SheKnows აგრძელებს ჩვენს საუბარს პირადი ფინანსების ექსპერტ კარმენ ვონგ ულრიხთან და ამ კვირაში მან გვაცნობა, როგორ დაზოგოთ ჯიბიდან ჯანმრთელობის დაცვა ხარჯები 2013 წელს.
ჯანდაცვა ძვირია. მიუხედავად იმისა, რომ აშშ სარგებლობს მსოფლიოს საუკეთესო სამედიცინო მომსახურებით, ეჭვგარეშეა, რომ ეს შეიძლება იყოს საშიში სისტემა ნავიგაციისთვის. სახელგანთქმული ფინანსების ექსპერტი კარმენ ვონგ ულრიხი ზის SheKnows– თან და გვესაუბრება ორი ყველაზე დიდი გამოწვევის წინაშე, რომლის წინაშეც ვდგავართ ჯანმრთელობისთვის გადახდა (დაზღვევით): როგორ დაზოგოთ ფული ჯიბიდან ჯანდაცვის ხარჯებზე და რისი გაკეთება შეგიძლიათ, როდესაც თქვენი დამსაქმებელი გაზრდის თქვენს პრემიები.
ნამდვილად უნდა წასვლა HSA ან FSA?
Მან იცის: დავიწყოთ პირველი ჯიბის ჯანდაცვის ხარჯებით. ეს მოიცავს საგნებს, როგორიცაა გამოქვითვები, თანადაფინანსება და თანადაზღვევა. ბევრი დამსაქმებელი გვთავაზობს ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშს (HSA) ან მოქნილ ხარჯებს (FSA), რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს დაზოგონ ჯიბის ჯანდაცვის ხარჯები. რომელს მირჩევთ და რატომ?
კარმენ ვონგ ულრიხი: ისინი ძალიან განსხვავდებიან. HSA არის პორტატული - შეგიძლიათ აიღოთ იგი დამსაქმებელიდან დამსაქმებელზე და თქვენ არ გაქვთ წლის ბოლოსთვის „გამოიყენეთ იგი ან დაკარგეთ იგი“, როგორც FSA, რომელიც თქვენს დამსაქმებელთან არის დაკავშირებული. ორივე ანგარიში საშუალებას გაძლევთ დაზოგოთ თანხები, წინასწარი გადასახადი (ფაქტობრივად გაძლევთ მომენტალურ 30 % -იან ფასდაკლებას/დანაზოგს), ჯანმრთელობის დაცვის ხარჯებისთვის. HSA– ები მხოლოდ მაღალი გამოქვითვადია გეგმის წევრებისთვის და FSA– ები უნდა შემოგთავაზოთ დამსაქმებელმა. დამატებითი ინფორმაციისთვის ორივე/რომელიმეზე, გადადით IRS.gov– ში და მოძებნეთ „პუბლიკაცია 969“.
SK: კარგი, ასე ჟღერს, რომ ორივეს აქვს დადებითი და უარყოფითი მხარეები, რაც დამოკიდებულია ინდივიდის ან ოჯახის ჯანმრთელობის მდგომარეობის სპეციფიკურ მდგომარეობაზე. რა დამატებითი რჩევები გაქვთ ინდივიდებს და/ან ოჯახებს, რომ შეამცირონ ჯანმრთელობის საერთო ხარჯები?
CWU: იყავით ყურადღებით თქვენს მიერ მოწოდებული სარგებელისა და გადახედეთ მათ ყოველწლიურად. [ბოლოდროინდელი] MetLife Benefits კვლევამ აჩვენა, რომ თუ თქვენ განიხილავთ თქვენს სარგებელს პაკეტს ღია ჩარიცხვის დროს, თქვენ არა მხოლოდ უფრო მეტად განახორციელებდით კარგ ცვლილებებს, არამედ უფრო დარწმუნებულად იგრძნობთ თავს თქვენს არჩევანში საერთო ჯამში
დამსაქმებლები კარგ ცვლილებებს ახდენენ სარგებელში, რაც დაგეხმარებათ, როგორიცაა FSA– ზე წვდომის დამატება ან ახალი, ნაკლებად ძვირი, უფრო სრულყოფილი სტომატოლოგიური გეგმის დამატება. მაგრამ, თქვენზეა დამოკიდებული, რომ მეტი გაიგოთ და დარეგისტრირდეთ დაზოგვაზე!
