დღეს მე ვსაუბრობ იმაზე, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ ახლად დაწყებულ საქმეს.
მეტი:ჩემი უფროსი იყენებს ოფისს, როგორც მის პირად საბავშვო ბაღს - და ეს მორალს კლავს
Კითხვა:
როდესაც პირველად სამსახურიდან გამათავისუფლეს, მე ვიყავი შერჩევითი იმ სამუშაოებში, რომლებზეც მე შევიტანე განაცხადი. დავიღალე ჩიხური სამუშაოებით, რომლებსაც მომავალი არ ჰქონდათ. მას შემდეგ, რაც ექვსი კვირა გავიდა, შემეშინდა და დავიწყე განაცხადი ყველა სამუშაოზე.
ორი კვირის შემდეგ, ფულის ამოწურვამდე, მცირე კომპანიაში ვიშოვე სამსახური. ჩემი ახალი დამსაქმებელი შესანიშნავი იყო. როდესაც მან შეიტყო, რომ მე ვიყავი ბოლო შვიდი დოლარი, მან მომცა წინასწარ გადახდა ქირაში და სასურსათო პროდუქტების მოპოვებაში. მას მოეწონა, თუ როგორ ვმუშაობდი და სამი კვირის შემდეგ მან გამომგზავნა ექსელის ორდღიან კლასში.
არ დავგეგმე რა მოხდა შემდეგ. სამუშაოს დაწყებიდან ხუთი კვირის შემდეგ, დამირეკეს გასაუბრებაზე იმ სამუშაოსთვის, რომელზედაც განაცხადი შევიტანე სამსახურიდან გათავისუფლებისთანავე. ეს იყო კომპანია, რომელშიც მინდოდა მუშაობა, ერთი საკმაოდ დიდი, რომ შემეძლო სარეკლამო შესაძლებლობების შეთავაზება. გადავწყვიტე გასაუბრება და ორი დღის შემდეგ შემომთავაზეს სამსახური. მათ სურთ, რომ მე სასწრაფოდ დავიწყო და ეს ნიშნავდა სამუშაოს დატოვებას, რომელიც ახლა მაქვს, გაფრთხილების გარეშე.
მე განადგურებული ვარ, რადგან მეზიზღება ამის გაკეთება იმ უფროსთან, რომელიც ასე კარგი იყო ჩემთვის, მაგრამ მე არ ვგრძნობ, რომ არჩევანი მაქვს. როგორ ავუხსნა მას რაღაცეები, რომ არ შემიძულოს?
მეტი: მე მყავდა ხუთი საშინელი ავტორიტეტი - ეს მე ვარ?
პასუხი:
როგორც ჩანს, თქვენ უკვე მიიღეთ გადაწყვეტილება და მხოლოდ დეტალებს ამუშავებთ. თუ ასეა, უმჯობესია თქვენთვისაც და თქვენი დამქირავებლისთვისაც, თუ უფრო მეტად გადახვალთ სამსახურში. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ახლანდელ დამქირავებელს მოკლე იმედგაცრუებას გამოიწვევთ, მისთვის უკეთესია ახლავე დატოვოთ, ვიდრე მას შემდეგ, რაც მან თქვენში კიდევ უფრო მნიშვნელოვანი სასწავლო ინვესტიცია განახორციელოს.
როგორ აუხსნით მას რამეს? Სიმართლე თქვი. თქვენ არ ეძებდით ამ ახალ სამუშაოს; ეს იყო ერთ -ერთი მათგანი, ვისთვისაც სცადე მანამ სანამ ის დაგიქირავებდა. ასევე, შესთავაზეთ მას ანაზღაურება Excel კლასისათვის. მან ჩადო ინვესტიცია შენში, ფიქრობდა რომ დაიქირავა გრძელვადიანი თანამშრომელი.
