ამ კვირაში ჩვენ ყურადღებას ვაქცევთ ამერიკელი ქალების შემოსავლიანობასა და ეკონომიკურ პერსპექტივებს - და, შესაბამისად, ჩვენს ოჯახებს. გადასახადების დღეს, 15 აპრილს, SheKnows Media და BlogHer უმასპინძლებენ მერიის სპეციალურ შეხვედრას 14:35 საათზე. EST პრეზიდენტ ბარაკ ობამასთან ერთად შარლოტაში, ჩრდილოეთ კაროლინაში.
თქვენ მიწვეული ხართ შემოგვიერთდით. ჩვენ პირდაპირ გავაგრძელებთ საუბარს SheKnows.com და BlogHer.com– ზე (ის ასევე ხელმისაწვდომი იქნება WhiteHouse.gov– ზე). თქვენი კითხვები ხელს შეუწყობს პრეზიდენტთან საუბარს: როგორც მოდერატორი, მე ვაგროვებ ისტორიებს თქვენს შესახებ ცხოვრება და გამოცდილება ამერიკის ეკონომიკაში - როგორ ხედავთ თქვენს ხელფასს, თქვენს სამუშაოს, თქვენს ოჯახს და თქვენს მომავალი
სასადილო მაგიდასთან ვჯდები და ვასრულებ ჩემს 2014 წელს გადასახადებიჩემი კითხვები მიდის თანაბარი ანაზღაურების დღესთან დაკავშირებით, რომელიც ტარდება 14 აპრილს, საგადასახადო დღის წინა დღეს. კერძოდ, მე ვფიქრობ ერთ საკითხზე: თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი სამუშაოსთვის.
ამ კვირაში უნივერსიტეტის ქალთა ამერიკულმა ასოციაციამ (AAUW) გამოაქვეყნა "მარტივი სიმართლე გენდერული ანაზღაურების უფსკრული" ხელფასის უთანასწორობა იმდენი რამით არის განპირობებული, რომ მისი გამოსწორება შეუძლებელია, მათ შორის სოციალური ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ და ზღუდავენ სამუშაოს, რომელსაც ქალები ირჩევენ და ბნელი საკითხი მიკერძოება ხელფასის მოლაპარაკებებში. მაგრამ ამ მოხსენების მოკლე და მკაფიო კვლევა აჩვენებს ფუნდამენტურ უსამართლობას ქალთა ხელფასებში, რომელიც მოითხოვს მოქმედებას ახლა:
• საშუალოდ, სრულ განაკვეთზე მომუშავე ქალებს ანაზღაურებენ 78 ცენტი მამაკაცის ყოველ 1 დოლარში (2012 წლის 77 ცენტიდან)
• ფერადკანიან ქალებს (#WOC) უხდიან 78 ცენტზე ნაკლებ ყოველ დოლარში თეთრი კაცი: ლათინელები 54 ცენტს, ამერიკელი ინდიელები და ალასკას მკვიდრი მოსახლეობა იღებს 59 ცენტს, აფრიკელი ამერიკელი ქალები - 64 ცენტს, ხოლო ჰავაის და წყნარი ოკეანის სხვა კუნძულებზე მცხოვრები 65. ცენტი
• ანაზღაურების სხვაობა არის „რეალური და ყოვლისმომცველი“ და ის გავლენას ახდენს ყველა ქალზე - ახალგაზრდა, მოხუცი, კოლეჯის დამთავრების გარეშე, ბავშვებთან ერთად და მის გარეშე და თითქმის ყველა ინდუსტრიაში.
• მიმდინარე ცვლილების მიხედვით, ხელფასების სხვაობა არ დაიხურება კიდევ 124 წლის განმავლობაში.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამერიკელ ქალებს სისტემატურად ძარცვავენ. ჩვენ ნაკლებ ანაზღაურებას ვიღებთ იგივე სამუშაოსთვის მელოდიაზე 490 მილიარდი დოლარი წელიწადშიქალებისა და ოჯახების ეროვნული პარტნიორობის თანახმად.
