ამ დღეებში ბავშვის გაზრდა ძვირია. ფაქტობრივად, Child Care Aware– ის ანგარიშის თანახმად, უმეტეს ოჯახებში ბავშვის მოვლის გადახდა უფრო ძვირია, ვიდრე ქირა.
თუ გავითვალისწინებთ ორი ბავშვისთვის ბავშვის მოვლის ღირებულებას, ღირებულება უფრო ძვირია ვიდრე ქირა გადახდა ყველა 50 შტატში.
ხარჯების მატებასთან ერთად, ბევრი მშობელი ეძებს ალტერნატიულ გზებს ბავშვის მოვლისთვის. ხარჯების შემცირების ერთ – ერთი ყველაზე შეუმჩნეველი გზაა ისარგებლოთ თქვენი დამსაქმებლის მიერ მოქნილი ხარჯვის ანგარიშით (FSA).
Როგორ მუშაობს
მე ვიცი რასაც ფიქრობ: FSA გეგმავს მხოლოდ ჯანდაცვის ხარჯებია, არა? არა დამსაქმებლებს შეუძლიათ შესთავაზონ საგადასახადო შეღავათიანი FSA– ები სამედიცინო ხარჯების, ბავშვის მოვლის ხარჯების, სატრანზიტო ხარჯების - და შვილად აყვანისთვისაც კი. რაც შეეხება ბავშვზე ზრუნვას, FSA ფუნქციონირებს ისევე, როგორც სხვა FSA გეგმები. აი როგორ მუშაობს:
ნაბიჯი ერთი: თქვენ პირდაპირ თქვენი ხელფასიდან გადასახადამდე იხდით დოლარს სპეციალურ FSA ანგარიშზე და იყენებთ ბავშვის მოვლის კვალიფიციური ხარჯების დასაფარად. თქვენს დამსაქმებელს ასევე შეუძლია წვლილი შეიტანოს გეგმაში, მაგრამ ეს არ არის ძალიან გავრცელებული დამოკიდებული მოვლის FSA- ებისთვის.
მეორე ნაბიჯი არ არის. ეს ასე მარტივია.
Წესები
არსებობს გარკვეული წესები, რა თქმა უნდა.
მუშა მშობლები: თქვენ - და თქვენი მეუღლე, თუ დაქორწინებული ხართ - უნდა მუშაობდეთ ან ეძებთ სამუშაოს. მე ვიცი, რომ ეს საშინლად უსამართლოა, მაგრამ თქვენ არ გამოიყენებთ FSA– ს ბავშვის მოვლის კვალიფიციური ხარჯების დასაფარად, თუკი მშობელი ხართ სახლში.
კვალიფიკაცია დამოკიდებული: თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თანხები მხოლოდ იმისთვის, რომ გადაიხადოთ კვალიფიკაციაზე დამოკიდებული ბავშვების მოვლის ხარჯები. FSA– ს მიზნებისათვის, კვალიფიკაციის შემცველი ნიშნავს თქვენს 13 წლამდე ასაკის ბავშვს; თქვენი მეუღლე, რომელსაც არ შეუძლია საკუთარ თავზე ზრუნვა (და თქვენთან ერთად ცხოვრობდა წელიწადზე მეტი ან მეტი ადამიანი იყო ფიზიკურად ან გონებრივად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე და არ შეეძლო საკუთარ თავზე ზრუნვა - დამატებითი შეზღუდვები მიმართვა).
ლეგიტიმური პროვაიდერი: თქვენი ბავშვის მოვლის პროვაიდერი უნდა იყოს ლეგიტიმური. თქვენ არ შეგიძლიათ გადაიხადოთ მაგიდის ქვეშ და მოითხოვოთ ხარჯები FSA– ს მიზნებისათვის: თქვენ უნდა მიაწოდოთ საიდენტიფიკაციო ინფორმაცია თქვენი ბავშვის მოვლის პროვაიდერს საგადასახადო დეკლარაციაზე. გარდა ამისა, თქვენი ბავშვის მოვლის პროვაიდერი არ შეიძლება იყოს თქვენი მეუღლე, თქვენი დამოკიდებული ან თქვენი 19 წლამდე ასაკის ბავშვი.
ფულადი ლიმიტები: შიდა შემოსავლების სამსახური ზღუდავს იმ თანხას, რომელიც შეგიძლიათ განათავსოთ FSA– ზე დამოკიდებულ ზრუნვაში. ეს შეზღუდვებია $ 5,000 წელიწადში იმ დაქორწინებული წყვილებისთვის, რომლებიც შედიან ერთობლივად და ცალკეულ შემსრულებლებში, რომლებიც მარტოხელა მშობლები არიან, ან $ 2,500 წელიწადში დაქორწინებული წყვილებისთვის, რომლებიც ცალკე წარადგენენ. ჯანდაცვის FSA– სგან განსხვავებით, თქვენ არ შეგიძლიათ ფულის ამოღება დამოკიდებული ზრუნვის FSA– დან ერთჯერადად-ის უნდა შეფასდეს მთელი წლის განმავლობაში.
დაგეგმეთ გონივრულად
FSA– ის სახსრები ექვემდებარება „გამოიყენე იგი ან დაკარგე იგი“ წესს. ეს ნიშნავს, რომ გეგმის შიგნით არსებული თანხა უნდა გაიტანოს ბავშვის მოვლის კვალიფიციური ხარჯებისთვის - თუ თქვენ არ გამოიყენებთ სახსრებს, ისინი წაგდება.
გაითვალისწინეთ, რომ FSA ექვემდებარება არა მხოლოდ შიდა შემოსავლების სამსახურის წესებს, არამედ თქვენს დამსაქმებელს. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები წვლილის შეზღუდვის ან სხვა ადმინისტრაციული დეტალების შესახებ, ჰკითხეთ თქვენს HR პირს.
დაბოლოს, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ დააკავშიროთ დამოკიდებული მოვლის FSA ბავშვთან და დამოკიდებული მოვლის კრედიტი თქვენს საგადასახადო დეკლარაციაზე, თქვენ არ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ერთი და იგივე ხარჯი ორივესთვის. თუ თქვენ აპირებთ ორივეს გამოყენებას, კრედიტის გამოთვლამდე უნდა გამოაკლოთ თქვენი FSA– ს მიერ ანაზღაურებული თანხა. თუ თქვენ უნდა აირჩიოთ ამ ორს შორის, გაუშვით რიცხვები ორივე გზით და იპოვეთ რომელი ვარიანტია ყველაზე მეტად საგადასახადო მომგებიანი. ყოველთვის კარგი იდეაა შეამოწმოთ საგადასახადო პროფესიონალთან, რომ ნახოთ რა არის თქვენთვის საუკეთესო.
უფრო მეტი ოჯახის ფინანსების შესახებ
ახალი საგადასახადო სურათი 2013 წელს
მოითხოვეთ დამოკიდებული თქვენს გადასახადებზე
საჩუქრების საგადასახადო შედეგები ბავშვებისთვის
