როგორ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი სამსახურში
არსებობს რამდენიმე ძირითადი სფერო, სადაც ქალებს ნამდვილად სჭირდებათ საკუთარი თავის დამტკიცება. განვიხილოთ შემდეგი:
|
ითხოვს გაზრდას
კორლი მიუთითებს იმაზე, თუ როგორ დაამტკიცებენ ქალები თავს სამუშაოს მოსაპოვებლად, მაგრამ მას შემდეგ რაც ისინი მიიღებენ, ისინი წყვეტენ. ”თუ თქვენ დაიწყებთ სამუშაოს 20 – იანი წლების დასაწყისში [და დარჩებით 30 წლამდე] და არ აცხადებთ თავს გაზრდისთვის, თქვენ შეაფერხეთ თქვენი ხელფასის პოტენციალი გრძელვადიან პერსპექტივაში,” - განმარტავს კორლი.
ლოგიკურია - თქვენი შემდგომი დამსაქმებლები შეაფასებენ თქვენს წარსულ ხელფასის ისტორიას შეთავაზების გაკეთებისას. თუ წლების განმავლობაში არ გაგიკეთებიათ ხელფასის გაზრდა, ახალი დამსაქმებლები შესთავაზებენ ნაკლებ ფულს. Ასე რომ, რას აკეთებ? კორლი გთავაზობთ შემდეგ რჩევებს.
- გაიგე რა გიშლის ხელს. გააანალიზეთ თქვენი წარმოდგენა საკუთარ თავზე, როგორ აღიქვამენ თქვენ სხვა ადამიანები და როგორ ურთიერთობთ თქვენს კოლეგებთან.
- გადაწყვიტეთ რა არის თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი. ადამიანები იღებენ გადაწყვეტილებებს ღირებულებიდან გამომდინარე.
- დაამუშავეთ ჯანსაღი საზღვრები. ”საზღვარი ნიშნავს, რომ საბოლოოდ, მე ამ სამსახურში ვარ დასაქმებული და ეს არის ბიზნესი. მე აქ ვარ, რათა დავეხმარო ამ ბიზნესს ფულის გამომუშავებაში. ეს არის დასაქმების მიზანი, ” - განმარტავს კორლი. ქალები ხშირად თანამშრომლებს მეორე ოჯახად და ახლო მეგობრებად აქცევენ. ”მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ბიზნეს გადაწყვეტილებების მიღებას, ანუ შემოსავალს და დაწინაურებებს, ისინი უკანა პლანზე გადადიან”, - აღნიშნავს კორლი. ”საზღვარი არის:” მე ვხატავ ხაზს - ესენი არიან ჩემი მეგობრები, მაგრამ დედააზრი ის არის, რომ ეს ჯერ კიდევ ბიზნესია. მე უნდა ვიყო პროდუქტიული, მე უნდა ვიშოვო ფული. მე ვაშენებ ა კარიერა.’ “
ისწავლეთ ტრაბახის ხელოვნება>>
ამბობს არა
გამოიყენეთ შემდეგი რჩევები, რომ გაიგოთ როგორ თქვათ უარი.
- დააფასე საკუთარი თავი. "ადამიანები გექცევიან იმის საფუძველზე, თუ როგორ აფასებთ საკუთარ თავს", - ამბობს კორლი. ”ასე რომ” არა ”-ის თქმა რეალურად ქმნის ზღვარს. ჩვენ ვავარჯიშებთ ხალხს როგორ მოექცნენ ჩვენ. ” როდესაც მიდიხარ უარის თქმისკენ, გინდა გქონდეს აზროვნება: თუ მე არ დავიცავ ჩემს გვერდით, ვინ იქნება? თუ საკუთარ თავს არ ვაფასებ, ვინ აფასებს? ადამიანები გექცევიან იმის საფუძველზე, თუ როგორ აფასებთ საკუთარ თავს. ”ჩვენ ვავარჯიშებთ ხალხს როგორ მოექცნენ ჩვენთან. თუ ჩვენ არ მოგვწონს ის, თუ როგორ გვექცევიან, ჩვენ უნდა ვკითხოთ საკუთარ თავს რას ვუშვებთ და რატომ? ” ამბობს კორლი.
- იყავით ანგარიშვალდებული. კორლი ასევე გვთავაზობს კოლეგის პოვნას, რომელიც აგებს პასუხისმგებლობას. სთხოვეთ ვინმეს, რომელსაც ენდობით, რომ გააკონტროლოს.
- ნუ მიიღებ მას პირადად. ”მამაკაცები უფრო წინ მიიწევენ, რადგან ეს ესმით მუშაობა არის ბიზნესისთვის, ” - ამბობს კორლი. ქალის ტვინი ზოგადად განსხვავებულია, ასე რომ გაიაზრეთ თქვენი პიროვნების ტიპი, იყავით მკაფიო რა გსურთ და შემდეგ ამოიღეთ პირადი კომპონენტი მისგან. Უბრალოდ თქვი არა!
არა აქვს სათნოება!>>
 |
კორლი დასძენს ძალიან მნიშვნელოვან პუნქტს: ”თქვენ უნდა მართოთ არა მხოლოდ თქვენი შესრულება, არამედ აღქმა თქვენი შესრულების ასევე. ყოველი დღე არის გასაუბრება. ” ქალები არიან შრომის ძალის მნიშვნელოვანი კონტრიბუტორი. ჩვენ უნდა დავრწმუნდეთ, რომ საკუთარ თავს ვამტკიცებთ! |
მეტი ქალებისა და კარიერის შესახებ
ხელფასის გაზრდის ხუთი გზა
ესაუბრეთ თქვენს უფროსს ხელფასის გაზრდის შესახებ
სარისკო კარიერა წინ მიიწევს ქალბატონისთვის
