დღევანდელ რთულ ბაზარზე საკმაოდ რთულია სამუშაოს პოვნა - მითუმეტეს წარმოდგენა და წამოწყება კარიერა შენი ოცნებების პრობლემა ის არის, რომ სანამ ადამიანები იბრძვიან წარმატების მისაღწევად, ისინი არ იღებენ დროს იმის დასადგენად, თუ რომელი სამუშაოა შესაფერისი ან რა არის მათი ნამდვილი მოწოდება. ის თამაში შენი ცხოვრება ავტორი კოლინ საბატინო გეხმარებათ, რომ თქვენ დაიწყეთ მარჯვენა ფეხით, სწორედ აქ, შესანიშნავი რეზიუმით.
რა ხდის რეზიუმეს დიდს?
აშკარა განსხვავებებია კარგ რეზიუმესა და დიდ რეზიუმეს შორის.
- ა კარგი რეზიუმე არის განდიდებული პროგრამა. ამ ტიპის რეზიუმე აგიხსნის დასაქმების მენეჯერს შემდეგ ინფორმაციას ამ თანმიმდევრობით: დასაქმების თარიღები, კომპანიები, სახელები და სამუშაო ფუნქციები. ეს მთავრდება იმით, თუ როდის და სად მიიღეთ განათლება. ეს კარგია, რადგან დასაქმების მენეჯერს შეუძლია მიიღოს თქვენი წარსული გამოცდილებისა და განათლების მკაფიო შეჯამება.
- ა დიდი რეზიუმე არის მარკეტინგული ბროშურა. ეს რეზიუმე ხაზს უსვამს თქვენი გამოცდილების ფარგლებს და სიღრმეს. იგი აღწერს თქვენს პროფესიაში შემუშავებულ გამოცდილებას, რომელიც ეხება თქვენი მომავალი დამსაქმებლის საჭიროებებს. დიდი რეზიუმე ასახავს მყარ მიზეზს მომავალი დამსაქმებლისთვის, რომ სჭირდებოდეს და სურდეს თქვენი მომსახურება.
კარგი რეზიუმეები განსაზღვრეთ სად დადიხართ სკოლაში, რა სამუშაოები გქონდათ და რა არის თქვენი პასუხისმგებლობა ამ სამუშაოებში. დიდი რეზიუმეები ამოიღებს შესაბამის მიღწევებს თქვენი წარსული გამოცდილებიდან და ხაზს უსვამს მათ. ეს აიძულებს ინტერვიუერს ჰკითხოს მათ შესახებ მომავლის გათვალისწინებით.
შესანიშნავი რეზიუმეები ასევე გზას გაუხსნის დიდ ინტერვიუებს. კარგად შემუშავებული რეზიუმე აიძულებს ინტერვიუერს განსაზღვროს კონკრეტული სფეროები, რომლებიც ყველაზე აქტუალურია ღია პოზიციისთვის. რეზიუმე, რომელშიც ჩამოთვლილია ყველაფერი, რაც კი ოდესმე გაუკეთებიათ, მოითხოვს, რომ მზად იყოთ გასაუბრებაზე ამ ყველაფერზე სასაუბროდ. ძნელია ასეთი ვრცელი ინტერვიუსთვის მომზადება და შეუძლია ინტერვიუს შეცდომაში შეყვანა.
შექმენით შესანიშნავი რეზიუმე
მას შემდეგ რაც მიიღებთ მომავალზე ორიენტირებულ ორიენტაციას, მზად ხართ შექმნათ თქვენი რეზიუმე. თქვენი ინფორმაციის პრეზენტაცია, განლაგება და ენა, რომელსაც იყენებთ ღირებულების დასაკავშირებლად, ძალიან მნიშვნელოვანია. არსებობს მხოლოდ ორი რამ, რისი დარწმუნებაც შეგიძიათ დაიქირაოს მენეჯერმა თქვენი რეზიუმეს განხილვისას: (1) მენეჯერების დაქირავება დაიწყებს რეზიუმეს განხილვას ზემოდან დაწყებული და წაიკითხავს სტრიქონებს მარცხნიდან მარჯვნივ. (2) მათი პირველი შთაბეჭდილება მოახდენს უდიდეს გავლენას და გავლენას მოახდენს იმაზე, თუ როგორ აღიქვამენ ისინი შენ. ის ქმნის ლინზას, რომლის მეშვეობითაც ყველა სხვა ინფორმაცია გაფილტრულია.
ამ პრინციპებიდან გამომდინარე, აუცილებელია, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი, მნიშვნელოვანი ინფორმაცია წარმოდგენილი იყოს თქვენი რეზიუმეს ზედა და მარცხენა მხარეს. ყველაზე ნაკლებად მნიშვნელოვანი ინფორმაცია უნდა იყოს ქვედა და მარჯვენა მხარეს.
რეზიუმეს ფორმატი
იმისათვის, რომ თქვენი რეზიუმე კარგი რეზიუმედან დიდ რეზიუმედ გარდაქმნათ, კონცენტრირება მოახდინეთ თქვენი განლაგების და ენის ყველაზე ეფექტურ გამოყენებაზე. Აი როგორ.
სათაურები
მთავარი სათაური არის ის, სადაც აწვდით საკონტაქტო ინფორმაციას დასაქმების მენეჯერებისთვის. თქვენი მთავარი სათაური აცნობებს მათ ვინ ხართ და სად შეიძლება მიაღწიოთ. ეს განყოფილება უნდა იყოს შემუშავებული, როგორც პროფესიონალური ბლანკი. რეზიუმეები ფორმალური დოკუმენტებია, ასე რომ თქვენ აქ არ უნდა გამოიყენოთ შემოკლება.
