რატომ არავინ დამიქირავებს იმ სამუშაოსთვის, რომლის კვალიფიკაციაც მაქვს? - Მან იცის

დღეს მე ვპასუხობ კითხვას რთული სამუშაოს პოვნაზე, რომელიც აბალანსებს წლების სამუშაო გამოცდილებას და კოლეჯის ხარისხის მიღებას შემდგომ ცხოვრებაში.

დაკავშირებული ამბავი. კარგად გამიზნული საჩუქრები, რომლებიც არ უნდა მისცეთ ვინმეს უნაყოფობის პრობლემით

მეტი:4 რჩევა გასაოცარი რეზიუმეს დასაწერად, რომ მიიღოთ ახალი სამუშაო

Კითხვა:

კოლეჯი გვიან დავიწყე. 26 წლის ასაკში ვიღებ ბაკალავრის ხარისხს ეკონომიკაში და მიუხედავად მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილებისა, ვერ ვიშოვებ დიდ სამუშაოს. კოლეჯამდე ვმუშაობდი საცალო ვაჭრობაში, კოლეჯში რამდენიმე სტაჟირება გავატარე და ერთწლიანი შესვენება მქონდა პირველ კურსებსა და მეორე კურსებს შორის Fortune 500 კომპანიაში ანგარიშის მენეჯერად სამუშაოდ.

მიუხედავად ამ ოთხწლიანი მუშაობის გამოცდილებისა, როდესაც მე ვწერ განაცხადებს დაწყებითი დონის სამუშაოებისთვის, რომელიც მოითხოვს ერთიდან სამ წლამდე გამოცდილებას, მე ვიღებ სტანდარტულ პასუხებს "თქვენ არ აკმაყოფილებთ". დამსაქმებლები მეჩვენება, როგორც უბრალოდ კიდევ ერთი ბავშვი კოლეჯიდან, და არა ვინმე რთული, პროფესიონალური როლისთვის.

როგორ მივცე დამსაქმებლებს, რომ მე ვარ სრულიად კვალიფიციური? ან მე უბრალოდ უნდა ვიკბინო ტყვია და ვიღო სამსახური, რომლისთვისაც სრულიად ზედმეტად კვალიფიცირებული ვარ?

მეტი:რა უნდა გააკეთოთ, თუ თქვენი სამუშაო მოგბეზრდებათ

პასუხი:

პასუხი შეიძლება იყოს თქვენს სამოტივაციო წერილში და რეზიუმეში, ან ემთხვეოდეს თქვენს გამოცდილებას და იმ სამუშაოებს შორის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ.

როდესაც დამსაქმებელი აცხადებს რეკლამას ერთიდან სამ წლამდე გამოცდილების გამო, ისინი ეძებენ სპეციფიკურ გამოცდილებას მათი სამუშაო. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა შეაფასოთ სამუშაო, რომლისთვისაც განაცხადებთ და შეადგინოთ თქვენი სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე ისე, რომ ორივე გამოავლინოს თქვენი შესაბამისი გამოცდილება. თუ თქვენ წარმოგიდგენთ რეზიუმეს, სადაც ჩამოთვლილია თქვენი სამუშაოები და მომავალი დამსაქმებელი ვერ ხედავს სამუშაოს სახელის ზუსტ მატჩს, მათ შეუძლიათ თქვენი რეზიუმე ჩააგდონ გადაყრის ურნაში.

სამოტივაციო წერილები, რომლებიც პირდაპირ მეტყველებს იმაზე, რასაც დამსაქმებელი ეძებს, ან ფუნქციური რეზიუმეები, რომლებიც ასახავს თქვენს სანამ დამსაქმებელი დაინახავს თქვენს სამუშაოს ტიტულებს, ხშირად გახადეთ ეფექტური სამუშაო ამის გარშემო ბარიერი.

დამსაქმებელთა უმეტესობა საკუთარ ორგანიზაციებს განიხილავს როგორც უნიკალურს. ეს ნიშნავს, რომ ისინი ეძებენ ინდუსტრიის სპეციფიკურ გამოცდილებას. მაგალითად, როდესაც გაყიდვების ორგანიზაცია ეძებს მენეჯმენტის მსმენელს ერთი ან რამდენიმე წლიანი გამოცდილებით, ისინი იმედოვნებენ, რომ იპოვიან კანდიდატი, რომელიც მუშაობდა გაყიდვების ორგანიზაციაში და არა ის, ვინც მუშაობდა არაკომერციულ, საგანმანათლებლო ან სამთავრობო ორგანიზაციაში სააგენტო. ამრიგად, მიუხედავად იმისა, რომ არ გსურთ დაიწყოთ საწყისი დონის პოზიციაზე, შეიძლება დაგჭირდეთ ისე, რომ მიიღოთ ინდუსტრიის სპეციფიკური სერთიფიკატები უფრო მაღალი სტატუსის და მაღალანაზღაურებადი სამუშაოს დასატოვებლად.

თქვენ პოტენციურად უყურებთ თქვენს გამოცდილებას ისე, როგორც სხვები არ ხედავენ. თქვენ უდავოდ მიიჩნევთ თქვენი ანგარიშის მენეჯერის სამუშაოს შთამბეჭდავად, რადგან თქვენ მუშაობდით Fortune 500 კომპანიაში. ბევრი დამსაქმებელი ანგარიშების მენეჯერებს განიხილავს როგორც გაყიდვების ქვედა დონის თანამშრომლებს, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ანგარიშის მენეჯერები მუშაობდნენ მსხვილ კომპანიაში პროფესიონალების მრავალრიცხოვან დონეზე. დამსაქმებლები ზოგადად განიხილავენ სტაჟირებას, როგორც გადაუხდელ გამოცდილებას, რაც კოლეჯის სტუდენტებს სთავაზობს სხვადასხვა სფეროს გამოსაცდელად. თუ თქვენ არ მიმართავთ საცალო ვაჭრობის ვაკანსიას, თქვენი მრავალწლიანი გამოცდილება არ ჩაგაგდებთ უფრო მაღალი დონის სამუშაოებში.

ტყვია უნდა დაკბინო? Არ არის აუცილებელი. დიდი სამსახურის პოვნას, ისევე როგორც დიდი ურთიერთობის პოვნას, ხშირად დრო სჭირდება. თქვენ შეიძლება დაუთმოთ მას მეტი დრო, შეცვალოთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილები, ან დაიკავოთ დაწყებითი დონის სამუშაო, თუ იპოვით მენეჯერს, რომელიც გპირდებათ, რომ საკუთარ თავზე დამტკიცებისთანავე წამოხვალთ წინ.

მეტი:რა უნდა გააკეთოს, როდესაც დაპირებული დაწინაურება ამოიწურება

გაქვთ შეკითხვა ლინთან? გაუგზავნე მას ელ [email protected] სათაურის ველში "SheKnows" და მან შეიძლება უპასუხოს თქვენს შეკითხვას (კონფიდენციალურად) SheKnows– ის მომავალ ნაწილში.

ლინი არის აღმასრულებელი მწვრთნელი და ავტორი გადაწყვეტილებები და სცემს სამუშაო ადგილის ბულიერს, AMACOM. თქვენ შეგიძლიათ მიჰყევით ლინს მისი სხვა პოსტების საშუალებით sheknows.com– ზე, საშუალებით workplacecoachblog.com, bullywhisperer.comან @lynnecurry10 ტვიტერზე.