განყოფილების დამატებითი სათაურები
განყოფილების დამატებითი სათაურები, რომლებიც სასარგებლოა რეზიუმეს შესაქმნელად, რომელიც ღირებულებას აცნობებს დასაქმების მენეჯერს მოიცავს:
- ექსპერტიზის სფეროები
- კარიერა მაჩვენებლები
- პროფესიული მიღწევები
- ძირითადი მიღწევები
ეს სექციები მოყვება თქვენი კვალიფიკაციის შეჯამებას. ისინი ხაზს უსვამენ კონკრეტულ სიძლიერეს, რომელიც თქვენ განავითარეთ მთელი თქვენი კარიერის განმავლობაში. ეს სექციები იძლევა შესაძლებლობას განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციონ გამოცდილებას, რომელიც ყველაზე აქტუალურია დასაქმების მენეჯერისათვის, მიუხედავად იმისა, როდის და სად მოხდა ისინი.
მაგალითად, თუ გსურთ გადმოგცეთ, რომ თქვენი გამოცდილება როგორც ლიდერი არის მთავარი აქტივი, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენია ლიდერობის გამოცდილება იყო სხვადასხვა ინდუსტრიაში, თქვენ შეგიძლიათ ეს ხაზგასმით აღვნიშნოთ ლიდერობის გამოცდილებაში განყოფილება. ამ გზით, დაქირავების მენეჯერი ყურადღებას ამახვილებს თქვენს ლიდერობის კვალიფიკაციაზე, სანამ ამის შესახებ მოგვიანებით წაიკითხავთ ინდუსტრიის კონტექსტში.
ფრთხილად იყავით, რომ არ მოგაწოდოთ ბევრი ინფორმაცია ამ განყოფილებაში. მაგალითად, თუ თქვენ შექმნით საექსპერტო სფეროს სფეროებს, იდეალურად შემოიფარგლეთ თქვენი გამოცდილებით ოთხ სფეროში და არა უმეტეს ექვს სფეროზე. ძალიან ბევრი სფეროს ჩამოთვლა ამცირებს ექსპერტიზის სიღრმეს. იგივე ითქმის მიღწევებსა და მიღწევებზე. სამიზნე მენეჯერის ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან მიღწევებზე სამი ძლიერი განცხადების შექმნით.
შეარჩიეთ მაღალი ზემოქმედების განყოფილება, სათაური თქვენი დასაქმების განყოფილებისთვის. არ გამოიყენოთ "დასაქმების ისტორია" ან "სამუშაო გამოცდილება". ეს სათაურები ბუნდოვანი და ზოგადია. Პირობები დასაქმება და მუშაობა განსაზღვრეთ პრაქტიკულად ყველა სახის სამუშაო, დაწყებული სოდადან ან ქაღალდის ბიჭით, კორპორატიული აღმასრულებელი დირექტორი ან მარკეტინგის დირექტორი.
სამაგიეროდ, შექმენით მყარი განყოფილების სათაური, რომელიც ოპტიმიზირებს თქვენს გამოცდილებას. შემდეგი განყოფილების სათაურები შესაბამისია რეზიუმეებისთვის. ისინი საუბრობენ კარიერის გზაზე, რიგი სამუშაოების წინააღმდეგ.
- კარიერის წინსვლა
- Კარიერული წინსვლა
- Პროფესიონალური გამოცდილება
ახლა თქვენ მზად ხართ მოაწყეთ ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია გვერდის ზედა მარცხენა კუთხეში და ყველაზე მნიშვნელოვანი ინფორმაცია ქვედა მარჯვენა კუთხეში. დაიწყეთ იმით, რაც ყველაზე მიმზიდველია დასაქმების მენეჯერისთვის. დაიწყეთ თქვენი პროფესიული წოდებით, თქვენი ინდუსტრიისა და კომპანიის სახელით. შემდეგ ჩამოთვალეთ ადგილმდებარეობა და თქვენი სამუშაო თარიღები მარჯვნივ.
