თქვენ დიდ დროს ატარებთ თქვენს სამსახურში და კოლეგებთან, ხელმძღვანელებთან ან უბრალოდ მოტივაციასთან დაკავშირებული სირთულეების წინაშე დგახართ ძნელია პოზიტიურად დარჩენა ყოველდღე. ეს წიგნები გაგიადვილებთ სამუშაო ადგილის საკითხების გადაწყვეტას.
მეტი:5 გზა წარმატების მისაღწევად თქვენს ახალ სამსახურში
1. ეს შენი გემია: მართვის ტექნიკა საზღვაო ძალების საუკეთესო წყეული გემიდან
მაიკლ აბრაშოფის მიერ
ამის წაკითხვა გაძლევს იმის შეგრძნებას, თუ რა უნდა გააკეთო, თუ მოგთხოვენ დაიკავო პრობლემური ეკიპაჟი ცუდი პროდუქტიულობით. კაპიტანი აბრაშოფი ხაზს უსვამს იმას, რომ არა მხოლოდ გუნდის მუშაობის გაუმჯობესებაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება თქვენ, ლიდერს, არამედ თქვენ უნდა გააუმჯობესოთ საკუთარი ლიდერობის უნარი, სანამ შეგიძლია შექმნას დარწმუნებული, შთაგონებული პრობლემის გადაჭრის ეკიპაჟი, რომელიც მზად არის მიიღოს ინიციატივა და პასუხისმგებლობა მათზე ქმედებები. წიგნის კითხვა შთააგონებს თქვენ დაინახოთ თქვენი სამუშაო ჯგუფი თქვენი თანამშრომლების თვალით და თქვენ ისწავლით როგორ დაარწმუნოთ თქვენი თანამშრომლები იმაში, რასაც აკეთებენ.
2. ლიდერობა და საკუთარი თავის მოტყუება: ყუთიდან გასვლა
არბინგერის ინსტიტუტიდან
Ეს წიგნი იყენებს გასართობ ისტორიას აღმასრულებლის შესახებ, რომელიც სამსახურში და სახლში განიცდის გამოწვევებს და შეგვახსენებს, რომ ლიდერობის გასაღები იმაში მდგომარეობს, თუ ვინ ვართ ჩვენ. ლიდერობა და საკუთარი თავის მოტყუება გარდაქმნის მკითხველს სამუშაოსა და პირად ცხოვრებაში. მე მომეწონა, რა ადვილი იყო ამ წიგნის წაკითხვა, ის თითქმის რომანს ჰგავდა და მან დიდი გავლენა მოახდინა. მე ვაძლევ მას ბევრ იმ პირს, რომელსაც ვვარჯიშობ და მე ჯერ არ მიპოვნია ვინმე, ვინც მას გასაოცრად არ თვლიდა.
3. ოზის პრინციპი: შედეგების მიღება ინდივიდუალური და ორგანიზაციული ანგარიშვალდებულების მეშვეობით
როჯერ კონორსი, კრეიგ ჰიკმანი და ტომ სმიტი
ოზის პრინციპი შთააგონებს ანგარიშვალდებულებას, პირად საკუთრებას და ჩადებულ ინვესტიციებს თქვენი თანამშრომლების მხრიდან - და თქვენც. მე მომეწონა მისი თვითშეფასების ინვენტარი, განსაკუთრებით ის, სადაც თუ ცდილობთ ინვენტარის თამაშს და მიიღოთ მაღალი ქულები, გაიგებთ რომ თქვენ გაქვთ უფრო მეტი პრობლემა ვიდრე გინდათ. მე გამოვიყენე ოზი მრავალ ჯგუფთან ერთად. მე მიყვარს, როდესაც თქვენი თანამშრომლები სწავლობენ თქვას "ხაზის ზემოთ" ან "უი, ხაზის ქვემოთ", ისინი წყვეტენ დადანაშაულებას და თითით აჩვენებენ და ხდებიან გადაწყვეტილებებზე ორიენტირებულები და წინსვლები.
