დღეს ჩვენ ვსაუბრობთ პოლიტიკურ შეხედულებებზე, რომლებიც გტკივათ სამუშაო ადგილზე.
მეტი: ჩემს უფროსს აქვს დონალდ ტრამპის პიროვნება და არ ვიცი როგორ დავიცვა იგი
Კითხვა:
როდესაც ჩემს კოლეგებს ვუთხარი, რომ ტრამპისთვის ხმის მიცემა ვგეგმავდი, დამიჯდა. მე ვმუშაობ ქალთა ოფისში. ყველა დანარჩენი ხმას აძლევს ჰილარის იმის გამო ტრამპის 2005 წ ჰოლივუდში შესვლა ვიდეო და მისმა მუქარამ უჩივლა ქალთა მოძალადეებს, აღაშფოთა ისინი.
მე არ მომწონს ტრამპი, მაგრამ რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც ჩემი გრძნობები საკუთარ თავში შევინახე, მე ვუთხარი ჩემს თანამშრომლებს, რომ მე არ მომწონს ჰილარი, ვიდრე მე არ მომწონს ტრამპი. მე ასევე ვუთხარი მათ, რომ რადგან არ მინდოდა ჩემი ხმის დაკარგვა მესამე მხარის კანდიდატზე, ვგეგმავდი ტრამპისთვის ხმის მიცემას.
მას შემდეგ მე ერიდები. რაიმე იდეა?
მეტი: ჩემი სამსახურის სიყვარული ანადგურებს ჩემს ურთიერთობას
პასუხი:
Მივაწვდინოთ. შეახსენეთ თქვენს თანამშრომლებს, რომ თქვენ და მათ აქვთ საერთო საფუძველი - ბევრი ჩვენგანი გარკვეულწილად იმედგაცრუებულია ჩვენი კანდიდატების მიერ.
მიმართეთ თქვენი თანამშრომლების უმაღლეს ღირებულებებს. ჰკითხეთ მათ, ეთანხმებით თუ არა მათ, რომ ჩვენ უნდა დავუბრუნდეთ მოქალაქეობას პოლიტიკურ დისკუსიებში. ჩვენ არ შეგვიძლია ვიმედოვნოთ, რომ ეს მოხდება ეროვნულ სცენაზე ორი კანდიდატით, რომლებსაც სძულთ ერთმანეთი, ასე რომ ჩვენ მოგვიწევს ამის გაკეთება ჩვენთვის.
გაამდიდრეთ თქვენი ცოდნა. ჩვენი საუკეთესო იმედი, ჩვენს პირად ცხოვრებაში და სამუშაო ადგილზე, მდგომარეობს იმაში, რომ ვისწავლოთ რთული პირადი საუბრების დამუშავება.
Აი როგორ. დაიწყეთ ნებისმიერი რთული საუბარი კონტექსტით ურთიერთობის დასამტკიცებლად. მაგალითად, თქვენ შეიძლება თქვათ: ”მე მომწონს შენთან მუშაობა. მე ვაფასებ თქვენს შეხედულებებს და სამუშაო ურთიერთობას. არ მსურს თქვენი მეგობრობის დაკარგვა. ” კონტექსტი ხელს უწყობს სიტუაციის გამოსწორებას, როდესაც ემოციები მძვინვარებს.
შემდეგი, დარწმუნდით, რომ არ გამოყოფთ ტოქსიკურ ენერგიას სხვისი არჩევანის პირდაპირ თუ არაპირდაპირ განსჯით. თუ ჰილარის უწოდებთ მატყუარას ან ტრამპს მოძალადედ, შეურაცხყოფთ მათ, ვინც ხმას აძლევს რომელიმე კანდიდატს. თუ იცით თქვენი თანამშრომლების გამომწვევი მიზეზები, მოერიდეთ მათ.
დაბოლოს, ყურადღება გაამახვილეთ რეალობაზე და ნუ შეეცდებით თქვენი ყველაზე მსჯავრდებული კოლეგების მოქცევას. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ აუხსნათ თქვენი შეხედულებები და მსჯელობა მათ, ვისაც შეუძლია გაიგოს თქვენი ნათქვამი, კამათი მათთან, ვინც აბსოლუტურად დარწმუნებულია, რომ თქვენ ცდებით, მხოლოდ ბედს აჩენს თქვენ შორის. ამის ნაცვლად, გააცნობიერე, რომ მათ, ვისაც დიამეტრალურად განსხვავებული შეხედულებები აქვს, შეიძლება მოგაწოდო იმის ცოდნა, რომ დაგჭირდება ჩვენი მზარდი პოლიტიკურად გაყოფილი ერის ნავიგაცია.
მეტი: მე ჩემს თანამშრომელს ნებას ვაძლევ ყველაფერში დამადანაშაულოს კონფლიქტის თავიდან ასაცილებლად
© 2016, ლინ კარი. თუ გაქვთ ა კარიერა კითხვები, რომლებზეც გინდათ რომ ლინმა გასცეს პასუხი, ჩაწერეთ მისი @ [email protected]. ლინი არის აღმასრულებელი მწვრთნელი და ავტორი Solutions and Beating the Workplace Bully, AMACOM. თქვენ შეგიძლიათ მიჰყევით ლინს მისი სხვა პოსტების საშუალებით sheknows.com– ზე, საშუალებით www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.comან @lynnecurry10 ტვიტერზე.
