Კითხვა:
ჩემი ოფისის თანამემამულე გამუდმებით ჩივის, რომ ის ჭაობშია და იმდენი სამუშაო აქვს გასაკეთებელი, რომ ვერცერთს ვერ გააკეთებს კარგ საქმეს. თუმცა, მას დრო აქვს ინტერნეტში იაროს, მეგობრებს გაუგზავნოს შეტყობინებები და იმუშაოს სკოლის მუშაობაზე, რათა შეძლოს "გათავისუფლდეს ამ უაზრო სამუშაოდან".
ჩვენი ზედამხედველი ხანდახან ჩერდება მის მაგიდასთან და როდესაც ის თავის საკანში ხედავს ეკითხება: "რაზე მუშაობ?" ის აღშფოთებული ჩანს და იჭმუხნება: ”მე მხოლოდ ახლა შევხედე ამას წამით. ჩემი ქმარი მატყობინებს, რომ გვიან მიმიყვანს ამ საღამოს და არ დაელოდება ქუჩაში, არამედ დარჩება სადარბაზოში. Ბოდიში!"
მეტი:რა ხდება, როდესაც პირადი ღირებულებები ეწინააღმდეგება კომპანიის პოლიტიკას?
ჩვენმა ხელმძღვანელმა იცის, რომ მას თაღლითობენ და ცდილობს გაუმკლავდეს მას ახალი დავალების გადაცემით და თქვა: "მე მჭირდება ეს პროექტი დასრულებული 2 საათისთვის". და ტოვებს. წასვლისთანავე, ჩემი ოფისის თანამშრომელი მიბრუნდება ჩემთან და ჩივის, რომ ზედამხედველი არის პასიურად აგრესიული და ბოროტი და არ „ხვდება“ იმას, რომ ყველას სჭირდება დრო და ისევ.
მე ორივეს ვნერვიულობ, მაგრამ ყოველთვის მოუსმინეთ ჩემს კაბინეტს, რადგან არ მინდა, რომ მან ჩემზე უჩიოდეს დანარჩენ პერსონალს. შემდეგ, შემიძლია ვითვლი, რომ ჩემი ზედამხედველი გვერდით მიმიყვანს და მეკითხება: "თქვენი თანამშრომელი დიდ დროს ატარებს თავის საკანში?" მე ყოველთვის ვპასუხობ "ბევრს", რადგან არ ჩავვარდები ამ დრამაში. ვისურვებდი, რომ ზედამხედველი შეასრულებდა თავის საქმეს და არ მოელოდა, რომ მე ვიქნებოდი ტატულის ზღაპარი.
მეტი: მე დავთანხმდი, რომ ვიყო კოლეგის სასიძო, მაგრამ ამის საშუალება არ მაქვს
პასუხი:
თქვენ მთავარ როლს ასრულებთ ამ ოფისის დრამაში. თქვენ უნებლიეთ დაიფარავთ თქვენს თანამებრძოლს და იქცებით საკუთარ თავში, ვინც სიმართლეს არ იტყვის. რისი ბრალია პასუხის გაცემა "დიახ", როდესაც თქვენი ხელმძღვანელი გისვამს გულწრფელ შეკითხვას? გეშინიათ, როგორ შეიძლება სამაგიერო გადაუხადოს თქვენმა ოფისმა? ეს გახდის მის შესაძლებლობებს.
მან ასევე მოგანიჭათ თანაგრძნობა მის "საშუალო ზედამხედველზე შეურაცხყოფილი თანამშრომლების დრამაში".
თუ არ გსიამოვნებთ თქვენი ამჟამინდელი როლი ამ საერთო დრამაში, გადაწერეთ სცენარი. როდესაც ის შემდგომ მოგიბრუნდება თქვენ, აღიარეთ, რომ დაიღალეთ იმის შეგრძნებით, რომ თქვენ გჭირდებათ მოტყუება მის დასაფარად, როდესაც ის გკითხავთ, ატარებს თუ არა იგი დიდ დროს უჯრედზე. აცნობეთ მას, რომ თქვენ არ გაქვთ განზრახვის გამოტოვება, მაგრამ არ გსურთ იგრძნოთ იძულებითი მოტყუება.
იმავდროულად, თქვენმა ხელმძღვანელმა უნდა ისწავლოს ადამიანების მართვა. ის იღებს რამდენიმე შედეგს, როდესაც ტოვებს მას შემდეგ, რაც სამსახურეობრივი პარტნიორი დაიჭირეს. ვინაიდან ეს არაერთხელ მოხდა, დროა მან მიიყვანოს იგი თავის კაბინეტში, შენს გარეშე და ესაუბროს მას.
მეტი:ვგრძნობ, რომ ჩემი უფროსი ღალატობს ჩვენს მომხმარებლებს
© 2017, ლინ კარი. თუ გსურთ პასუხი თქვენს კარიერა კითხვა, ადვილია. დაწერე [email protected]. ლინმა დაწერა სამუშაო ადგილის ბულინგის ცემა (AMACOM, 2016) და გადაწყვეტილებები. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიყევით Lynne@lynnecurry10– ს Twitter– ზე ან შეხვიდეთ მის სხვა შეტყობინებებზე SheKnows– ზე, www.workplacecoachblog.com ან www.bullywhisperer.com.
