ახალი ანგარიში სამუშაო ადგილის მიერ სქესი თანასწორობის სააგენტო მღერის ნაცნობ მელოდიას: ქალები ანაზღაურებულნი არიან მამაკაცებზე ნაკლებ დონეზე მენეჯმენტის ყველა დონეზე. მაგრამ რატომ არის ასე? ეს იმიტომ ხდება, რომ ჩვენ ქალები უბრალოდ უფრო დაბალანაზღაურებადი როლებისთვის მივდივართ?
როგორც ჩანს, ქალი მენეჯერები აქ გარიგების უმიზეზო დასრულებას იღებენ. განურჩევლად თანამდებობისა და ინდუსტრიისა, სამუშაო ადგილის გენდერული თანასწორობის სააგენტომ დაადგინა, რომ მენეჯერულ როლებში ქალებს ანაზღაურება 45 პროცენტით ნაკლები აქვთ, ვიდრე მამაკაცებს იმავე როლებში.
საცალო ვაჭრობიდან ფინანსებამდე, ციფრები აჩვენებს გენდერულ უფსკრული მამაკაცებსა და ქალებს შორის ყველაზე დიდი ხარვეზი ჩანს ადმინისტრაციულ და დამხმარე სამსახურების როლებში, რომლებსაც აქვთ გენდერული ანაზღაურება 44,7 ერთზე ცენტი
WGEA– ს დირექტორი, ელენე კონვეი ამბობს, რომ ეს შეიძლება გამოწვეული იყოს ქალებით, რომლებიც მიიჩნევიან უფრო დაბალი ღირებულების როლებად.
”მონაცემები ნათლად აჩვენებს, რომ მენეჯმენტის ქალები არ სარგებლობენ შემოსავლის იგივე შესაძლებლობებით, როგორც მამაკაცები. ეს ნაწილობრივ განპირობებულია იმით, რომ ქალები იზიდავენ როლებს, რომლებსაც ბაზარი ჩვეულებრივ აფასებს, როგორც უფრო დაბალი ღირებულების. ”
”მაგალითად, ჩვენ ვიცით, რომ ქალი [მენეჯმენტის ძირითადი პერსონალი] უფრო სავარაუდოა იყოს დამხმარე როლებში, როგორიცაა ადამიანური რესურსი, ვიდრე ხაზოვანი როლები, როგორიცაა ფინანსების ხელმძღვანელები.”
ასე რომ, თუ კონვეი მართალია, რატომ არ მიიყვანენ ქალები უფრო მაღალ თანამდებობებზე? WGEA– ს დირექტორი ამბობს, რომ საქმე ეხება ქალების მხარდაჭერისა და მოქნილობის ნაკლებობას, რომელთაც სურთ დრო დაუთმოთ ოჯახის შექმნას ან იმიტომ, რომ ჩვენ ჯერ არ აღმოვფხვრათ გენდერული მიკერძოება, რაც ქალებს აკლებს, რომ შევიდნენ მთავარ როლებში და გახდნენ მარჩენალი ოჯახი და ბიზნესი და ინდუსტრია ეკისრება ცვლილებების შეტანას.
”დამსაქმებლებს, რომლებიც მზად არიან შექმნან თანაბარი წვდომა ქალებსა და მამაკაცებს შორის, ეს უნდა გააკეთონ უფრო მეტად იმუშავეთ იმ ბარიერების მოსაშორებლად, რომლებიც ქალებს აფერხებენ შევიდნენ ამ მაღალანაზღაურებად როლებში, ”კონვეი განაცხადა.
”ხარისხის მოქნილი სამუშაოს ნაკლებობა, სამუშაო ადგილის კულტურის მემკვიდრეობა, რომელიც დაფუძნებულია მამაკაცის მარჩენალზე და გენდერული მიკერძოებულობა, სავარაუდოდ, იქნება იმ ბარიერებს შორის, რომელთა მოგვარებაც საჭიროა.”
არიან თუ არა ქალები უფრო დაბალი რანგის როლები გენდერული მიკერძოებულობის და მხარდაჭერის არარსებობის გამო? Რას ფიქრობ? გაუზიარეთ თქვენი აზრები ქვემოთ მოცემულ კომენტარების განყოფილებაში.
უფრო გენდერულ თანასწორობაზე
ყალბი "ფემინისტი აბორტებს ბიჭს" სიუჟეტს ფემინიზმის მოძულეები განიცდიან
გაიცანით საოცარი ახალგაზრდა ქალები, რომლებმაც შექმნეს ტამპონის ვიდეო თამაში
ქალების 12 შთამაგონებელი ციტატა