4. სამუშაო ადგილის ბულინგის ცემა
ლინ კარის მიერ
Ჩემი წიგნი აძლევს მკითხველს პრაქტიკულ, გაძლიერებულ თვითგანათლების სახელმძღვანელოს, რომელიც მკითხველს ასწავლის როგორ გადააქციოს მაგიდები ბულინგებზე; ცნობისმოყვარე ხაფანგების ამოცნობა და თავიდან აცილება; ისწავლეთ როგორ მოახდინეს მაგნიტიზირება ბულინგებზე და ცეცხლის ქვეშ თავს ცხელ-ცხელ მდგომარეობაში ატარებენ. თუ თქვენ დაშინებულები ხართ, ეს წიგნი შეცვლის თქვენს ცხოვრებას. მკითხველს მოეწონება რეალური მაგალითები. მე მიყვარს ის, რომ შევძელი მკითხველის ცხოვრების შეცვლა.
5. გადაწყვეტილებები: 411 სამუშაო ადგილი პასუხი
ლინ კარის მიერ
მე დამიძახეს "სამუშაო ადგილის ძვირფასო აბა" და ჩემი წიგნი მკითხველს სთავაზობს პრაქტიკულ რჩევებს, რეალისტურ სტრატეგიებს და ძვირფას პასუხებს, რომლებიც ცვლის თქვენს ცხოვრებას უკეთესობისას, როდესაც დგახართ რეალური სამუშაო ადგილების დრამებისა და გამოწვევების წინაშე. ეს წიგნი გეხმარებათ იმ პრობლემის წინაშე, რომელიც მარტივად არ წყდება: თქვენი სამუშაო ცხოვრება კარგია, მაგრამ თქვენ იცით, რომ ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი; თავს შეწუხებულად გრძნობთ და გსურთ წინსვლა; თქვენ გინდათ ბრწყინვალება ან უბრალოდ იმაზე მეტი, რაც მარტივად მოდის. მკითხველებს მიაჩნიათ, რომ ეს წიგნი ადვილად ნავიგაციაა „როგორ გავუმკლავდეთ სამუშაო ადგილის გამოწვევებს“.
მეტი:5 სტრატეგია სამსახურში გაჭიანურების შესაჩერებლად
6. რაც აქ მოგიყვანათ იქამდე არ მიგიყვანთ
მარშალ გოლდსმიტის მიერ
დაწერილი აღმასრულებელი მწვრთნელის მიერ, ეს წიგნი მიუთითებს 20 მავნე ჩვევაზე, რომელიც ყველა მენეჯერმა და ადამიანმა უნდა გადააგდოს. პრობლემები მოიცავს ისეთ პრობლემებს, რომლებიც ჩვენ ყველას გვაქვს, როგორიცაა წარსულის შენარჩუნება, გაბრაზებულზე საუბარი და დავიწყების მოსმენა. ვაფასებ როგორ ოქრომჭედელი ვარაუდობს, რომ მკითხველები ითხოვენ სხვების მოსაზრებებს მათ ქცევასა და პიროვნებასთან დაკავშირებით, შემდეგ კი ვალდებულებას მიიღებენ შეასწორონ დიდი და მცირე მოქმედებები და თვისებები, რომლებიც ხელს უშლიან მათ.
7. გავლენას ახდენს მთლიანობაზე
ჯენი ზ. ლაბორდე
გავლენას ახდენს მთლიანობაზე ეს არის პრაქტიკული თვითგანათლების სახელმძღვანელო, რომელიც შეისწავლის ინოვაციურ მიდგომებს ზემოქმედების, დარწმუნების და მოლაპარაკების შესახებ ისე, რომ ახალი უნარ-ჩვევები პირდაპირ თქვენს ტვინში შეიტანოს. მე ბევრი რამ ვისწავლე ამ წიგნიდან, რომელსაც ყოველდღიურად ვიყენებ, პატარაების ყურების სწავლისგან არავერბალური მაჩვენებლები იმის შესახებ, თუ როგორ იღებენ სხვები იმას, რასაც მე ვამბობ, როგორ გამოვიყენოთ ისტორიები სხვების შესაცვლელად მოსაზრებები.