რაც მთავარია, არ დატოვოთ გაფრთხილების გარეშე. ესაუბრეთ დამსაქმებელს, რომელსაც სურს დაუყოვნებლივ აგიყვანოთ და სთხოვეთ მათ მოგცეთ მინიმუმ ერთი კვირა, რომ გააგრძელოთ მუშაობა თქვენს ახლანდელ დამსაქმებელთან, ასე რომ თქვენ არ დატოვებთ მას უგულებელყოფაში. ორი კვირა უკეთესი იქნებოდა, მაგრამ მათ შეიძლება არ სურდათ ამდენი ხნის ლოდინი. თუ ისინი გეუბნებიან, რომ სამსახური ქრება, თუ არ შეგიძლია დაუყოვნებლივ დაიწყო, განიხილე, გინდა თუ არა მათთვის მუშაობა. დამსაქმებელს, რომელიც აიძულებს განმცხადებელს დატოვოს თავისი ამჟამინდელი დამსაქმებელი გაფრთხილების გარეშე, შეიძლება თავად არ გააჩნდეს ეთიკა. თუ ასეა, მათმა გადაწყვეტილებამ იმუშაოს მათზე, შესაძლოა გრძელვადიან პერსპექტივაში დაგწვათ.
წასვლამდე კი, კარგად დაფიქრდით. ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ ვალდებული ხართ თქვენი ახალი დამსაქმებლის წინაშე-ის არის ის, რომ ის შეიძლება იყოს ისეთი დამსაქმებელი, ვისთანაც გსურთ გრძელვადიანი მუშაობა. მან არა მხოლოდ შენზე შანსი აიღო, არამედ შენთვისაც კი მეტი ნაბიჯი გადადგა პირველივე დღიდან. რა არის შესაძლებელი, თუ დარჩები მის კომპანიაში?
დიახ, მსხვილი დამსაქმებლები გვთავაზობენ უპირატესობებს; თუმცა, ასე იქცევიან მცირე დამსაქმებლები, როგორც თქვენ უკვე განიცადეთ. მცირე დამსაქმებლებმა შეიძლება მისცენ დასაქმებულებს შანსი გაიზარდონ და გაიზარდონ ახალ მოვალეობებში და შეიძლება შესთავაზონ მოქნილობა უფრო დიდ დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ. ასე რომ, განიხილეთ ეს: რომელი დამსაქმებელი მოგცემთ უფრო მეტ შესაძლებლობას გააკეთოთ ღირსეული და იმიტირებული სამუშაო? რომელი სამუშაო გთავაზობთ უფრო მრავალფეროვან და ხარისხის სამუშაო დავალებებს? რომელი სამუშაო გაძლევთ საუკეთესო შანსს მიაღწიოთ თქვენს მოკლე და გრძელვადიან პერსპექტივას კარიერა მიზნები? რომელი სამუშაო გთავაზობთ უფრო უსაფრთხო და კომფორტულ სამუშაო გარემოს? როგორ ადარებს თითოეული სამუშაო სტრესის თვალსაზრისით? როგორ შედარებულია სამუშაო ადგილები იმ თავისუფლების თვალსაზრისით, რაც თქვენ გექნებათ გადაწყვეტილების მისაღებად?
დაბოლოს, თუ თქვენ დატოვებთ თქვენს ამჟამინდელ სამუშაოს გაფრთხილების გარეშე, თქვენ აჩვენებთ თქვენს მომავალ დამსაქმებელს, თუ როგორ შეიძლება მოგვიანებით მოექცეთ მათ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ გემზე გადახტებით, გააკეთეთ ეს მადლით.
© 2016, ლინ კარი. თუ გსურთ მიიღოთ პასუხი თქვენს კარიერაზე, ეს ადვილია. დაწერე [email protected]. ლინმა დაწერა გადაწყვეტილებები და სამუშაო ადგილის ბულინგის ცემა, AMACOM. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიყვეთ Lynne@lynnecurry10 Twitter– ზე ან შეხვიდეთ მის სხვა შეტყობინებებზე sheknows.com– ზე, www.workplacecoachblog.com ან www.bullywhisperer.com.
მეტი: ჩემი დაქორწინებული თანამშრომლის საქმე მაღელვებს
