ფეისბუქი უკვე წლებია არსებობს. უმეტესობა ჩვენგანს კარგად ესმის როგორ სოციალური მედია მუშაობს და განსაკუთრებით როგორ შეიძლება ის, რასაც ჩვენ ვამბობთ ინტერნეტით, გავლენა იქონიოს ჩვენს პირად ცხოვრებაზე. მარტივად რომ ვთქვათ - არ განათავსოთ რაიმე პოლიტიკური, საკამათო და განსაკუთრებით რასისტული ფეისბუქზე, თუ არ ხართ მზად შედეგების მოსაპოვებლად. ჰიუსტონის ერთმა ქალმა ეს გაკვეთილი რთულად ისწავლა სამსახურის დაკარგვის შემდეგ, ფეისბუქზე უაღრესად მგრძნობიარე პოსტის გამო.
ქალმა აირჩია თავისი პრეტენზიები ეთნიკური დაძაბულობის შესახებ ფერგიუსონში, მისური, მაიკლ ბრაუნის ტრაგიკული გარდაცვალების შემდეგ, აგვისტოში. 9, 2014. გასაგებია, რომ ნებისმიერ დროს, როდესაც ძირითადი საზოგადოებრივი მოვლენა ხდება, სოციალური მედია მომაბეზრებელია. თუმცა, რაც ამ ქალმა დაწერა თავის ფეისბუქ გვერდზე სამარცხვინოა
მის ფეისბუქ პოსტში ნათქვამია: "პოლიციამ უნდა დაიწყოს მათი მოჭრა მანქანებით, განწმინდოს ისინი".
მის პოსტს უწოდეს "ძალიან რასისტული" და სამართლიანად. ერთმა დამკვირვებელმა, რომელსაც სურს დარჩეს ანონიმური, თქვა, რომ ის "ძალიან განაწყენებულია". ფერგიუსონის პოსტის დროს ქალი დასაქმებული იყო ჰიუსტონის მემორიალ ჰერმანის სამხრეთ -აღმოსავლეთის საავადმყოფოში. მიუხედავად იმისა, რომ საავადმყოფოს თანამშრომელმა საკამათო კომენტარი გამოაქვეყნა მის პირად ფეისბუქ გვერდზე, სოციალური მედიის "კონფიდენციალურობა" სწრაფად დაირღვა, რადგან მისმა ფეისბუქმა მეგობრებმა არაერთხელ გააზიარეს პოსტი.
სწრაფი დომინოს ეფექტით, რომელიც შეიძლება მოხდეს სოციალური მედიის ნებისმიერ მომხმარებელზე, ქალმა სამუშაო ადგილზე მალე შეიტყო მისი აგრესიული აზრის შესახებ. გასაგებია, რომ საავადმყოფო, სადაც ის მუშაობდა, განაწყენებული იყო არა მხოლოდ მისი უგრძნობელობით, არამედ მისი სამუშაო ადგილის წარმოდგენით.
ქალმა სამსახური დაკარგა. მისმა ყოფილმა დამსაქმებელმა, მემორიალ ჰერმანმა, სოციალურ მედიაში გადაინაცვლა საავადმყოფოს რეპუტაციის დასაცავად. საავადმყოფომ ტვიტერზე გამოაქვეყნა შემდეგი პასუხი მის ქმედებებზე: ”არასამთავრობო მედდის თანამშრომელმა გამოაქვეყნა შეურაცხმყოფელი კომენტარი. MH აბსოლუტურად არ ეთანხმება ამ პოსტს. ჩვენ გვაქვს 107 წლიანი ისტორია, რომ ყველას ვემსახუროთ. ინდივიდი აღარ არის მემორიალ ჰერმანის თანამშრომელი. ”
მსგავს სიტუაციაში, სოციალური მედიის მომხმარებლებისთვის ადვილია ყვირილი: "მაგრამ რაც შეეხება სიტყვის თავისუფლებას?" სიტყვის თავისუფლება მშვენიერი რამაა, მაგრამ ის შედეგების გარეშე არ მოდის. ამ ქალს უფლება ჰქონდა და აქვს უფლება თქვას რაც უნდა, მის პირად ფეისბუქ გვერდზე, რაც არ უნდა შეურაცხმყოფელი იყოს ეს. მის ყოფილ დამსაქმებელს ასევე უფლება აქვს გაათავისუფლოს იგი თავისი ბრენდის არასწორი წარმოდგენის გამო - ორგანიზაცია, რომელიც თანაგრძნობით ზრუნავს ყველა ადამიანისთვის.
ქალის ფეისბუქის რასისტული პოსტი წაიშალა, მაგრამ უკვე გვიანია. მიუხედავად იმისა, რომ სოციალური მედია შეიძლება იდეალური ადგილი იყოს დებატებისა და პოლიტიკური შეხედულებების გასაზიარებლად, თქვენ არ ხართ საყვედურზე მაღლა.
უფრო სოციალურ მედიაში
თქვენი საბოლოო მეგზური #გადააგდეთ ხუთშაბათის ფოტოებისთვის
შეუძლია ამ აპს შეწყვიტოს მოზარდები სექსტინგისგან?
ვიკიპედიის დამფუძნებელი აღიარებს, რომ მონაწილეები ძირითადად მამაკაცები არიან