ჩვენ არ ვართ მხოლოდ ჩვენ ქალები: ყველა მამაკაცი, ქალი და ბავშვი, რომელთა ოჯახის შემოსავალი ნაწილობრივ არის დამოკიდებული ქალზე ხელფასის აღებაზე, მასთან ერთად იძარცვებიან. და ფერადი ოჯახებისთვის ქურდობა მნიშვნელოვნად, შოკისმომგვრელია. ახლა რომ ამერიკელი ბავშვების 40 პროცენტი ცხოვრობს ოჯახებში, სადაც დედები არიან ერთადერთი ან მთავარი მარჩენალიPew Research Center– ის თანახმად, 490 მილიარდი დოლარი არ იხარჯება საკვებზე, თავშესაფარზე, განათლებასა და ჯანდაცვაზე, რაც საჭიროა ჩვენი ყველაზე ძვირფასი და დაუცველი აქტივისთვის: ჩვენი შვილებისთვის.
აი რა მაიძულებს: რატომ არ სურს კონგრესს მათი დაკარგული საგადასახადო დოლარი? იმის გამო, რომ ქალები ანაზღაურებულნი არიან 22 პროცენტით ნაკლები ვიდრე მამაკაცები საშუალოდ იმავე სამუშაოსთვის, ქალები 22 პროცენტით ნაკლებ საგადასახადო დოლარს უხდიან. მიუხედავად იმისა, რომ მე არ მიყვარს გადასახადების გადახდა - ვინმეს? - აშკარაა, რომ ამ დოლარის ინვესტიცია შეიძლებოდა უფრო მეტის გაკეთებისთვის კონკურენტუნარიანი საბიუჯეტო პრიორიტეტებისათვის, რაზეც კონგრესი ამჟამად ჩხუბობს. ქვეყნის ინფრასტრუქტურა ჩვენს სოციალურ უსაფრთხოების ქსელში, დაწყებული ვეტერანთა მომსახურებისა და საჯარო სკოლების გაუმჯობესებიდან, ჩვენი უსაფრთხოების და სამხედრო ძალების მოქნილობის შენარჩუნებამდე მოდერნიზებული
ოთხშაბათს მერიაში, ველი ობამა, რომ გაიზიაროს თავისი მოსაზრებები და ის სამუშაო, რაც მან უკვე გააკეთა ამ უფსკრული დასაფარავად: Lilly Ledbetter სამართლიანი ანაზღაურების აქტის ხელმოწერა (2009 წლის იანვარი), ხელს აწერს ორ აღმასრულებელ მოქმედებას აიკრძალოს სამსახურიდან გათავისუფლება ან შურისძიება ფედერალური თანამშრომლების მიმართ, რომლებიც განიხილავენ კომპენსაციას და იწყებენ ფედერალური კომპენსაციის გამოკითხვას (2014 წლის აპრილი), ახლა კი მხარს უჭერენ ხელფასის სამართლიანობის აქტი რომ კონგრესმა ოთხჯერ ვერ გაიარა.
Რას ფიქრობ? უნდა იყოს თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი სამუშაოსთვის საკანონმდებლო უმთავრესი პრიორიტეტი? რა ხელმძღვანელობის როლს ხედავთ დამსაქმებლებისთვის და არის თუ არა განსხვავება მცირე ბიზნესსა და მსხვილ დამსაქმებლებს შორის? რაც შეეხება ამომრჩევლებს? სად მოდის შენი ხმა? როგორ ახერხებ ამას?
და როგორი იყო თქვენი გამოცდილება? ოდესმე განგიცდიათ ხელფასის დისკრიმინაცია თქვენი სქესის გამო? შენი რასა? რა არის თქვენი ყველაზე დიდი ფინანსური გამოწვევები? რა სირთულეების წინაშე დგახართ წინსვლის მცდელობისას? როგორ ფიქრობთ, რისი გაკეთება შეეძლო მთავრობას იმისთვის, რომ დაგეხმაროთ პირადად ცხოვრების წინსვლაში?
რა არის თქვენი შეკითხვა პრეზიდენტ ობამასთან? დიდი მადლობა რომ გვითხარით ქვემოთ მოყვანილ კვლევაში თანაბარი ანაზღაურების და ამერიკელი ქალების ეკონომიკის შესახებ. (დააწკაპუნეთ აქ, რომ მიიღოთ გამოკითხვა, თუ მობილურ მოწყობილობაზე ხართ https://www.surveymonkey.com/s/KXB56PF.) და დაელოდეთ დამატებით ინფორმაციას 15 აპრილს პირდაპირ ეთერში მერიის შეხვედრის შესახებ!
ეს პოსტი თავდაპირველად გამოჩნდა BlogHer– ზე.
