ახალი ამბები: ტრადიციული 9-დან 5-მდე სამუშაო დღე და 40-საათიანი სამუშაო კვირა ნელ-ნელა წარსულის საგანი ხდება. თანამედროვე პროფესიონალები მიდიან უფრო მოქნილი სამუშაო საათებისკენ, პოულობენ მოქნილი სამუშაო სცენარს უფრო პროდუქტიული და უკეთესი გზა სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის მისაღწევად.
ქალებს, კერძოდ, ბევრი აქვთ მოსაპოვებელი მოქნილი სამუშაოსგან. ხშირად იძულებულნი არიან აირჩიონ სამუშაო, რომელიც მათ მთელ დროს ხარჯავს ან შვილის ცხოვრებაში ჩართულობის შანსს შორის, ძალიან ბევრი ქალი ტოვებს სამუშაო ძალას. შედეგი არის ტვინის გადინება - ფანტასტიკურად ბრწყინვალე ქალების დაკარგვა იმ კომპანიებისგან, რომლებსაც სჭირდებათ მათი ნიჭი. მე ვნახე, რომ ეს ხდება არაერთხელ და ამიტომაც დავაფუძნე ინკველი-წინდახედული რეკრუტირებისა და პერსონალის ფირმა, რომელიც აკავშირებს წარმატებულ ქალებს მოქნილ, მაგრამ მაღალი დონის სამუშაოებთან, რაც მათ საშუალებას აძლევს შეადგინონ საკუთარი გრაფიკი.
კარგად ჟღერს, არა? აქ არის ხუთი მიზეზი, რის გამოც ქალებისათვის მოქნილი სამუშაო გზაა.
1. ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება ყოველთვის არ არის საკმარისი
ბოლო დროს პროგრესული ჯგუფები დიდ ლობირებას ახდენენ მშობლების ანაზღაურებადი შვებულებისთვის. ეს არის ღირსეული მიზანი - ყოველივე ამის შემდეგ, შეერთებული შტატები არის მსოფლიოში ერთადერთი განვითარებული ერი, რომელიც არ იძლევა რაიმე სახის ანაზღაურებად შვებულებას. მაგრამ ეს არის მოკლევადიანი გადაწყვეტა, რადგან 12-კვირიანი ანაზღაურებადი შვებულება არ მოიცავს მრავალწლიან მშობლობას, რომელიც წინ არის. ქალებს სჭირდებათ გადაწყვეტილებები, რომლებიც გაუძლებს მათ თითქმის ორი ათწლეულის განმავლობაში, რაც საჭიროა ერთი შვილის აღზრდისთვის - რომ აღარაფერი ვთქვათ მრავალ შვილზე.
მეტი:3 მიზეზი, რის გამოც ჩვენ გვჭირდება ქალების სტარტაპების მხარდაჭერა
2. ნახევარ განაკვეთზე ეს ნამდვილად არ წყდება
ზოგი ათანაბრებს მოქნილ მუშაობას „ნახევარ განაკვეთზე“, მაგრამ ნახევარ განაკვეთზე, მე მჯერა, მცდარი სიტყვაა. Inkwell– ში ჩვენ ხშირად ვათავსებთ მაღალი დონის პროფესიონალ ქალებს 20 – საათიან სამუშაო კვირაში-იმ რწმენით, რომ კვირაში 20 საათი დაუჯერებლად კვალიფიციური კანდიდატი ბევრად უფრო ღირებულია, ვიდრე 40 საათი ნაკლებად გამოცდილი მუშაკისგან, რომელსაც თითქმის არც აქვს შეთავაზება. ჩვენ ასევე ვაყენებთ კანდიდატებს, რომლებიც კვირაში 40+ საათს მუშაობენ მოქნილი გრაფიკით.
3. მოქნილი მუშაობა გეხმარებათ შეინახოთ თქვენი უნარები
როცა საქმე შენს კარიერა, ეს არ უნდა იყოს ყველაფერი ან არაფერი. მოქნილი გრაფიკით მუშაობა ეხმარება ქალებს შეინარჩუნონ ის უნარები, რომლებიც მიიღეს წლების განმავლობაში განათლების, სამუშაო გამოცდილებისა და მიღწევების შედეგად. თამაშში დარჩენისას ისინი არა მხოლოდ ინარჩუნებენ თავიანთ უნარებს, არამედ იძენენ ახალს - და ისინი გრძელვადიან პერსპექტივაში რჩებიან ჩართულები.
მეტი:6 ეფექტური და პრაქტიკული ბიზნეს მწვრთნელების რჩევები ქალებისთვის
4. მოქნილი მუშაობა უფრო პროდუქტიულია
ეს შეიძლება გასაკვირი იყოს: ექსპერტები მიიჩნევენ, რომ მოქნილი გრაფიკით მუშაობა ადამიანებს უფრო პროდუქტიულსა და კრეატიულს ხდის მათ კარიერაში. ზოგიერთი მკვლევარი ვარაუდობს, რომ ა 25-საათიანი კვირა იდეალურია ცოდნის მუშაკებისთვის. შეცდომაა ვიფიქროთ, რომ ერთადერთი ღირებულება, რაც სამსახურში მოაქვთ, დამოკიდებულია სამუშაო საათების რაოდენობაზე. ზოგჯერ, ნაკლებად ნამდვილად არის მეტი
5. მოქნილობა არის მომავლის ტალღა
ჩვენს ხელთაა სწრაფად ცვალებადი ტექნოლოგიები და სამყარო, რომელიც უფრო გლობალურად იზრდება და ყველა ერთმანეთთან არის დაკავშირებული ერთი წუთით, ბუნებრივია, რომ ჩვენ მივდივართ სამუშაო გრაფიკისკენ, რომელიც უფრო თავისუფალი და ნაკლებად არის დამოკიდებული სამუშაოზე საათი საბედნიეროდ, ასეთი გრაფიკი დიდი სიკეთეა ქალებისთვის - რომელთაც შეუძლიათ დააბალანსონ სამუშაო და ოჯახი ისე, როგორც გრძელვადიან პერსპექტივაში.
მეტი: საბოლოოდ როგორ მივხვდი, რომ იყო შრომისმოყვარე, არ არის კარგი
Manon DeFelice არის კომპანიის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორიინკველი, სტარტაპი, რომელიც სრულყოფილ პროფესიონალებს ემთხვევა კომპანიებთან, რომელთაც სჭირდებათ მოწინავე ნიჭი მოქნილ საფუძველზე. ის სამი მცირეწლოვანი ბავშვის დედაა და ოჯახთან ერთად ცხოვრობს ოლდ გრინვიჩში, კალიფორნია. შეამოწმეთ მისი ინკველი მოედანზე SheKnows– ზე!