მაგალითი:
|
განაახლეთ სიგრძე
არსებობს განსხვავებული მოსაზრება რეზიუმეს შესაბამის სიგრძესთან დაკავშირებით. რეზიუმეს ხანგრძლივობასთან დაკავშირებით ზოგადი წესია:
- ერთი გვერდი 10 წელზე ნაკლები პროფესიული გამოცდილებისთვის
- ორი გვერდი 10 წელზე მეტი პროფესიული გამოცდილებისთვის
თუმცა, ეს წესი შეიძლება განსხვავდებოდეს თქვენი გარემოებიდან გამომდინარე. მაგალითად, თქვით, რომ თქვენ გაქვთ 20 წელზე მეტი პროფესიული გამოცდილება. თუ ბოლო 5-10 წელი ყველაზე აქტუალური და არსებითია, მაშინ ერთ გვერდიანი რეზიუმე, რომელიც ხაზს უსვამს ამ გამოცდილებას, შეიძლება იყოს უფრო მიზანშეწონილი.
ეს საუბარი ავტორსა და მის რედაქტორს შორის ასახავს იმას, თუ რატომ უნდა მიაქციოთ ყურადღება რეზიუმეს სიგრძეს.
რედაქტორი: მე მომწონს შენი წიგნი დასასრულის გარდა.
ავტორი: რა სჭირს დასასრულს?
რედაქტორი: დასაწყისთან უფრო ახლოს უნდა იყოს.
მეტი არ ჯობია რეზიუმეს წერაში. თქვენი მიზანია დაიქირავოთ მენეჯერის ყურადღება თქვენს უნარებზე, რაც დაუყოვნებლივ მატებს კომპანიას. თუ აღწერთ თქვენი მთელი კარიერის ყველა გამოცდილებას და ფუნქციას, თქვენ რისკავთ ყურადღების გადატანას თქვენი რეზიუმეს იმ ნაწილებიდან, რომლებიც ყველაზე მნიშვნელოვანია.
გარდა ამისა, თუ თქვენს რეზიუმეში განათავსებთ თითოეულ გამოცდილებას, თქვენ მზად უნდა იყოთ ინტერვიუში განიხილოთ თითოეული გამოცდილება. შედეგად, თქვენი ინტერვიუს მომზადება უფრო რთული იქნება და თქვენ რისკავთ, რომ გკითხოთ გამოცდილების შესახებ, რომელიც არ არის შესაბამისი თანამდებობისთვის. თქვენ შეიძლება აღიქმებოდეთ როგორც "არასათანადო მორგება", რადგან თქვენი რეზიუმედან გამომდინარე, დასაქმების მენეჯერმა ჰკითხა არასწორ უნარებს, ვიდრე რა იყო საჭირო ამ კონკრეტული თანამდებობისთვის.
განაახლეთ შინაარსი
გადააკეთეთ თქვენი რეზიუმე სამუშაოს ფუნქციების აღწერილობიდან მიღწევების შესახებ, რომლებიც საინტერესოა დასაქმების მენეჯერისთვის. ამისათვის წაიკითხეთ თქვენი სამუშაო ფუნქციის განცხადებები და ჰკითხეთ საკუთარ თავს:
- რა იყო ამ პასუხისმგებლობის/პროექტის/ამოცანის მიზანი?
- რამდენად იყო ეს სამუშაო ფუნქცია შესაბამისი კომპანიისთვის?
- დაზოგა თუ არა ამ სამუშაოს ფუნქციამ დრო, დაზოგა ფული, გაზარდა შემოსავალი, გააუმჯობესა პროცესი/პოლიტიკა/ინფრასტრუქტურა?
ამ კითხვებზე პასუხები, როგორც წესი, რეზიუმეს უმნიშვნელოვანესი ელემენტია დასაქმების მენეჯერისთვის და მკაფიოდ უნდა იყოს ცნობილი.
მეტი რჩევა ქალებისთვის კარიერის შესახებ
- სარისკო კარიერა გადადის ნაღვლიანი კარიერის ქალისთვის
- კარიერული ქსელი გაცნობის მსგავსია - მხოლოდ უკეთესი
- ფიქრობთ კარიერული ნაბიჯის გადადგმაზე?