8. ტოქსიკურ მენეჯერებთან, დაქვემდებარებულებთან… და სხვა რთულ ადამიანებთან გამკლავება: ემოციური ინტელექტის გამოყენება გადარჩენისა და კეთილდღეობისათვის
როი ლუბიტის მიერ
სახელმძღვანელო მკაცრი, ნარცისული, არაეთიკური, დამწვარი და აგრესიული მენეჯერების, თანატოლებისა და ქვეშევრდომების გასაგებად, ეს წიგნი დაეხმარება ყველას, ვინც სამუშაო ადგილზე რთულ ადამიანებთანაა საქმე. ლუბიტი გასწავლით თუ როგორ ამოიცნოთ პრობლემის თითოეული ტიპი და განავითაროთ თქვენი ემოციური ინტელექტი, რომ დაიცვათ თავი და თქვენი ორგანიზაცია ტოქსიკური მენეჯერების დესტრუქციული ზემოქმედებისგან. მე აღმოვაჩინე ეს წიგნი მომხიბლავი და ღირებული, რომ ის ცხადყოფს, რატომ მოქმედებს ზოგიერთი ძნელად გასაგები ადამიანი უცნაურად.
9. გამოღვიძების წიგნი: გქონდეთ ის სიცოცხლე, როგორიც გსურთ, იყოთ თქვენს ცხოვრებაში
მარკ ნეპოს მიერ
ნეპო, ფილოსოფოსი-პოეტი და კიბოს გადარჩენილი, მიგიყვანთ მოგზაურობაში თვითრეფლექსიაში და საკუთარ თავზე ორიენტირებაში, საჭირო თუ გსურთ სამუშაო ადგილზე არსებული სირთულეების მიუხედავად. ნეპო წერს ცალკეულ ნარკვევს წლის თითოეული დღისთვის. მე მაქვს ამ წიგნის ასლი სახლში და სამსახურში, და როდესაც ვკითხულობ ერთი კვირის ღირსეულ ესეებს, ვპოულობ რაღაცას, რაც ცენტრს მაძლევს და შთააგონებს.
10. განმანათლებლური ლიდერობა: ცვლილებების გულში მოხვედრა
ედ ოკლისა და დაგ კრუგის მიერ
ეს წიგნი არის ა პრაქტიკული ტექსტი იმისათვის, რომ გადახვიდეთ რეაქტიული აზროვნებიდან, სადაც იკითხავთ „რატომ…“ და გადადით პროაქტიულ აზროვნებაზე, რომელშიც იკითხავთ „როგორ შეგვიძლია…?“ და "რა გზებით ვართ კმაყოფილები?" მე გამოვიყენე ეს წიგნი კლიენტებთან, მენეჯერებთან და თანამშრომლებთან ერთად, რომლებმაც უნდა ისწავლონ, თუ როგორ უკეთ გამოავლინონ თავიანთი თანამშრომლების არასაკმარისი გამოცდილება და ნიჭი და საკუთარი თავი მათ, ვინც კითხულობს და აერთიანებს ამ წიგნის ფილოსოფიას, შეუძლია შეცვალოს სამუშაო ადგილის სტრუქტურა.
11. უცნობი ზღვის გადაკვეთა
დევიდ უაითის მიერ
პოეტის მიერ დაწერილი, უცნობი ზღვის გადაკვეთა ხელს უწყობს თვითრეფლექსიას და გარისკვას სამსახურში, რამაც შეიძლება გააძლიეროს თქვენი პროფესია. უაუტი პოეტურად წერს და აღწერს ადამიანურ მიდგომას სამუშაოსადმი, როგორც „ცა სავსე სინათლით და დღით, ყველაფერთან ერთად ინდივიდუალური ცხოვრების მრავალფეროვანი ამინდი დაფრინავს მასში. ” ის გვასწავლის, რომ სამუშაო, ისევე როგორც ცხოვრება, არის თავგადასავალი
მეტი:როგორ გახადოთ თქვენი კარიერული ოცნებები რეალობა
(გ) 2016, დოქტორი ლინ კარი, გადაწყვეტილებების ავტორი და სამუშაო ადგილის დაძალება, AMACOM, 2016. დოქტორი კარი არის მენეჯმენტის კონსულტანტი და აღმასრულებელი მწვრთნელი.
