საიდუმლო არ არის, რომ დედების დისკრიმინაცია შესაძლებელია სამუშაოს ძიების დროს. თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, ნუ მისცემთ უფლებას პოტენციურ დამსაქმებლებს შეაწუხოთ თქვენი მშობლის სტატუსი: გამოიყენეთ დასაქმების გასაუბრების ეს დადასტურებული რჩევები დაკავებული დედებისთვის და აავსეთ თქვენი CV გროვის თავზე.
კარენ ადამედესი, ავტორი ცხელი რჩევები კარიერის წიწილებისთვის, ამბობს, რომ თანაბარი შესაძლებლობების კანონმდებლობით ჩვენ ყველამ მყარად განვახორციელეთ ის, რომ არალეგალური გახდა ინტერვიუერებისა და რეკრუტირებისათვის თქვენი პირადი ცხოვრების რაიმე დეტალის კითხვა.
”მათ არ შეუძლიათ ჰკითხონ თქვენს ასაკს, ოჯახურ მდგომარეობას, გყავთ თუ არა შვილების გაჩენა,” - ადასტურებს ის.
ამის თქმისას ადამდესმა თქვა, რომ „სამუშაო-ცხოვრების ბალანსისა და ოჯახური პასუხისმგებლობის მართვის ძალიან რეალური გამოწვევები“ უნდა მოგვარდეს- როგორც თანამშრომლის, ასევე თქვენი უფროსის პერსპექტივიდან, თქვენი ხელმისაწვდომობის მოლოდინების გათვალისწინებით ვალდებულება.
”ბევრი ინტერვიუერის გონებაში იმალება კითხვები:” აპირებს თუ არა დაორსულებას და დამტოვებს ვაკანსიაზე? ”ან,“ ჰყავს შვილები? და თუ ასეა, როგორ ახერხებს ის იყოს დედა და იმუშაოს? ’’
თქვენ შეგიძლიათ დადოთ თქვენი ბოლო დოლარი, რომ დამქირავებლები იშვიათად განიხილავენ ამ კითხვებს მამაკაცის გასაუბრებისას კანდიდატები, მაგრამ ქალების რეალობა სამუშაო ადგილზე დღეს არის ის, რომ ამ ტიპის საკითხებია აწმყო
თუ თქვენ გეგმავთ ოჯახს…
მხოლოდ ის ფაქტი, რომ თქვენ ხართ მშობიარობის ასაკის ქალები, აიძულებს ზოგიერთ მენეჯერს დაუყოვნებლივ განიხილონ ვაკანსიის საკითხები, რაც შეიძლება გამოიწვიოს დეკრეტული შვებულების დროს. ამის თავიდან აცილება შეუძლებელია, ამიტომ ადამდესი გვთავაზობს, რომ ამ სიტუაციის დაძლევის საუკეთესო საშუალებაა პირისპირ მისი პირისპირ დაპირისპირება.
”თქვენ კი არ გჭირდებათ საკითხის პირდაპირ წამოწევა, მაგრამ მაინც შეგიძლიათ მისი მოგვარება,” - განმარტავს ის.
”მაგალითად, თუ დადებითად ისაუბრებთ თქვენს სამიდან ხუთწლიან გეგმაზე, ინტერვიუერს ექნება შთაბეჭდილება, რომ თქვენ ხართ ერთგული თქვენი კარიერისთვის. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ არ აპირებთ კარიერის შესვენებას მომდევნო სამი წლის განმავლობაში, და თუ ამას გააკეთებთ, სულ მცირე გექნებათ შანსი პირველ რიგში დაადგინოთ თქვენი სანდოობა და ღირებულება. ”
თუ უკვე გყავთ შვილები…
სავარაუდო დამსაქმებლები ვერ გამოდიან და გკითხავენ თქვენი ოჯახის მდგომარეობის შესახებ თქვენი გასაუბრების დროს, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მათ არ სურთ იცოდნენ.
შეამცირეთ მათი პოტენციური შეშფოთება წინასწარ შემსუბუქებით.
”თქვენ შეგიძლიათ თქვათ მსგავსი რამ:” მე ძალიან გამოცდილი ვარ დროის მენეჯმენტში. მე მყავს ორი შვილი და ბევრი მხარდაჭერა - თქვენ შეგიძლიათ ისაუბროთ პარტნიორზე, მშობლებზე ან ბავშვებზე, თუ გსურთ დაამშვენოთ - ასე რომ, მე საკმაოდ გამოცდილი ვარ ჩემი ცხოვრების ყველა ნაწილის მართვაში. ”
რა თქმა უნდა, რამდენად ირჩევთ გამჟღავნებას, საბოლოოდ თქვენზეა დამოკიდებული. თქვენ შეიძლება ფიქრობთ, რომ მოქმედების საუკეთესო კურსი არის დუმილი და თქვენი რეზიუმე თავისთავად საუბრობს, რაც ადამდედესის აზრით, ასევე კარგია. ”თქვენ განიხილავთ ამ საკითხებს, არის ძალიან პირადი გადაწყვეტილება და მხოლოდ თქვენი,” - დასძენს ის.
მეტი რჩევა კარიერის შესახებ
გადააქციე შენი ვნება კარიერაში
როგორ გავუმკლავდეთ რთულ ინტერვიუს კითხვებს
მზად ხართ კარიერის შეცვლისთვის?
