარების სწავლის შესაძლებლობები
2015 წელს აღმოჩნდა, რომ მხოლოდ 32 პროცენტი ავსტრალიელმა სტუდენტებმა განაცხადეს, რომ მათ მიეცა საშუალება სკოლაში ისწავლონ კოდირება. სტუდენტების ორი მესამედი ამბობს, რომ მათ სურთ ისწავლონ კოდირება, მაგრამ არ იციან როგორ განახორციელონ იგი. ამ შესაძლებლობების ხელმისაწვდომობა ფუნდამენტურია, თუ გვსურს ჩვენი ახალგაზრდების ცოდნის გაფართოება. მოძებნეთ კურსები და შესაძლებლობები ინტერნეტით ძიებით ან სკოლასთან საუბრით.
3. გახდი შემოქმედებითი
იფიქრეთ ყუთის მიღმა. ვიცი, რომ კლიშე ჟღერს, მაგრამ მომისმინე. არსებობს უამრავი სტარტაპები, ინკუბატორები და სხვა ინდუსტრიული ორგანოები, რომლებიც ხელს უწყობენ ციფრულ ზრდას. გადახედეთ რას აკეთებენ სხვა ციფრული კომპანიები მთელს მსოფლიოში, რათა მიიღოთ შთაგონება საკუთარი შესაძლებლობების შესაქმნელად. კვლევის თანახმად, დღეს ახალგაზრდები არ არიან დაფიქსირებულია ერთი სამუშაოს უზრუნველყოფაზე სიცოცხლის ბოლომდე მეწარმეობა რეალური შესაძლებლობაა. ”კვლევები აჩვენებს, რომ ახალგაზრდები აღიარებენ, რომ” სამსახური სიცოცხლისთვის ”წარსულს ჩაბარდა და ამიტომ მათ შეუძლიათ ელოდონ გადამზადებას და რამდენჯერმე ხელახლა დაიმუშავე მათი მუშაობის განმავლობაში, ”-ავსტრალიის ბიზნეს საბჭოს შტაბის უფროსი მეტ გარბუტი განაცხადა.
რას ფიქრობთ ახალგაზრდა ავსტრალიელებზე და მათ ციფრულ ინტელექტზე? Გვაცნობე.
მეტი:როგორ გავარკვიოთ როგორი უნდა იყოს თქვენი მომავალი კარიერა