მაგალითი:ფრენ C. სმიტი 1153 ტერი გამზირი-ატლანტა, ჯორჯია [email protected] |
მთავარი სათაური ხაზს უსვამს თქვენს სახელს და გთავაზობთ საკონტაქტო ინფორმაციას ერთ ხაზზე, რასაც მოჰყვება გამყოფი ხაზი. ეს ფორმატი დაზოგავს ადგილს, რომელიც შეიძლება დაეთმოს თქვენი ძლიერი მხარეების კომუნიკაციას. გაითვალისწინეთ, რომ არ არის აუცილებელი ტელეფონის ნომრის ან ელექტრონული ფოსტის მისამართის მონიშვნა; ეს ნივთები გასაგებია. იყავით რაც შეიძლება ლაკონური.
გამოიყენეთ იგივე სათაური თქვენი მითითებების გვერდზე, სამოტივაციო წერილები და სამადლობელი წერილები. პროფესიონალური გარეგნობის შექმნით, თქვენ თანმიმდევრულ სურათს შესთავაზებთ დასაქმების მენეჯერს. ეს ასევე საშუალებას აძლევს დასაქმებულ მენეჯერს სწრაფად მიიღოს თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია ყველა დოკუმენტზე.
განყოფილების სათაურები არის სათაურები, რომელსაც თქვენ ანიჭებთ თქვენი რეზიუმეს სხვადასხვა სფეროს. მაგალითად, თქვენი დასაქმების განყოფილებას ექნება ერთი სათაური. თქვენი განათლებისა და საზოგადოების საქმიანობის განყოფილებებს ექნებათ საკუთარი სათაურები.
განყოფილების სათაურები ძალიან მნიშვნელოვანია. განყოფილების სახელი გავლენას ახდენს იმაზე, თუ როგორ აღიქვამს დასაქმების მენეჯერი ინფორმაციას სათაურში. თუ თქვენ იყენებთ ობიექტურ განცხადებას, როგორც თქვენი პირველი განყოფილების სათაური, თქვენ აცნობებთ თქვენს საჭიროებებს დასაქმების მენეჯერს. თქვენ ეუბნებით დასაქმების მენეჯერს: "ჩემი მიზანია სამსახურის შოვნა".
კვალიფიკაციის შეჯამება
თუ თქვენი პირველი განყოფილება არის კვალიფიკაციის შეჯამება, თქვენი განყოფილების სათაური ასახავს იმ ღირებულებას, რასაც შესთავაზებთ დასაქმების მენეჯერს. თქვენ ყურადღებას ამახვილებთ მკითხველზე იმაზე, თუ როგორ დააკმაყოფილებთ კომპანიის საჭიროებებს. ეს სათაური ასევე ეუბნება დასაქმების მენეჯერს, რომ თქვენ ნამდვილად ხართ "კვალიფიცირებული" თანამდებობისთვის. თქვენ აჯამებთ იმ კვალიფიკაციას, რომელიც დეტალურად იქნება განმარტებული რეზიუმეს დანარჩენ ნაწილში.
კვალიფიკაციის შეჯამება უნდა შემოიფარგლოს სამი მაღალი გავლენის მქონე განცხადებით.
- პირველი განცხადება უნდა მიუთითებდეს თქვენს მრავალწლიან გამოცდილებას პროფესიასა და ინდუსტრიაში.
- მეორე განცხადება უნდა გამოავლინოს ის სფეროები, რომელთა ხაზგასმა გსურთ.
- მესამე განცხადება უნდა გამოავლინოს პერსონალური ატრიბუტები, რომლებიც მნიშვნელოვანია როლისა და კომპანიისათვის.
მაგალითი:კვალიფიკაციის შეჯამება |
მიუხედავად იმისა, რომ "კვალიფიკაციის შეჯამება" არის საუკეთესო განყოფილება თქვენი რეზიუმეს დასაწყებად, წესის რამდენიმე გამონაკლისი არსებობს. თუ რომელიმე ამ გამონაკლისში მოხვდებით, მაშინ უნდა განიხილონ თქვენი რეზიუმეს ობიექტური განცხადებით დაწყება.
გამონაკლისი 1: სიცხადე. თუ თქვენ ახორციელებთ გადასვლას თქვენი წინა გამოცდილებიდან განსხვავებულ თანამდებობაზე განაცხადის შეტანის გზით, საჭიროა ობიექტური განცხადება, ვინაიდან თქვენი უნარები არ არის აშკარა ან მყარი შესატყვისი პოზიცია. გამოიყენეთ ობიექტური განცხადება პოზიციის მიმართ თქვენი ინტერესის გასარკვევად და აჩვენეთ, რომ თქვენი უნარ -ჩვევები გადამდებია.
გამონაკლისი 2: განზრახვა. თუ არ იყენებთ სამოტივაციო წერილს რეზიუმეს გაგზავნისას თქვენი მიზნის გასაცნობად, ობიექტური განცხადება შესაბამისია. ობიექტური განცხადება ასახავს თქვენი რეზიუმეს მიზანს. ამ ვითარებაში, მიზანი უნდა იყოს ძალიან პირდაპირი და კონკრეტული პერსპექტიული კომპანიის და პოზიციისთვის.
