დღეს ჩვენ ვსაუბრობთ ცუდი რეპუტაციის მქონე ავტორიტეტის დაცვაზე და დაზიანებაზე.
მეტი: შეიძლება წავაგო დაწინაურება, რადგან ჩემს თანამშრომლებს ემუქრება ჩემი პროდუქტიულობა
Კითხვა:
ვმუშაობ ა დონალდ ტრამპი კლონი, მაგრამ მე არ მყავს მაიკ პენსი ან კელიან კონვეის პიროვნება მასთან გამკლავება. როგორც ჩანს, მათ არ აქვთ პრობლემები იმის ახსნაში, თუ რატომ აკეთებს მათი კანდიდატი იმას, რასაც ის აკეთებს. როდესაც მომხმარებლები ან ჩემი თანამოაზრეები მეკითხებიან, მაწუხებს თუ არა ჩემი უფროსი ქალებს თუ აკეთებს სულელურ კომენტარებს იმათზე, ვინც ვერ შეძლებს კეთილდღეობას და სამსახურს იშოვის, მე სიმართლეს ვამბობ - ეს მაწუხებს.
მაგრამ შემდეგ მე ვამბობ, რომ ეს არ არის ის უფროსი, ვისთვისაც მე ვმუშაობ. ჩემი უფროსი კარგი ბიჭია. ის კარგად მექცევა. ის მაძლევს იმის საშუალებას, რომ მისი საწინააღმდეგო იდეები მქონდეს, მანამ სანამ მე მას პირველად მოვუსმენ და ჩემსას კარგ საქმეს გავაკეთებ. მე ვისწავლე, რომ ის აფეთქდება, შემდეგ აჯანყებს ვინმეს ან სიტუაციას, შემდეგ კი დუმს. ის მართლაც მშვენივრად მუშაობს.
ის არ მიყურებს და მიუხედავად იმისა, რომ მე ხანდახან ვღელავდი, ნიშნავს თუ არა ეს იმას, რომ მე არ ვარ მიმზიდველი, მე გადავწყვიტე, რომ ის მიცნობს როგორც პიროვნებას.
თუმცა მეშინია, ხალხი არ იფიქროს, რომ მე ვიზიარებ მის შეხედულებებს, რადგან მასზე ვმუშაობ ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ოდესმე მომინდება ამ სამსახურიდან წასვლა და ვწუხვარ, რადგან ის კარგად არის ცნობილი ამ ქალაქში, რომ მე დავკარგავ შესაძლებლობებს, რადგან მომავალი დამსაქმებელი გამოთქვამს ვარაუდებს ჩემზე.
ასევე, მე მინდა მისი დაცვა იმისგან, თუ როგორ ხედავენ მას ყველა, რადგან ის იმაზე მეტია ვიდრე ისინი ფიქრობენ.
დახმარება?
მეტი: როგორ გავამყაროთ სამსახურში ნდობის კრიზისი
პასუხი:
თუ თქვენ სწორად წარმოაჩენთ საკუთარ თავს, ადამიანების უმეტესობა დაგხედავთ თქვენ, თუმცა ზოგიერთმა შეიძლება იფიქროს, რომ ეთანხმებით თქვენს უფროსს. მოაგვარეთ ისინი უფროსთან შეურაცხყოფის გარეშე. ”დიახ, მან თქვა ეს, თუმცა ეს არ არის ის, რაც მე მჯერა. თუ გსურთ ამის გაგრძელება, თქვენ უნდა მიიღოთ ეს მასთან ერთად. ”
თქვენ არ შეგიძლიათ დაიცვათ თქვენი უფროსი. შენ შეგიძლია, როგორც ახლა ამბობ, უთხრა მათ, რომ შენს უფროსს იმაზე მეტი აქვს ვიდრე ჩანს. აცნობეთ მათ, რომ ის პატივისცემით მოგექცევათ, რომ თქვენთვის უფრო მეტია, ვიდრე ჩანს და რომ ის მშვენივრად მუშაობდა. თუ გსურთ, აუხსენით რა არის ეს და რა ისწავლეთ მისგან.
წასვლისას, თქვენი უფროსის სარეკომენდაციო წერილთან და რეზიუმესთან ერთად, მიაწოდეთ სამომავლო დამსაქმებლებს სამოტივაციო წერილი აღწერეთ რა იცით როგორ გააკეთოთ და აღნიშნეთ, რომ თქვენ ისწავლეთ მუშაობა და იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც სხვანაირად ფიქრობენ თქვენ აკეთებთ. რეზიუმეს სკანირებისას პოტენციური დამსაქმებლები კითხულობენ სამოტივაციო წერილებს და ამ ხაზმა შეიძლება დააინტერესოს დამსაქმებლის სწორი ტიპი.
მეტი: მე ვკარგავ მომხმარებელს, რადგან ჩემმა კოლეგამ საბოტაჟი მომაყენა
© 2016, ლინ კარი. თუ გაქვთ ა კარიერა კითხვები, რომლებზეც გინდათ რომ ლინმა გასცეს პასუხი, ჩაწერეთ მისი @ [email protected]. ლინი არის აღმასრულებელი მწვრთნელი და ავტორი გადაწყვეტილებები და სამუშაო ადგილის ბულინგის ცემა, AMACOM. თქვენ შეგიძლიათ მიჰყევით ლინს მისი სხვა პოსტების საშუალებით sheknows.com– ზე, საშუალებით www.workplacecoachblog.com, www.bullywhisperer.comან @lynnecurry10 ტვიტერზე.