ღია ჩარიცხვის სეზონმა შეიძლება გამოიწვიოს უსიამოვნო შოკი
SK: საუბრისას ღია ჩარიცხვაზე, სარგებლის საარჩევნო სეზონის ერთ სამწუხარო გვერდით მოვლენა არის შანსი, რომ დამსაქმებელმა თავისი თანამშრომლებისთვის პრემიები გაზარდოს. ეს ფინანსური გადაწყვეტილება შეიძლება იყოს სხვადასხვა ბიზნეს ფაქტორების შედეგი, მაგრამ მიუხედავად ამისა ის უდავოდ ქმნის ფინანსურ შედეგს დაზარალებული პირებისა და ოჯახებისთვის.
მოდით, წარმოვიდგინოთ სცენარი: ოჰ, ოჰ, თანამშრომელი ხსნის ღია ჩარიცხვის პაკეტს მომავალი წლისთვის და აღმოაჩენს, რომ პრემიები გაიზარდა. ისინი ახლა თითქმის მიუწვდომელია მისთვის. რა არის პირველი ნაბიჯი, რომელსაც გირჩევთ?
CWU: პანიკაში ნუ ჩავარდებით. გადახედეთ თქვენს დაბალ ფასებს. ბევრი დამსაქმებელი გთავაზობთ ნაკლებად ძვირადღირებულ გეგმებს ყოველთვიური პრემიის თვალსაზრისით, მაგრამ უფრო მაღალ გამოქვითვას. დაზღვევა აუცილებლობაა, ამიტომ განიხილეთ იგი როგორც ასეთი. ჩაატარეთ კვლევა და დარწმუნდით, რომ დანიშნეთ შეხვედრა (ან ორი), რომ ისაუბროთ თქვენი სარგებლის ადმინისტრატორთან თქვენს ყველა ვარიანტზე.
SK: ინდივიდუალური დაზღვევის გეგმები ხშირად შეიძლება იყოს ძალიან ძვირი-ხშირად როგორც პრემიის თვალსაზრისით, ასევე გამოქვითვით-და, როგორც წესი, ნაკლებ დაფარვას გვთავაზობენ, ვიდრე დამსაქმებელთა მიერ დაფინანსებული ჯგუფის გეგმები. იმ ინდივიდისთვის, რომელსაც სჭირდება უარი თქვას დამსაქმებლის დაფარვაზე, რა არის ორი ან სამი ძირითადი რამ, რაც უნდა გაითვალისწინოთ ინდივიდუალური დაზღვევის ძიებისას?
CWU: ინდივიდუალური დაზღვევა იშვიათად იქნება, თუ ოდესმე, იქნება უფრო იაფი, ვიდრე დამსაქმებელზე დაფუძნებული გეგმა. გახსოვდეთ, დამსაქმებლები იღებენ ჯგუფურ ტარიფებს, რაც ნიშნავს ფასდაკლებას. არასოდეს ჩამოაგდოთ დამსაქმებელზე დაფუძნებული გეგმა მთელი თქვენი კვლევის გარეშე და სხვა სახის დაფარვის გარეშე.
თუ თქვენ ხართ თვითდასაქმებული ან არ გაქვთ შეღავათები, მოძებნეთ ჯგუფური ფასდაკლება თქვენი სავაჭრო ორგანიზაციების ან გაერთიანებების მეშვეობით, როგორიცაა FreelancersUnion.org.
დიდი მადლობა კარმენ ამ დიდი ინფორმაციისთვის ჯანდაცვის ხარჯებთან დაკავშირებით. თვალი ადევნეთ კარმენ ვონგ ულრიხთან ჩვენს მომავალ ჩეთს, რათა დაგეხმაროთ იყოთ ინფორმირებული ყველაფერზე, რაც თქვენს ფინანსურ ცხოვრებასთან არის დაკავშირებული.
მეტი ჯანდაცვაზე
პაპა ჯონის ფასი გაიზარდა: მეტი საკვები ხდება პოლიტიკური
განსაკუთრებული საჭიროებების ფინანსური დაძაბულობა
ტოპ 10 რჩევა თქვენი პირადი ჯანდაცვის ჩანაწერების მართვისთვის
