მრავალი განაცხადის და ინტერვიუს შემდეგ, თქვენ გაიმარჯვეთ თქვენი ოცნების სტაჟირებაზე. ეს შეიძლება იყოს საფეხური ქვის შემსრულებელი შემდგომი სამუშაოსთვის. თქვენი სტაჟირება გთავაზობთ შანსს მიიღოთ რეალური უნარები, ღირებული კონტაქტები, გავლენიანი მენეჯერების მიმართვები და საბოლოოდ სამუშაოს შეთავაზება.
თქვენ შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი შანსები, თუ თამაშს სწორად არ თამაშობთ. გამოტოვეთ ნიშანი შემდეგ ექვს ძირითად სფეროში და თქვენ შეიძლება დაკარგოთ ბევრად მეტი ვიდრე სტაჟირება.
კომპანიის ცოდნა სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია
თუ თქვენ არ დაუთმეთ დრო, რომ ჩაეტარებინათ კომპანიის კვლევები სტაჟირების მიღებამდე, დარწმუნდით, რომ ჩაატარეთ იგი სტაჟიორად მუშაობის პირველ დღემდე. იცოდეთ თქვენი განყოფილების ძირითადი მენეჯერების, ასევე უფროსი მენეჯმენტის სახელები. შეისწავლეთ კომპანიის ვებგვერდი, რომ იცოდეთ პროდუქტები, მომსახურება, ძირითადი კლიენტები, ოპერაციების რეგიონები და უახლესი ამბები.
გარეგნობას აქვს მნიშვნელობა
შენი გარეგნობა უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე შენ გგონია. დააკვირდით როგორ ჩაცმულია პერსონალი და გადახედეთ კომპანიის სახელმძღვანელოს ჩაცმის კოდისთვის. მორგებისთვის, ჩაიცვით სათანადოდ. არ არის მოკლე მაისურები და დაბალი მოჭრილი ან სამაგრები. თქვენ არ გჭირდებათ ფულის დახარჯვა, რომ გამოიყურებოდეთ შესანიშნავად. იმის დემონსტრირება, რომ ზრუნავთ თქვენს გარეგნობაზე, უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე დიზაინერის ეტიკეტები.
წარმოადგინეთ პროფესიონალური ქცევა
როგორც ამბობენ, "შენ ახლა დიდ ლიგაში ხარ". თქვენს მენეჯერს არ სურს გაიგოს მთელი ღამის წვეულებების ან თქვენი მეგობრის შესახებ. შეინარჩუნეთ პროფესიონალური დამოკიდებულება. თუ თქვენ გაუზიარებთ შეუსაბამო დეტალებს, თქვენს მენეჯერს შეიძლება ჰქონდეს შეშფოთება კლიენტებთან ურთიერთობის შესახებ. თქვენ გინდათ იყოთ მეგობრული და დაამყაროთ ურთიერთობები, მაგრამ ნელა იარეთ პირადი ინფორმაციის გაცვლით. იგივე ფილოსოფია ეხება თქვენს ვირტუალურ ცხოვრებას. დაიცავით თქვენი კომპანიის სოციალური მედიის პოლიტიკა და ყოველთვის გააკეთეთ გონივრული არჩევანი იმის შესახებ, თუ რას ირჩევთ გაზიარებას.
არ არსებობს "წვრილმანები"
ზოგი ამბობს, რომ უმნიშვნელო საკითხებს აქვს მნიშვნელობა. თუმცა, კონკურენტუნარიანი სტაჟირების პროგრამაში არ არის პატარა რამ. ყოველთვის იყავით პუნქტუალური ან ადრეული. შესთავაზეთ თქვენი მენეჯერის და კოლეგების დახმარება. როდესაც თქვენ დაასრულებთ დავალებებს, მიიღეთ ინიციატივა მომავალი დავალებების ორგანიზებისთვის. ზოგჯერ მენეჯერისთვის უსიამოვნოა სამსახურის პოვნა, რომ ვინმე დაკავდეს. ამის გამოსასწორებლად, მენეჯერთან მომდევნო შეხვედრისას მოითხოვეთ იმ გზების ჩამონათვალი, რომელთა საშუალებითაც შეგიძლიათ უზრუნველყოთ მხარდაჭერა თქვენი მუშაობის დროს. თუ ვერ დაკავდებით, იყავით დაკავებული.
იყავით "შეუძლია გააკეთოს" ადამიანი
მაშინაც კი, თუ თქვენი სამუშაო მაგიდა სავსეა და თქვენ კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებთ ამოცანების ლოგიკას, თქვენი გულწრფელი და ენთუზიაზმით პასუხი ყოველთვის უნდა იყოს „დიახ“ ახალი სამუშაო დავალების მინიჭებისას. (რა თქმა უნდა, არსებობს გამონაკლისები უკანონო და ამორალური ამოცანებისთვის.) გამოტოვეთ კვნესა და ცუდი დამოკიდებულება. ალბათ არის ათეული კანდიდატი, რომელთაც სიამოვნებით იყვნენ თქვენს ადგილზე. დაიმახსოვრე ეს, როცა ზედმეტად იგრძნობ თავს!
დადებით ადამიანებს აფასებენ
რაც არ უნდა რთული იყოს თქვენი სამუშაო, შეინახეთ თქვენი პრეტენზიები თქვენთვის. თუ თქვენ უნდა გაუშვათ, მოიწვიეთ თქვენი საუკეთესო მეგობარი პარასკევს საღამოს თქვენს ადგილას. არასოდეს შეურაცხყოთ თქვენი თანამშრომლები, მენეჯერები ან კომპანია ნებისმიერ ფორუმზე, სადაც ის გახდება საჯარო. სამსახურში ხარ ხარის სესიებში ჩაგიყვანენ. უმჯობესია თავი დაიხსნათ უარყოფითი საუბრისგან. თქვენ შეიძლება იყოთ ყველაზე ბრწყინვალე გუნდში, მაგრამ თუ თქვენ მჟავედ გეჩვენებათ, შეიძლება დაივიწყოთ ახალი დავალებები.
ქვედა ხაზი
სტაჟირება შეიძლება იყოს ჩიხი, ან მშვენიერი კარიერის დასაწყისი. ზოგიერთ შემთხვევაში, სტაჟირება არის გაფართოებული ინტერვიუ. სტაჟირების დასრულების შემდეგ, საუკეთესო შემსრულებლები მოხვდებიან მოკლე სიაში მომავალი სამუშაო ადგილების დასაწყებად. მიჰყევით ზემოთ მოცემულ რჩევებს და სტაჟირების ბოლოს, შესაძლოა აღმოჩნდეთ სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ!
