გსურთ მეტი ფულის შოვნა. სინამდვილეში, თქვენ იცით, რომ თქვენ იმსახურებთ მეტი ფულის გამომუშავებას. დროა დაჯდეთ და სთხოვოთ თქვენს უფროსს საშინელი ანაზღაურება ამაღლება.
შენი უფროსის გაზრდის მოთხოვნა იგივეა, რაც შენს საუკეთესო მეგობარს სთხოვო, რომ რაღაცეები შემდეგ დონეზე აიყვანოს-ეს უხერხულია, ნერვებს მიშლის და უბრალოდ მკაცრია, მაგრამ ეს აუცილებელია. ახალი წლის დაწყებისთანავე ადექი თეფშზე და ითხოვე ის, რაც, ალბათ, სულ უნდა გქონდეს. იყავით თავდაჯერებული და მიიღეთ ნანატრი ანაზღაურება, რომელსაც იმსახურებთ.
ნაბიჯი 1: განსაზღვრეთ თქვენი ღირებულება
თქვენი ღირებულება არის ის, რაც თქვენ მოაქვთ კომპანიისთვის - ეს არის ის, რაც ღირს. ჩამოწერეთ მიზეზები, თუ რატომ ხართ თქვენი კომპანიის ღირებული აქტივი და რა გამოგარჩევთ დანარჩენისგან. ჰკითხეთ საკუთარ თავს: "რატომ ვიმსახურებ ამ გაზრდას?" და "რა განმასხვავებს ჩემს თანამშრომლებს?" გაუგზავნეთ პასუხები თქვენს უფროსს ხელფასის გაზრდის მოთხოვნისას.
რჩევა: გამოიკვლიეთ რამდენს შოულობენ სხვები თქვენს სფეროში თქვენი ღირებულების განსაზღვრისათვის.
ნაბიჯი 2: მუდმივად ისწრაფვით გაუმჯობესებისკენ
დაიწყეთ უფრო მეტად მუშაობა და გააუმჯობესეთ თქვენი ცოდნა ხელფასის გაზრდამდე თხოვნით. გადააჭარბეთ იმას, რაც თქვენგან არის მოსალოდნელი. ჰკითხეთ თქვენს უფროსს, სჭირდებათ თუ არა მათ რაიმე დამატებითი დახმარება და მოხალისე, რათა დაეხმარონ იმ თანამშრომლებს, რომლებსაც შეიძლება სჭირდებოდეს დამატებითი ხელმძღვანელობა. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ თქვენ ხართ გუნდური მოთამაშე და იმსახურებთ გაზრდას.
რჩევა: თუ თქვენ უკვე თვეების განმავლობაში დადიხართ ზემოთ და მის მიღმა, გაცილებით ადვილი იქნება გაზრდის მოთხოვნა - და მიღება. დარწმუნდით, რომ ხაზი გაუსვით, რომ თქვენ გააგრძელებთ წინსვლას და აღფრთოვანებული ხართ თქვენი უნარების წინსვლას.
ნაბიჯი 3: წარმოადგინეთ და დაელოდეთ
არ შეხვიდეთ თქვენი უფროსის ოფისში და ელოდეთ, რომ დაუყოვნებლივ მიიღებთ ხელფასს. წარმოადგინეთ თქვენი საქმე პოზიტიური ენერგიით და იყავით მომთმენი. თქვენს უფროსს შეიძლება დასჭირდეს წასვლა თავის უფროსთან, რომ მიიღონ წინსვლა. თუ ორი კვირის განმავლობაში არ გსმენიათ, მოაწყვეთ შემდგომი შეხვედრა თქვენს უფროსთან.
რჩევა: წარდგენისას ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს მიღწევებზე და იმაზე, რაც კომპანიისთვის ძვირფასს ხდის. გამოტოვეთ ნებისმიერი პირადი ინფორმაცია, როგორიცაა "მე მჭირდება ხელფასის გაზრდა, რომ შევძლო ჩემი ოჯახის შენარჩუნება" ან "მე ვარ უჭირს თავის გატანა. ” მსგავსი განცხადებები არ წარმოადგენს ა -ს მიღების საფუძვლიან მიზეზებს ამაღლება.
რა მოხდება, თუ თქვენი უფროსი უარყოფს თქვენ?
შედით ნდობით და ელოდეთ ხელფასის მომატებას, მაგრამ მოემზადეთ, თუ თქვენი უფროსი უარყოფს თქვენს თხოვნას. ჰკითხეთ რატომ და განსაზღვრეთ რა უნდა გააკეთოთ პასუხის მიხედვით. თუ ბიუჯეტის გამო ვერ მიიღებთ გაზრდას, შეიძლება დაგჭირდეთ კომპანიების გადართვა. თუ მეორეს მხრივ, ხელფასის არარსებობის მიზეზი არის შესრულებაზე დაფუძნებული, მოითხოვეთ კონსტრუქციული კრიტიკა და გამოხმაურება თქვენი უფროსისგან. გაითვალისწინეთ ეს პუნქტები, გააკეთეთ ის რაც გჭირდებათ გასაუმჯობესებლად და მოითხოვეთ დამატებითი გამოხმაურება გზაზე. რამდენიმე თვის განმავლობაში, უსაფრთხოა იმის თქმა, რომ შეგიძლიათ კვლავ მოითხოვოთ ხელფასის მომატება.
დამატებითი რჩევები გაზრდის შესახებ
6 გზა, რათა უზრუნველყოთ თქვენი მომავალი გაზრდა
როგორ დაელაპარაკოთ თქვენს უფროსს ხელფასის გაზრდის შესახებ
როგორ მოვითხოვოთ გაზრდა - და მიიღეთ იგი!
